Werknemersspellen hoeven niet te worden gereserveerd voor kantoorfeesten. Games kunnen worden gespeeld als onderdeel van teamvergaderingen of all-office-vergaderingen. De spellen kunnen dienen om het ijs te breken of een manier bieden om meer te leren over collega's en management. Medewerkersspellen kunnen variëren van het lesgeven in kantoorvaardigheden tot gewoon entertainment.
Waarheid en leugens
Leer een beetje over wat elk van uw medewerkers weet en niet weet van elkaar. Vraag een ieder om een korte, waarheidsgetrouwe uitspraak te doen over iets dat hij heeft gedaan en een die fictief is. Vraag medewerkers creatief te zijn en probeer de waarheidsgetrouwe en fictieve uitspraken moeilijk van elkaar te onderscheiden. Na een minuut, kies een werknemer om zijn twee verklaringen te lezen. Elk van de andere werknemers houdt een kaart bij die aangeeft of hij van mening is dat verklaring een of verklaring twee de waarheid is. De medewerker onthult vervolgens welke was waar. Ga verder in de cirkel totdat elke medewerker haar verklaring heeft gelezen. De verklaringen hoeven niet werkgerelateerd te zijn.
Take Away Game
Koppel werknemers in groepen van twee en geef ze elke 15 markeringen in een regel tussen hen in. De twee afwisselende beurten nemen tussen één en drie markeringen van de lijn. De medewerker die de laatste markering neemt, wint. Nadat de game voor ongeveer 20 minuten door elk paar is gespeeld, moet je de groep bij elkaar brengen. Bespreek wat de spelers denken dat winnende strategieën zijn. Naast het feit dat het leuk is, leert dit spel mensen hoe planning op lange termijn leidt tot het gewenste resultaat. In dit geval moeten spelers van plan zijn vier of acht markeringen over te houden aan het begin van de beurt van de tegenstander om een overwinning te garanderen.
Kerstwerknemer Trivia
Het trivia-spel Kerstwerknemer vereist dat de manager of organisator een beetje planning vooraf maakt. Vraag elke medewerker om een feit over zichzelf en het kerstseizoen in te dienen dat zij niet denkt dat een andere werknemer weet. Verzamel de uitspraken voor het feest in een lijst en print deze uit. Vraag elke medewerker om de naam van een collega naast elke verklaring te plaatsen, waarbij elke naam maar één keer wordt gebruikt. Nadat elke werknemer haar blad heeft ingevuld en zijn naam erop heeft gezet, verzamelt u de bladen en verspreidt u deze naar andere werknemers om te scoren. Lees de verklaringen en vraag de medewerker die het heeft geschreven om op te staan nadat het is gelezen. De winnaar is de speler die de meest correcte gissingen op haar blad heeft.
