Gedragsgebaseerde veiligheid is een filosofie van het identificeren en voorkomen van ongelukken, met name in de werkomgeving. Onveilig gedrag veroorzaakt ongevallen en letsel, met als gevolg productiviteitsverlies en schadevergoeding voor werknemers.
een
Stel werknemers volledig in contact met het belang van gedragsveiligheid. Stel normen vast voor alle werknemers op alle niveaus voor deelname aan veilig gedrag.
Twee
Onzorgvuldig klein gedrag leidt tot de omvang van ongevallen en verwondingen. Door specifieke gedragingen aan te sturen en door een checklist te maken die door alle werknemers is goedgekeurd voor input, ontstaat op de werkplek betrokkenheid bij veilig gedrag.
Drie
Het opleiden van medewerkers om leiding te geven als veiligheidswaarnemers en actieve observatie en rapportage bevordert de betrokkenheid en naleving van medewerkers.
vier
Historische beoordelingen van eerdere letsels en ongevallen bieden gegevensgestuurde resultaten voor de besluitvorming voor de implementatie van wijzigingen.
Vijf en zes
Verbeteringsinterventie door middel van een systematische observatie door werknemers met regelmatige vergaderingen en brainstorming omvat de continuïteit van op veiligheid gebaseerd gedrag. Evaluaties geven aan werknemers over individuele praktijken en veiligheidsgedrag.
zeven
Belangrijk leiderschapsbewustzijn is belangrijk om mentorschap en voorbeelden te bieden voor werknemers om zich te committeren aan het idee om te werken in een omgeving die is toegewijd aan veilig gedrag.
