Beheer

Belanghebbenden zijn individuen die door een project worden beïnvloed of die een soort invloed op het project hebben. Belanghebbenden hebben een gevestigd belang in hoe het project uitpakt, of het faalt of slaagt. Potentiële stakeholders zijn zowel interne mensen die voor uw bedrijf werken als externe belanghebbenden, zoals ...

Het vermogen om anderen te beïnvloeden is een voordeel voor elke leider. In feite is het beïnvloeden van volgers om in een bepaalde richting te bewegen of op een bepaalde manier te handelen een belangrijk element van waar leiderschap over gaat. Leiders moeten volgers motiveren om naar een gemeenschappelijk doel toe te werken om gefragmenteerde werkgebieden te voorkomen en de ...

Organisaties vormen teams om specifieke projecten te voltooien of voortdurende verbetering te bevorderen. De projectmanager of teamleider heeft de taak om de groep te leiden om de beste prestaties van leden te verkrijgen. Het aanmoedigen van teamleden om bij te dragen aan een groepsproject vereist van de leider dat hij effectieve motivatietechnieken gebruikt.

De prestaties van medewerkers kunnen te maken hebben met tal van factoren op de werkplek, zoals algemene werktevredenheid, kennis en management. Maar er is een duidelijke relatie tussen training en prestaties, omdat trainingsprogramma's talloze problemen kunnen aanpakken die te maken hebben met slechte prestaties.

Het effect van attitudes op interpersoonlijke relaties op de werkplek is goed gedocumenteerd in wetenschappelijke literatuur over psychologie. Echter, meningen over de soorten effecten die het gevolg zijn van verschillende attitudes lopen enigszins uiteen. Ongeacht de mening van wetenschappers, het helpt ondernemers om te weten hoe ...

Naarmate een bedrijf groeit, groeit het aantal taken en mensen mee, waardoor het moeilijk, zo niet onmogelijk is voor een enkele persoon om toezicht te houden op alle werknemers. Hoe het bedrijf ervoor kiest om de organisatiestructuur te definiëren - hoe banen en functies zijn gegroepeerd en hoe rapportagestructuren en operationele relaties zijn ...

Verschillende stromingen hebben het moderne begrip van leiderschap gevormd. Elke leiderschapsstijl dient een aanvaardbaar doel wanneer toegepast op de juiste situatie. Het kiezen van de leiderschapsstijl die past bij de behoeften van uw organisatie kan een lang proces zijn. Leiderschapsstijlen begrijpen en de impact die ze hebben ...

Communicatie tussen mensen met verschillende culturele achtergronden kan uitdagingen opleveren. Cultuur bepaalt de manier waarop mensen de wereld ervaren en interpreteren en alle manieren waarop mensen denken en communiceren. De invloed van cultuur in zakelijke communicatie is vaak subtiel en soms goedaardig, maar ...

Het bevorderen van eenheid is een belangrijk onderdeel van het leiden van een succesvolle organisatie met meer dan twee leden. Het delen van een gemeenschappelijk geloof en het hebben van een gevoel van een gemeenschappelijk doel zijn cruciaal voor het verenigen van een team van collega's, sportspelers of leden van een religieuze organisatie. Het creëren van een gevoel van cohesie kan helpen ...

Benchmarking is een sequentieel proces dat begint met het besef dat u ruimte moet hebben om bepaalde bedrijfsprocessen te verbeteren en eindigt wanneer u de nodige stappen neemt om dit te doen. Onderweg besteden bedrijfs- of afdelingsleiders tijd aan het analyseren van de inspanningen van succesvolle organisaties.

Jobinterviews hebben meestal verschillende categorieën vragen die u moet beantwoorden. Eén beschrijft je waarden. Je waarden zijn je persoonlijke overtuigingen en attitudes over mensen in je leven of carrière. Waarden helpen je ook om oordelen over situaties en mensen te maken. Verdeel drie typische waardencategorieën naar een ...

Sociale ondernemers behoren tot de meest innovatieve denkers van een land. Het zijn ondernemers die creatieve oplossingen ontwikkelen om de problemen waarmee de samenleving wordt geconfronteerd op te lossen. Sociale ondernemers zijn geen zakenmensen in de meer traditionele zin van het woord. In plaats daarvan zijn het ideologen die vasthouden aan hun visie en ...

Minder dan 20 staten behandelen het gebruik van foto's van werknemers zonder toestemming, volgens Eric Welter, een advocaat bij het advocatenkantoor Welter. Een werkgever die werknemerfoto's op internet plaatst zonder hun toestemming, verhoogt de blootstelling van het bedrijf aan de schadeclaims van werknemers voor ongeoorloofd gebruik van ...

Gedragsgebaseerde veiligheid is een filosofie van het identificeren en voorkomen van ongelukken, met name in de werkomgeving. Onveilig gedrag veroorzaakt ongevallen en letsel, met als gevolg productiviteitsverlies en schadevergoeding voor werknemers.

Nucor Corp. is een van de grootste staal- en staalproductenbedrijven in de Verenigde Staten. Het personeelsbestand van het bedrijf bestaat uit bijna 12.000 werknemers, en werknemersbeoordelingen en tests helpen bij het bepalen van de meest geschikte kandidaten voor werkgelegenheid. De focus van Nucor ligt op teamwerk en beoordelingen beoordelen of toekomstige werknemers ...

Analytische evaluaties verschillen van empirische evaluaties omdat analytische evaluaties geen gebruikersobservaties omvatten. Beoordelaars, meestal experts, vertrouwen op gegevens en kwantitatieve criteria bij het uitvoeren van evaluaties. Interne en externe financiële auditors, prototypeontwikkelaars en analisten van bedrijfsprocessen allemaal ...

Effectieve communicatie op de werkplek kan geschillen tussen werknemers en management verminderen. Wanneer het gaat om andere bedrijven, kan een bedrijfseigenaar effectieve communicatie gebruiken om de verkoop te vergroten door een professioneel imago over te brengen en misverstanden tussen een bedrijf en zijn klanten te verminderen. Werkgevers moeten ...

De mix van verschillende ervaringen en persoonlijkheden kan het vormen van relaties een uitdaging geven. Als er nieuwe medewerkers op kantoor zijn, probeer dan een paar ijsbrekers om meer over elkaar te leren en geniet ervan tijdens het proces. Kantoorgames om collega's te leren kennen helpen bij het vormen van nieuwe obligaties.

De meeste bedrijfsleiders zijn het erover eens dat de ontwikkeling van werknemers een grote rol speelt in het succes van een organisatie. De vraag is in hoeverre dit gebeurt en hoe die impact wordt gemeten. Door deze vragen te begrijpen en te beantwoorden, kunnen bedrijfsleiders bepalen hoe ze die ontwikkeling kunnen gebruiken voor toekomstige groei ...

Met kostenanalyse kunnen bedrijven de werkelijke en verwachte kosten van een project bepalen. Cumulatieve kostencurves bieden bedrijfseigenaren een visuele weergave van de cumulatieve kosten en baten, zodat ze kunnen bepalen wanneer ze break-even maken voor een project en hoe projectschattingen zich verhouden tot uitgaven. ...

Om een ​​bedrijf te laten groeien en ontwikkelen, moet ook zijn personeelsbestand evolueren. Eén manier om dat te doen is door werknemers ontwikkelingsmogelijkheden te bieden die door het bedrijf worden gesubsidieerd. Een andere methode is via een formeel programma voor organisatieontwikkeling, waarbij de werkgever een curriculum van ...

Verandering is onvermijdelijk als een bedrijf groeit en evolueert. Je zult waarschijnlijk merken dat een eens ideale, platte organisatiestructuur en informele communicatiestroom nu een chaotische en inefficiënte werkomgeving creëert. Overstappen naar een meer formele hiërarchie en een gevestigde commandostructuur is echter niet altijd gemakkelijk voor u ...

Een samenhangend team is een kritieke component voor succes in het bedrijfsleven. Een manier om een ​​gevoel van teamwork op te bouwen bij elke organisatie is door een presentatie voor teambuilding die inspireert, stimuleert en entertaint terwijl we de waarden van samenwerking en vertrouwen onderwijzen. Maak uw teambuildingpresentatie effectiever door de presentatie van ...

Elk bedrijf profiteert van de introductie van een strategisch plan om het bedrijf te begeleiden. Dit plan is noodzakelijk omdat het zaken behandelt als het ontwikkelen van een visie, identificeert in welke richting het bedrijf zich zal begeven, geeft een schatting van hoe lang het zal duren en, belangrijker nog, dicteert specifiek hoe ...

Het ontwikkelen van een uitgebreid bestandsbeheersysteem voor uw restaurant helpt u medewerkers en bedrijven te beheren. Dubbele bestandssystemen zijn effectief, vooral als bestanden online worden opgeslagen. Bestanden kunnen worden opgeslagen op een gemakkelijk te vinden locatie, zoals een archiefkast, en gevoelige personeelsleden en financiële bestanden kunnen ...