Elk bedrijf profiteert van de introductie van een strategisch plan om het bedrijf te begeleiden. Dit plan is noodzakelijk omdat het zaken behandelt als het ontwikkelen van een visie, identificeert in welke richting het bedrijf zich zal begeven, een inschatting maakt van hoe lang het zal duren en, belangrijker nog, specifiek dicteert hoe het bedrijf zijn doelen zal bereiken. Het management wordt ingeschakeld om een nieuw strategisch plan uit te rollen voor zijn werknemers. Leer enkele leuke manieren om uw medewerkers betrokken en aan boord te krijgen.
Rollenspel
Introduceer het nieuwe strategische plan voor het bedrijf door medewerkers te werven voor enkele rollenspelactiviteiten. Kom vooraf samen met uw team van belangrijke personen om uw 'script' te oefenen. Dit houdt in dat je het team vooraf op de hoogte moet stellen van de details van het plan, zodat ze klaar zijn om een sketch uit te voeren als onderdeel van de presentatie. Voeg zoveel humor toe als je kunt zonder de focus op belangrijke punten te verliezen. Veel plezier ermee en nodig het personeel uit om commentaar te leveren op uw unieke manier om het strategische plan uit te rollen.
Mystery Game
Je kunt je team uitdagen om de bijzonderheden van het strategisch plan van het bedrijf te ontdekken door een mysteriespel te spelen waarin werknemers aanwijzingen gebruiken om de nieuwe initiatieven van het bedrijf te beschrijven. Als een deel van het plan bijvoorbeeld is om aan communicatie te werken, kunnen een mobiele telefoon en een paar 'lippen' met snoepjes de aanwijzingen geven voor dit aspect. Deel de werknemers in kleine groepjes op met een aantal aanwijzingen en laat iedereen zijn gissingen delen. Beloon juiste antwoorden met een paar kleine prijzen of bedrijfsvoordelen.
Verjaardagsfeest
Vier het nieuwe strategische plan van uw bedrijf door het een verjaardagsdeel te geven waarvoor het voltallige personeel is uitgenodigd. Versier de personeelsruimte met streamers, ballonnen en "Happy Birthday" -borden om een feeststemming te creëren. Deel horens, hoeden, clickers en confetti uit aan uw werknemers. Zet feestvoedsel uiteen, zoals groenten en dip, chips, vingersandwiches en natuurlijk een verjaardagstaart voor de werknemers om van te genieten. Presenteer het plan als de gastheer van het feest en houd gasten gefocust op visuele rekwisieten, zoals een grafisch zwaar PowerPoint-scherm terwijl het feest doorgaat.
Maak een kinderboek
Een innovatieve manier om een nieuw plan uit te rollen, is het als een verhalenboek voor kinderen te presenteren. Enkele van de meest succesvolle zakelijke boeken werden op deze manier gemaakt, zoals het uiterst populaire 'Who Moved My Cheese' van Spencer Johnson. Dit korte verhaal over hoe om te gaan met verandering op de werkplek was geschreven voor volwassenen, maar gepresenteerd als voor kinderen. Kies een centraal sympathiek personage dat stap voor stap het nieuwe strategische plan leert. Voeg veel illustraties toe om uw ideeën weer te geven. Maak voldoende exemplaren om aan elke medewerker uit te delen en verzamel ze samen voor "verhaaltijd", zodat u het plan aan het gehele personeel kunt presenteren.
