Beheer

Als je de term 'bureaucratisch model' leest, denk je misschien aan de overheid. Een overheidsinstantie is een sterk voorbeeld van de betekenis van deze term. Een bureaucratisch model is een manier om mensen te organiseren, dus er zijn duidelijke rapportagerelaties van de top tot de bodem van het organigram.

Bedrijfsleiders zijn verantwoordelijk voor de operationele en strategische richting van bedrijven. Een klein bedrijf kan een aantal leidinggevenden hebben, zoals de stichtende partners, terwijl een grote multinational mogelijk tientallen leidinggevenden over de hele wereld heeft. Uitvoerende compensatie is hoger omdat de eisen en ...

Een audit is een monitoringsysteem dat gebruik maakt van kwantitatieve en kwalitatieve evaluatietools om de uitkomsten van de prestaties te meten. Risicobeheer is ingebouwd in het auditproces doordat het projectmanagers in staat stelt problemen, problemen en uitdagingen te identificeren en te evalueren die mogelijk zijn opgedoken in de loop van de ...

De stijlen van leiders verschillen en er is niemand benadering van leiderschap. Volgens de filosoof Plato is de ideale leider iemand die reden en orde gebruikt om te regeren. En volgens Machiavelli, zou een leider bedrog en bedreigingen kunnen aannemen om het einde van het regeren met autoriteit te bereiken. En er is de Gandhiaanse benadering ...

Als u een bedrijf of organisatie heeft, kan het moeilijk zijn om werknemers op bepaalde uren of op specifieke locaties te laten werken. Sommige werknemers zullen waarschijnlijk niet blij zijn met de verplaatsing of locatie waaraan ze zijn toegewezen. In plaats van te proberen te raden of consequent feedback te vragen van werknemers over hun ...

Bedrijven en non-profitorganisaties voeren vaak audits uit van hun prestaties om informatie te verstrekken aan toezichthouders, beleggers of donoren over hun activiteiten. Verschillende soorten audits hebben betrekking op verschillende soorten functies, afhankelijk van de behoeften van een organisatie en de vereisten waaraan deze moet voldoen. De ... begrijpen

Een diversiteitsaudit is een grondige beoordeling van de werkmethoden van een organisatie met betrekking tot de samenstelling van haar werknemers. Audits onderzoeken de werkplek om ervoor te zorgen dat de organisatie voldoet aan de wettelijke vereisten en aan elke missie die betrekking heeft op diversiteitsinitiatieven onder zijn werknemers. Organisaties gebruiken of ...

Het kan voor werkgevers moeilijk zijn om gedetacheerde werknemers op te sporen, omdat ze niet noodzakelijkerwijs problemen op de werkplek veroorzaken en ze meestal hun werk doen. Toch kan disengagement zich verspreiden over de hele werkplek, omdat zelfs getalenteerde werknemers hun werk oninteressant vinden en geen ruimte zien om hun ...

De doorslaggevende factor bij het werven van personeel is het inhuren van werknemers die waarschijnlijk zullen slagen en blijven. Het wervings- en selectieproces is een van de belangrijkste strategische gebieden voor een bedrijf. Het inhuren van medewerkers die het best passen, leidt tot betere prestaties en retentie. Bepaalde technische factoren zijn belangrijk ...

Een goed gestructureerde vergaderagenda is een waardevol hulpmiddel om ervoor te zorgen dat vergaderingen de gewenste resultaten binnen de toegewezen tijd bereiken. De hoofdlijnen van de uit te voeren activiteiten, evenals de lijst van specifieke onderwerpen die moeten worden besproken, moeten gericht zijn op het begeleiden van de deelnemers door de vergadering. Daarom speelt een agenda een ...

Gedragscodes dienen als interne morele kompassen voor bedrijven, professionele organisaties en overheidsinstanties.

Bedrijven, overheidsinstellingen en individuele ondernemers zorgen ervoor dat het budgetplan realistisch en effectief is door het uitvoeren van audits en evaluaties. Begrotingen bestaan ​​uit beslissingen met betrekking tot het gebruik van fondsen voor afdelingen, projecten en bedrijfsactiviteiten. Zonder evaluatie en auditing, de organisatie of ...

Bedrijven ondernemen het budgetteringsproces om zich in te zetten voor een financieel actieplan. Begrotingen helpen bedrijven hun financiën te organiseren, haalbare ondernemingen te identificeren om te investeren en te voorkomen dat er geld wordt besteed aan lakse ondernemingen. Ze zijn vaak ook ontworpen om de inkomsten te verhogen. Voordat budgetteringsbeslissingen worden genomen, ...

Supervisors vervullen een essentiële rol in de prestaties van organisaties. In tegenstelling tot managers, die een meer strategische aanpak kunnen volgen, moeten supervisors een gedetailleerd, "hands-on begrip hebben van de complexiteit van het werk dat hun team onderneemt, zij moeten ook bekwaam zijn in het leiden van hun team en motiveren ...

Een vergadering bestaat uit twee of meer mensen die op een afgesproken locatie samenkomen om soortgelijke ideeën te bespreken. De locatie kan fysiek zijn of een vergaderruimte online. Het is ook mogelijk om videoconferencing te gebruiken. Vaak hebben mensen moeite om mensen naar vergaderingen te laten gaan. De sleutel is het geven ...

Computer-based Training (CBT) kan elke vorm van educatief of instructiemateriaal definiëren dat toegankelijk of ontworpen is voor gebruik op een computer. Computer-gebaseerde training is handig, eenvoudiger up-to-date en effectiever te houden dan eenvoudig drukwerk, maar kan, afhankelijk van het ontwerp, de ontwikkelaar of ...

Het verbeteren van de veiligheid op uw werkplek draagt ​​niet alleen bij aan het verminderen van ongelukken, aanvallen en andere problemen, het kan ook uw wettelijke aansprakelijkheid verminderen en uw verzekeringspremies verlagen. Met behulp van gratis begeleiding van deskundige bronnen, kunt u uw eigen veiligheidsprogramma creëren en uw werknemers, klanten en leveranciers beschermen.

Het onderbreken van leuke leergames in werknemersvergaderingen of trainingssessies doorbreekt de eentonigheid van werkroutines en biedt versterking voor nieuw geleerd materiaal. Het geeft trainers en supervisors ook een gevoel van deelnemersbegrip zonder de stress van het toedienen van een "test". Leuk leren ...

Ironisch genoeg kan technologie vaak de milieuproblemen oplossen die door technologie worden veroorzaakt. Gedurende de laatste 100 jaar is de oppervlaktetemperatuur van de aarde 1,2 tot 1,4 graden gestegen, volgens gegevens van de National Oceanic and Atmospheric Administration (NOAA) en de National Aeronautics and Space Administration ...

Of u nu een bijeenkomst voor het samenstellen van een team of een feestviering plant, een bowlingparty voor bedrijven kan het perfecte evenement zijn voor uw medewerkers. Sociale bijeenkomsten van bedrijven bieden de mogelijkheid om werknemers te belonen voor hun harde werk en het moreel van het bedrijf buiten het kantoor te stimuleren. Richt u echter niet alleen op ...

Een work breakdown structure, of WBS, is een tool die wordt gebruikt door mensen op het gebied van projectmanagement. Het wordt gebruikt om een ​​project te definiëren en elk van de projectelementen in gedefinieerde groepsentiteiten te scheiden, zodat ze op een efficiëntere manier kunnen worden toegewezen en voltooid. De elementen kunnen producten in een ...

Het evalueren van uw werknemers is belangrijk voor het begrijpen van hun sterke en zwakke punten. Uw werknemersevaluatieformulier geeft u de informatie die u nodig heeft om te weten welke training moet worden uitgevoerd, welke werknemers zorgvuldiger moeten worden bekeken of moeten worden beëindigd en welke werknemers in de toekomst moeten worden gepromoot. Robert Ramsey ...

Twee belangrijke kenmerken van gedrag zijn gedrag en houding. Een gedragscode gebruikt deze kenmerken als criteria voor het promoten van de waarden en missie van een bedrijf of organisatie. Hoewel het creëren van een gedragscode belangrijk is bij het vaststellen van basisregels en -grenzen, moet het effectief zijn om de ...

Analyse van de sterke en zwakke punten, kansen en bedreigingen --- de SWOT --- die tegenover uw bibliotheek staat, is een belangrijk onderdeel van de strategische planning, die van vitaal belang is voor het voortdurende succes van alle soorten bibliotheken, inclusief academische, openbare en speciale bibliotheken. Zoals het Northeast Kansas Library System opmerkte in een interne audit, ...

Statuten regelen en controleren de werking en het bestuur van een organisatie. De statuten moeten nuttig zijn voor de organisatie en procedures voor bestuurskwesties bieden, zoals de selectie van ambtenaren, het verwijderen van bestuursleden, het instellen van commissies en lidmaatschapsverantwoordelijkheden, bijvoorbeeld. Voor statuten om te zijn ...