Beheer

Off-the-job training stelt werknemers in staat zich te concentreren op de leerdoelen zonder de afleiding van dagelijkse werkzaamheden ter plaatse. Trainings- en ontwikkelingsworkshops, zoals retraites of strategische planningsevenementen, bieden drukke professionals de mogelijkheid om weg te komen van routinematige taken. In plaats van telefoons te beantwoorden, ...

Cross-training zorgt voor een meer veelzijdig personeelsbestand, helpt het bedrijf waken over gemiste kansen en verhoogt het moreel en de productiviteit.

Bedrijfsethiek is een belangrijk onderdeel van elk bedrijf. Een bedrijf is uiteindelijk verantwoordelijk voor de acties van zijn medewerkers. Daarom moet het zijn werknemers opleiden, zodat ze het goede doen voor het welzijn van anderen en de organisatie als geheel.

Bij personeelsplanning wordt er geprojecteerd hoeveel mensen nodig zijn om functies in een organisatie te vervullen. Deze planning vindt plaats in een veranderende omgeving. Organisaties bestuderen hun behoeften op korte en lange termijn om nieuwe werknemers in dienst te nemen. Onzekere economische omstandigheden, zoals buitenlandse concurrentie en veranderingen in ...

Planning, structuur en organisatie van personeel zijn allemaal belangrijk voor het beheren van menselijk kapitaal - oftewel personeel - het meest waardevolle bezit in een organisatie. Het afstemmen van HR- en bedrijfsdoelen, het managen van talent, het verbeteren van medewerkersbetrokkenheid en het samenwerken met leidinggevend leiderschap zijn verschillende sleutelcomponenten ...

De woorden "ethisch klimaat" hebben betrekking op het algemene gevoel van een organisatie als het betrekking heeft op ethiek. Alle organisaties werken met een bepaald soort ethisch klimaat. Wanneer leiders in een organisatie hoog ethisch gedrag demonstreren en eisen, voelt een organisatie zich waarschijnlijk als een ethisch klimaat. Wanneer ...

Prestatieobligaties en borgobligaties zijn van hetzelfde type instrument dat wordt gebruikt om bedrijfscontracten te definiëren wanneer een eigenaar een aannemer wil inhuren om specifiek werk te doen. Over het algemeen is 'borgtocht' een term die wordt gebruikt om al dergelijke obligaties te beschrijven, terwijl 'prestatieverbinding' wordt gebruikt om een ​​specifiek type van ...

Ethische principes zijn grondregels voor actie. Ze zijn deels theoretisch omdat ze voortkomen uit een ethisch systeem, maar ze zijn ook gedeeltelijk praktisch, omdat ze in staat zijn om in actie te worden gebracht. Een ethisch systeem is waardeloos tenzij het fundamentele basisideeën bevat die in veel moeilijke gevallen kunnen worden toegepast.

De meeste bedrijven gebruiken bedrijfspresentaties wanneer ze communiceren met een groep. Maar ze kunnen variëren op basis van het doel van de presentatie. Sommigen streven ernaar werknemers eenvoudig te informeren of op te leiden, terwijl anderen een bedrijfsstrategie voor de lange termijn bepalen. Weer anderen kunnen het succes van een nieuwe productlancering bepalen.

Informatietechnologie heeft alles te maken met het opslaan, manipuleren, distribueren en verwerken van informatie. In de afgelopen jaren heeft IT de conventionele bedrijfsmodi vervangen door innovatieve technologische hulpmiddelen. Naast de toegenomen output en efficiëntie heeft IT nieuwe concepten geïntroduceerd, zoals e-commerce.

Er zijn een aantal manieren waarop u uw bedrijfsbeheer kunt structureren. De beste organisatiestructuur past echter bij uw managementstijl, bedrijfsgrootte en algemene marketingstrategie. Uw organisatiestructuur kan verticaal of horizontaal worden uitgevouwen. U kunt bijvoorbeeld uw bedrijf uitbreiden ...

Lichaamstaal, verbale communicatie en culturele formaliteiten variëren over de hele wereld. Hetzelfde woord of gebaar dat voor sommigen onschadelijk is, kan door anderen als aanstootgevend worden ervaren en kan een werkplek negatief beïnvloeden door mogelijk schadelijke relaties. Misverstanden kunnen optreden, omdat de werkplek associeert met verschillende ...

Werkplekobjectieven zijn specifieke doelen die een bedrijf in een bepaald tijdsbestek wil bereiken. Doelstellingen kunnen beperkt of continu van aard zijn en leiden over het algemeen de manier waarop een bedrijf werkt.

Of je nu bent gekozen tot penningmeester van de klas, als penningmeester van je club bent overgegaan of een functie als penningmeester van een goed doel hebt aanvaard, er zijn verschillende ideeën die je kunt opnemen om je kans op succes in de rol te vergroten. Met deze ideeën kunt u het geld behouden waarvoor u verantwoordelijk bent, terwijl u ...

Beroepsethiek is een systeem of reeks regels die goed zakelijk gedrag definiëren. Vaak hebben individuele bedrijven officiële gedragscodes. Leren over verschillende gedragscodes kan ondernemers inzicht bieden in beroepsethiek. Waardenonderwijs verwijst naar kennis van de ...

De klassieke, of structurele, theorie van het openbaar bestuur geeft normaal gesproken geen toegang tot meerdere theorieën, maar centreert zich rond een complex geheel van variabelen, ideeën en concepten die het openbaar bestuur of de staatsbureaucratie beheersen. Hoewel er veel klassieke auteurs zijn, zoals Luther Gulick, Henri Fayol of Lyndall ...

Veel advertenties voor werknemers benadrukken het belang van een 'teamplayer'. Het is duidelijk dat een nieuwe werknemer die weet hoe ze met haar collega's moet samenwerken, waardevoller is voor haar nieuwe werkgevers dan degene die dat niet doet. Naast het effectiever maken van haar baan, wetende hoe je deel uitmaakt van een team ...

Een ethisch verval is een fout of een beoordelingsfout die een schadelijk resultaat oplevert. Een tijdsverloop in de ethiek laat geen volledig gebrek aan integriteit zien, alleen een onoplettendheid of een ethische blinde vlek. Het routinematig produceren van schadelijke resultaten wordt niet als een "verval" beschouwd, maar dat wordt gewoon als onethisch beschouwd. Ethische fouten ...

Om zinvolle bedrijfsrapporten en deliverables te creëren, hebt u een gedegen aanpak nodig om trends, marktverschuivingen en economische gegevens te onderzoeken, zodat de informatie die u verzamelt waardevol is. De kenmerken van goed onderzoek omvatten het gebruik van primaire bronnen, kwantitatieve gegevens, kwalitatieve gegevens en de input van ...

De documentcontrolefunctie heeft de verantwoordelijkheid om de documentstroom en opslag in een organisatie te beheren via verschillende functies en processen. Deze omvatten het bijhouden van bestanden en het gebruik van de juiste distributie- en revisieprocedures zoals uiteengezet op Siliconfareast.com.

De vijf voorbeelden van voorbeeldig leiderschap in 'The Leadership Challenge' door James Kouzes en Barry Posner zijn een wereldwijde industriestandaard geworden voor zakelijk leiderschap. Volgens uitgeverij Wiley, winnaar van de Forbes-prijs 2009 voor Best Big Company, zagen bedrijven die deze praktijken beheersten een netto ...

De studie van ethiek is een subjectieve discipline die gemakkelijk kan worden verward. Sommigen vinden dat ethiek wordt beheerst door religieuze overtuigingen, terwijl anderen geloven dat ze alleen door de wet worden bestuurd. Het is echter belangrijk om te onthouden dat, hoewel een bepaalde actie of gedrag volkomen legaal is, dit niet noodzakelijkerwijs ...

Projectmanagement vereist het combineren van elk aspect van een project, waarbij vaak compromissen nodig zijn tussen tegenstrijdige behoeften. De doelstellingen en doelstellingen van het project bepalen focus, balans en richting, en bepalen gewenste resultaten om de beslissingen en prestaties van projectteamleden te begeleiden. Verklaringen geven planning ...

Een bedrijf runnen is eenvoudiger als zowel uw managers als uw medewerkers het gevoel hebben dat ze worden gewaardeerd. Onderlinge beloningstheorie stelt dat een manager geen goede leider kan worden als haar minderjarigen geen prikkels hebben om goede volgers te zijn. Als beide leiders en volgers elkaar belonen voor goede prestaties, is het ...

Werknemersbeoordelingen vormen een vaak over het hoofd gezien maar toch cruciaal onderdeel van de personeelsafdeling van een organisatie. De voordelen van periodieke functioneringsgesprekken zijn wederzijds voor zowel de organisatie als de werknemers zelf, in het bijzonder in hun vermogen om te dienen als juridische documentatie, doelposten voor werknemers ...