Bedrijfsethiek is een belangrijk onderdeel van elk bedrijf. Een bedrijf is uiteindelijk verantwoordelijk voor de acties van zijn medewerkers. Daarom moet het zijn werknemers opleiden, zodat ze het goede doen voor het welzijn van anderen en de organisatie als geheel.
Definitie van ethiektraining
Ethische training helpt werknemers bij het identificeren van de ethische overwegingen bij hun beslissingen en introduceert hoge ethische normen in hun dagelijks leven.
Waarom ethische training nodig is
Ethische training is noodzakelijk omdat de acties van werknemers uiteindelijk reflecteren op het bedrijf en een bedrijf juridisch en financieel verantwoordelijk kan zijn voor beslissingen van werknemers. Evenzo wordt onethisch gedrag vaak niet gecontroleerd.
Statistieken
Bijna 70 procent van de Amerikaanse bedrijven biedt opleidingen voor werknemersethiek. Een kleine meerderheid (55 procent) van de mensen rapporteert onethisch gedrag als ze het zien. Ongeveer de helft van alle werknemers meldde het afgelopen jaar onethisch gedrag waar te nemen. De meest voorkomende onethische gedragingen omvatten misbruik of intimiderend gedrag jegens werknemers, gevolgd door leugens (tegen andere werknemers, bazen, klanten, verkopers of het grote publiek) en een verkeerde voorstelling van de werkelijke werktijd. Het is gemakkelijk om te zien dat een bedrijf verliest wanneer het geen ethische training biedt.
Factoren die ethisch gedrag beïnvloeden
Verschillende factoren kunnen het ethisch gedrag van een werknemer beïnvloeden. De eerste kan betrekking hebben op de manager van een medewerker: zijn persoonlijkheid en overtuigingen en of hij geeft om persoonlijke normen of alleen de bedrijfsresultaten. Een tweede factor kan de organisatie en de algehele cultuur zijn van het taxeren van winst boven alles en het koken van de boeken om het cijfer te halen. Een laatste invloed kan de externe omgeving zijn, inclusief wetten, voorschriften en algemeen geldende waarden (simpelweg omdat iets legaal is, maakt het niet ethisch). Daarom moeten ethiektrainingen deze krachten begrijpen en hoe ze ethisch (of onethisch) gedrag bij medewerkers motiveren.
Ethiek Training Checklist
Sommige werkgevers tonen dvd's die ethisch twijfelachtige scenario's beschrijven en vragen werknemers om te reageren. Hoewel dit een goede basis kan zijn, is het belangrijk om werknemers hulpmiddelen te bieden die ze elke dag kunnen gebruiken. De volgende ethische checklist, samengesteld door auteur John R. Schermerhorn, kan medewerkers helpen omgaan met alledaagse beslissingen. 1. Herken het ethische dilemma. 2. Verkrijg de feiten. 3. Identificeer opties. 4. Test elke optie om te bepalen of het legaal, juist en voordelig is. 5. Bepaal welke optie u moet volgen. 6. Evalueer uw beslissing door na te gaan hoe u zich zou voelen als uw familie achter dit besluit zou komen of als het in de plaatselijke krant werd gemeld. 7. Onderneem actie.
