Beheer

Uitzoeken hoe medewerkers te motiveren en het moreel verbeteren is een belangrijk zakelijk probleem. Het beïnvloedt je bedrijfsresultaten op meer manieren dan je denkt. Bedrijfswinsten worden voornamelijk gedreven door begaafd, creatief, gemotiveerd en op taakmedewerkers die productiever zijn dan hun functieomschrijving vereist. Hoe doe je ...

De meeste organisaties, inclusief overheidsinstanties, hebben een geschetst wervings- en selectieproces. Richtlijnen worden gedocumenteerd en beheerd door human resources, die het proces dienovereenkomstig begeleiden. Dit zorgt ervoor dat het selectieproces strikt wordt gevolgd door wervingsmanagers. Beleid en procedures beheren ...

Workshops zijn een uitstekende manier om werknemers nieuwe vaardigheden te leren of om hen te helpen nieuwe taken te leren. Om effectief te zijn, moet een trainingsworkshop zorgvuldig worden gepland en ontwikkeld om ervoor te zorgen dat het onderwerp grondig wordt behandeld en versterkt op een manier die werknemers in staat stelt om het op het werk te gebruiken. Effectief ...

Wat je doet, zegt meer dan de woorden die je gebruikt. Non-verbale communicatie is goed voor de meerderheid van wat een luisteraar hoort en begrijpt. Non-verbale communicatie heeft het vermogen om de mensen om je heen te overtuigen, in verwarring te brengen en te machtigen. Wanneer uw verbale communicatie en non-verbale communicatie overeenkomen, is de ...

Wanneer uw bedrijf of organisatie belangrijke informatie heeft om te communiceren en uw gebruikelijke kanalen onvoldoende zijn, plant u een tactisch communicatieproject dat is aangepast aan de inhoud en omstandigheden. Aankondigingen die profiteren van aangepaste plannen zijn meestal belangrijke eenmalige, niet-routinematige evenementen, zoals een verandering in ...

Om individuen met verschillende culturen, religies en levensstijlen te laten communiceren, problemen op te lossen en elkaars verschillen te respecteren, is het van essentieel belang dat studenten en werknemers deelnemen aan trainingsprogramma's die hen leren hoe ze de stereotypen kunnen overwinnen die vooroordelen en ongelijkheid in stand houden. ...

Voordat de eerste werknemer in dienst wordt genomen, moet een bedrijf zijn beleid en procedures formaliseren; dit is waar voor elk bedrijf. Het beleid en de procedures van een bedrijf vormen iets van een stichting; hoe beter het beleid en de procedures worden geschreven en hoe inclusiever ze zijn, hoe beter het bedrijf zal draaien.

Zoals de titel aangeeft, houdt een HR-specialist zich bezig met de mensen in de organisatie, helpt hen hun vaardigheden te ontwikkelen en hun gevoel van werkplezier te vergroten. HR-specialisten interpreteren en beheren ook veel ingewikkelde overheidsregels en -voorschriften, van vereisten voor gelijke kansen tot ...

Veel bedrijven hebben afdelingen die hun communicatiefuncties afhandelen. Deze afdelingen kunnen verantwoordelijk zijn voor alles wat met communicatie te maken heeft --- marketing, reclame, communicatie met medewerkers, public relations, investor relations en relaties tussen gemeenschap en overheid. In de meeste organisaties is de chef ...

Verpleegbeleid en -procedures maken integraal deel uit van het strategische managementplanningsproces van elke zorginstelling. Hoewel een bedrijf over het algemeen personeelsbeleid en -procedures kan beschikken, moet elke divisie een eigen reeks duidelijke regels en richtlijnen hebben. De eigenaars of chief executive officers moeten ...

Aangezien competentieanalyse een concept is geworden dat hoog aangeschreven staat in het bedrijfsleven, wordt het steeds meer verkeerd begrepen. In tegenstelling tot veel artikelen over dit onderwerp, is competentieanalyse niet gericht op het creëren van kerncompetenties; het concentreert zich op het identificeren van de kerncompetenties die al in het spel zijn en het minimaliseren van die ...

Runbooks worden het vaakst gebruikt in IT-afdelingen en zijn een referentie voor computersysteembeheerders. Runbooks worden meestal samengesteld door supervisors van het topmanagement en bevatten over het algemeen informatie in een beslissingsboomstructuur waarin elk mogelijk scenario wordt geschetst.

Je luistervaardigheid heeft veel te maken met het kunnen verwerken van informatie en effectief communiceren met anderen. Luisteren doet een bewuste inspanning.Omdat luisteren iets is wat we routinematig doen, doen weinigen moeite om hun luistervaardigheid te ontwikkelen. Goed luisteren geeft je een voorsprong en verhoogt je ...

De toename van beschikbare gegevensbronnen en steeds geavanceerdere analyses leiden tot gegevensgestuurde bedrijven. Toch erkennen bedrijven vaak dat ongrijpbare factoren een rol spelen in hun succes, dat cruciaal is maar moeilijk te definiëren. Uitgebalanceerde scorekaarten gaven oorspronkelijk een manier om te articuleren en te meten ...

Een associatie is een groep individuen - hetzij een juridische entiteit of een informele organisatie --- die samenkomen voor een gemeenschappelijk doel, in een specifieke periode en op een specifieke plaats. Het heeft meestal leden die de leiding hebben over zijn doelen. Leden kunnen zich bij de vereniging aansluiten met de toestemming van degenen die er verantwoordelijk voor zijn. ...

Ethische fouten op de werkplek nemen toe. Het percentage werknemers dat ten minste één schending van de ethiek op de werkplek had meegemaakt, was 56 procent, volgens een 2007 National Business Ethics Survey van het Ethics Resource Center (ERC), een stijging van 3 procent ten opzichte van 2005. De meest voorkomende misstanden omvatten conflicten van ...

Niemand vindt het leuk om te horen dat ze dingen verkeerd doet. Dit is echter vaak een belangrijk probleem dat naar voren komt tijdens functioneringsgesprekken. Door bepaalde uitdrukkingen te gebruiken, kan een manager de angst verminderen om negatieve prestatieproblemen aan te pakken en in plaats daarvan de ervaring omzetten in een kans voor groei van medewerkers.

Processtroomkaarten zijn een uitstekende manier om herhaalbare processen te documenteren. Door solide, geteste processtromen te creëren, hebben werknemers een eenvoudige visuele referentie voor het oplossen van vragen met betrekking tot bedrijfsprocessen.

Het managen van een bouwbedrijf vereist een gevarieerde vaardigheden. U moet inzicht hebben in de verschillende bedrijfslogistiek van een bedrijf, de specifieke technische aspecten van de constructie die uw bedrijf uitvoert, en ook de financiële vooruitzichten van een contractgerelateerd bedrijf. Het managen van een bouwbedrijf vereist de ...

Een geldbeheerbedrijf kan verschillende vormen aannemen. Dagelijkse geldbeheerbedrijven bieden boekhoud-, boekhoud-, factuurbetaal- en kasbeheerdiensten aan particulieren en bedrijven. Sommige geldbeheersfirma's bieden zowel dagelijks geldbeheer als beleggingsbeheer en sommige richten zich vooral op het beheren van ...

KPI's zijn 'key performance indicators'. Deze indicatoren zijn meters die degenen in het bedrijfsmanagement helpen na te gaan hoe dichtbij (of ver) het bedrijf of de afdeling een vooraf bepaald doel of reeks doelen kan bereiken. Het schrijven van KPI's kan een manager en werknemers helpen om te zien wat nog moet worden gedaan en hen te motiveren ...

In een perfecte zakenwereld hebben werknemers geen geschreven blad met "do's and don'ts" nodig met betrekking tot uw verwachtingen ten aanzien van hun gedrag, werkgewoonten en ethiek. Helaas staan ​​de wetboeken vol met zaken waarbij werknemers betrokken zijn die hun werkgever hebben vervolgd wegens onrechtmatige beëindiging op grond van het feit dat ...

Integrative Social Contracts Theory is een theorie van bedrijfsethiek die is ontstaan ​​door Thomas Donaldson en Thomas Dunfee en die sterk wordt beïnvloed door de theorieën over sociale contracten van politieke filosofen zoals Thomas Locke en John Rawls. Het doel van Integrative Social Contracts Theory is om een ​​kader te bieden door ...

Projectcoördinatie verwijst over het algemeen naar het plannen en beheren van meerdere taken tegelijkertijd. Coördinatie is essentieel voor een bedrijf dat zich bezighoudt met twee of meer gerelateerde projecten. Projecten variëren op basis van bedrijfsdoelstellingen, maar kunnen ook het lanceren van een nieuw product zijn of het uitbreiden van diensten naar nieuwe gebieden. Een project ...

Met alle persoonlijkheidstests die nu en dagen beschikbaar zijn, heb ik ontdekt dat er één analyse is die heel gemakkelijk te begrijpen is. U zult met het systeem opmerken dat het allemaal in vier specifieke en onderscheiden kwaliteiten uiteengevallen is. In deze discussie zullen we deze kwaliteiten bespreken. Wij zullen ook ...