Beheer
Een medewerker adviseren over lichaamsgeur is een van de meest ongemakkelijke taken waarmee managers en HR-professionals worden geconfronteerd. Lichaamsgeur gesprekken zijn zelden eenvoudig. Het niet kunnen aanpakken van lichaamsgeur kan echter een ongemakkelijke werkomgeving creëren voor medewerkers en klanten. Lichaamsgeur gesprekken moeten ...
Wanneer iemand een woning koopt, of het nu een residentieel of commercieel onroerend goed is, vereist de geldschieter doorgaans een taxatie van de waarde van het onroerend goed door een taxateur om de verkoop te vergemakkelijken. Taxateurs werken vaak voor taxatiebeheermaatschappijen. Mensen die beginnen met appraisal management bedrijven (AMC's) doen ...
Bedrijven gebruiken handleidingen voor het beheer van kantooradministraties om werknemers te trainen, software aan te maken of aan te schaffen en de efficiëntie op kantoor te verbeteren. Software is een groot deel van de kantooractiviteiten en vereist procedures voor het definiëren van computerbewerkingen zoals beveiliging, het maken van databases en toegang, e-mailprotocol en virus ...
Coaching is een integraal onderdeel van het bedrijfslandschap geworden. Het wordt gebruikt om de prestaties van medewerkers te verbeteren, de effectiviteit van het management aan te scherpen en als middel om toptalent te werven en te behouden. Omdat de meeste bedrijfscoaching één-op-één of in kleine groepen wordt gedaan, kunnen coachingplannen sterk verschillen. ...
Een zakelijke vergaderagenda wordt gebruikt om belangrijke zaken te communiceren die tijdens een vergadering zullen worden besproken. Met dit document kunnen alle deelnemers zich adequaat voorbereiden op de vergaderonderwerpen. Een agenda voor zakelijke vergaderingen moet bepaalde vragen beantwoorden: waar is het onderwerp voor discussie? Waarom zou het besproken moeten worden? Wie ...
De theorieën van de arbeidsverhoudingen zijn voornamelijk het resultaat van pogingen om het bestaan van een conflict uit te leggen of weg te redeneren. Een uitstekende manier om deze theorieën en benaderingen te leren, is om ze te ordenen op basis van het conflict dat ze in het systeem tegenkomen. Conflicten liggen aan de basis van deze theorieën omdat ze betrekking hebben op ...
Een raad van bestuur is een groep mensen die wordt verkozen of benoemd om toezicht te houden op de activiteiten van een bedrijf. Bestuurders van ondernemingen houden toezicht op vergoedingen, financiële activiteiten, bestuur en leiderschapsactiviteiten van het management. Het vinden van directeuren van bedrijven is een redelijk gemakkelijke activiteit, die wat onderzoek vereist.
Hoewel het voor sommigen slechts een semantisch verschil is, differentiëren de industrie in het algemeen en met name IT-bedrijven het programma- en projectbeheer op basis van de verantwoordelijkheid, het tijdschema van de activiteiten en de afstemming op strategische en tactische doelstellingen. Programmabeheer is blijvend ...
In een zakelijke omgeving is een van de moeilijkste uitdagingen voor een werkgever het behoud van een solide personeelsbestand. Hoe goed uw bedrijf ook financieel presteert, als u een hoog personeelsverloop hebt, moet u misschien manieren vinden om uw werknemers gemotiveerd te houden. Naast bonussen en verzekeringen ...
Een managementinformatiesysteem (MIS) is ontworpen door een organisatie voor zijn probleemloze werking. De MIS, een besluitvormingsinstrument dat wordt gebruikt door het topmanagement, bestaat uit een reeks controles. Deze controles hebben betrekking op de basissferen van het bedrijf: zijn mensen, technologieën, beleid en procedures. De MIS verzamelt ...
Je personeel vertellen dat je net hun collega hebt ontslagen, voelt misschien ongemakkelijk, maar het is beter dan stil te blijven. De werkgelegenheidsdienst West Sound Workforce adviseert dat stilte de geruchtenmolen voedt en laat andere werknemers zich zorgen maken over het feit dat hun eigen werk op het spel staat. Management consultant Alison Green merkt op dat stilte ...
Notulen van bestuursvergaderingen zijn juridische documenten en zijn beschikbaar voor publieke inspectie, waardoor ze belangrijke documenten zijn voor een bedrijf of een ander type organisatie. Hoe formeler ze zijn, des te belangrijker is dat ze door het bestuur worden goedgekeurd voordat ze worden verspreid. Een paar eenvoudige praktische tips gebruiken voor ...
Iedereen die een bedrijf runt, staat voor de uitdaging om ervoor te zorgen dat werknemers de juiste stappen nemen om de klus te klaren. Dit geldt in het bijzonder voor bedrijven die producten maken of diensten verlenen, overheidsinstanties die regelgeving moeten afdwingen en organisaties zoals ziekenhuizen die zijn belast met de ...
Een werknemer die van plan is om te stoppen met werken vanwege wangedrag door bedrijven - of het nu gaat om vergelding, discriminatie, intimidatie of andere illegale activiteiten - is in een veel betere positie om bewijs van het gedrag te verzamelen terwijl hij nog steeds in dienst is en toegang heeft tot bedrijfsrecords. , documenten en potentiële getuigen. ...
HRM-strategieën, ook bekend als strategieën voor Human Resource Management, zijn de plannen van uw organisatie voor het managen van mensen, cultuur, structuur en training en ontwikkeling, en om te bepalen hoe mensen passen in de toekomstige groei van uw organisatie.
Medewerkers moeten weten wanneer ze op het werk zijn ingepland en het maken van een sjablonenjabloon voor werknemers kan het gemakkelijk maken om planningen te posten en bij te werken. Als u alleen een sjabloon gebruikt, bespaart u tijd en kunt u zich concentreren op meer dringende managementtaken. U kunt een sjablonenjabloon voor werknemers voor uw plaats van ...
Een SWOT-analyse is een analyse van sterke en zwakke punten, kansen en bedreigingen. Het wordt gebruikt in bedrijven om te bepalen waar de bedrijfsmiddelen moeten worden toegepast. Het helpt ook om te begrijpen hoe en wanneer je moet plannen voor verandering. Het uitvoeren van een SWOT-analyse van de prestaties van medewerkers helpt het bedrijf de ...
Het volgen van werknemersdiscipline is een belangrijke verantwoordelijkheid van een supervisor of manager. Een definitie van discipline is de handhaving van bedrijfsregels en -beleid. Vanwege bepaalde juridische kwesties, zoals discriminatie en pesterijen, is het noodzakelijk dat alle disciplinaire maatregelen schriftelijk worden vastgelegd. Hoewel de ...
Het toezicht houden op de werknemers is een belangrijk onderdeel van uw leidinggevende verantwoordelijkheden bij het runnen van een onderneming. U moet het proces echter zo objectief mogelijk maken. Een manier om dit te doen, is door een scorecard te ontwerpen om de prestaties van medewerkers te meten. Een tabel met dagelijkse effectiviteit kan een hulpmiddel zijn om te bepalen ...
Procesverbetering is essentieel voor bedrijven in een klimaat van concurrentie, rivaliteit tussen markten en een wereldeconomie. Het identificeren van de processen in uw bedrijf die kunnen worden verbeterd - door inzicht te krijgen in hoe efficiënt en effectief processen zijn - zal uw bedrijf helpen groeien en uitbreiden. De eerste stap in ...
Kritiek op het beleid en de werkwijzen van een organisatie is vaak een uitdagende onderneming die veel tijd zal vergen. De hoeveelheid werk zal afhangen van de grootte van de organisatie waar u kritiek op hebt. Grotere organisaties hebben doorgaans meer complexe en langdurige beleidsregels en procedures. Sommige kleine bedrijven kunnen ...
Goede gegevensanalyse is het creëren van informatie uit onbewerkte gegevens. Gegevensanalyse vereist de vaardigheid om zinvolle informatie te verzamelen, meten, transformeren en creëren. Gegevens op zichzelf zullen geen betekenis hebben tenzij deze op de juiste manier kan worden afgeleverd. Dit artikel zal enkele vragen stellen die elke ...
Prestatiebeoordelingen realiseren vier belangrijke doelen: uw manager vertaalt het doel van de organisatie in uw specifieke doelen en evalueert uw prestaties met die doelen; idealiter erkent uw manager uw voltooide projecten en prestaties; vraagt u om suggesties die bijdragen aan de ...
Een kwaliteitsmanagementsysteem kan de bedrijfsprocessen van een bedrijf en daarmee de kwaliteit van zijn producten of diensten verbeteren. Een kwaliteitsmanagementprogramma maakt klanten ook duidelijk van de sterke focus van het bedrijf op kwaliteit en tevredenheid. Daartoe, de implementatie van ISO 9001 kwaliteitsmanagement normen ...
Robert's Rules of Order is de definitieve handleiding voor het houden van een openbare vergadering. Eerst geschreven door Henry Martyn Robert in 1876, het boek en de daaropvolgende edities zijn gebaseerd op de huidige parlementaire procedure. De notulen van een vergadering zijn de officiële gegevens van wat er in die vergadering is gebeurd. Zij zijn de ...
