Beheer

De personeelsafdeling van een bedrijf voert vele taken uit die betrekking hebben op zijn werknemers, waaronder werving, training, loopbaanontwikkeling en pensioenen. Human resource planning is een van de belangrijkste doelen van HR, omdat het gaat om werving en de arbeidsmarkt. Het is cruciaal dat een bedrijf altijd ...

Een wellness-programma hoeft geen klein bedrijf veel geld te kosten, maar een kleine investering betekent niet dat u tevreden moet zijn met een klein rendement. Door verschillende prikkels te gebruiken, kunt u een wellness-programma maken dat uw werknemers op verschillende manieren ten goede komt, terwijl u uw bedrijfsresultaten verbetert.

Human resource planning houdt zich bezig met het aannemen, trainen en behouden van medewerkers om te voldoen aan de strategische doelstellingen van het bedrijf. Maar om personeel van hoge kwaliteit aan te nemen, op te leiden en te behouden en toekomstige personeelsbehoeften voor te bereiden, moet personeelsplanning gericht zijn op het begrijpen van bepaald gedrag ...

Net zoals mensen van elkaar verschillen, verschillen ook hun motiverende eigenschappen. De grote vraag is wat ervoor zorgt dat sommige werknemers heel hard werken voor kleinere taken, terwijl anderen geeuwen naar belangrijke, belonende en belangrijke taken? Het verschil zit in de aard en structuur van persoonlijke motivatie. Veel van deze ...

Controle en evenwicht zijn een belangrijk proces geweest voor de Amerikaanse samenleving sinds haar oprichting. Het systeem van checks-and-balances van ons land is overgenomen in vele sectoren van de bedrijfs- en organisatiewereld. Cheques en balansen helpen onze financiële sectoren eerlijk te houden en onze grote beursgenoteerde bedrijven ...

De perceptie van het publiek van een bedrijf of bureau kan aanzienlijk worden beïnvloed door de externe communicatie, terwijl de arbeidssatisfactie van de werknemers van het bedrijf deels afhangt van de interne communicatie. Het opstellen van een effectieve boodschap of communicatiecampagne begint met een onderzoek van verschillende factoren.

Nieuwe medewerkers in een organisatie kunnen zich angstig voelen in een omgeving die compleet verschilt van een vorige werkplek. Een werknemer moet in staat zijn om snel een beeld te krijgen van haar omgeving, de toezichtstructuur en haar werkverwachtingen om vanaf het begin goed te presteren. Een gestructureerde medewerker ...

Dit artikel beschrijft doelstellingen van afdelingen voor zakelijke communicatie, waaronder communicatie met klanten, aandeelhouders, toezichthouders en werknemers.

Verandering is overal. Het kan zo simpel zijn als 's morgens een andere koffiesmaak hebben om je partner te veranderen. Verandering beïnvloedt mensen op zowel positieve als negatieve manieren, en heeft dus een positieve of negatieve impact op de teams die mensen verzinnen. Een goede organisatie laat mensen zien hoe ze zich bewust kunnen zijn van ...

Films als 'Casino' en tv-shows zoals 'Las Vegas' en 'American Casino' kunnen casino-management een edgy en glamoureus bedrijf maken. Zoals vele aspecten van de horeca, is succes bij het casinomanagement het resultaat van lange uren en moeilijke taken. Casino ...

Ook al bent u misschien de laatste die het officiële woord hoort, het is echt niet zo moeilijk om te zeggen wanneer uw bedrijf faalt. Als je werkgever zijn mond dichthoudt, op zoek gaat naar algemene waarschuwingen en vervolgens stappen onderneemt - zoals het bijwerken van je cv, lessen volgen om je vaardigheden te verbeteren of te verbeteren en ...

Managers worden gedefinieerd door hun beslissingen. Het gebruik van gezond verstand en objectiviteit is essentieel voor het nemen van uitstekende beslissingen. Verstandige beslissingen hebben invloed op bedrijven, werknemers, winst en het succes van managers. Hoewel beslissingen worden genomen door alle managementniveaus, worden cruciale beslissingen genomen door het topmanagement. Het is ...

Een uitnodiging om te dienen in de raad van bestuur van een organisatie is zowel een eer als een verantwoordelijkheid. Het betekent dat die organisatie, of het nu een bedrijf met winstoogmerk, een non-profitorganisatie of een non-profitorganisatie is, denkt dat dat persoon de ervaring, het oordeel en de vaardigheden heeft om te helpen ...

Er zijn tientallen leiderschapstheorieën en bijna allemaal hebben ze een nauwe relatie met de bedrijfsleiding. Over het algemeen zijn er vijf die regelmatig worden aangehaald: transactionele, transformationele, op kenmerken gebaseerde, situationele en cognitieve theorie.

De organisatiestructuur is belangrijk omdat een goede structuur efficiënte communicatie mogelijk maakt, afdelingen en groepen binnen het bedrijf stimuleert om samen te werken, een hiërarchie van verantwoordelijkheid vaststelt en het bedrijf toestaat om op een gecontroleerde manier te groeien. Er zijn verschillende factoren die invloed hebben op de organisatie ...

De meeste middelgrote tot grote bedrijven zijn georganiseerd in verschillende afdelingen. Dit maakt het gemakkelijk voor bedrijven om verschillende bewerkingen gescheiden te houden en af ​​te handelen door professionals die bekwaam zijn in elk bepaald gebied. De meeste bedrijven die een product of service verkopen, hebben bijvoorbeeld een klantenserviceafdeling die ...

Veranderingsbeheer verwijst naar hoe organisaties nieuwe programma's, processen en initiatieven implementeren. Hoewel verandering noodzakelijk is voor bedrijven, kan het weerstand creëren bij werknemers, vooral als er geen goede communicatie is. Succesvol verandermanagement is daarom van het grootste belang voor organisaties, ...

Managementtrainingen vallen in vier hoofdcategorieën: People Management, Process Management, Project Management en Personal Management. Elke categorie heeft betrekking op een fundamenteel aspect van "management", een complexe term die vele betekenissen heeft. In de meest fundamentele zin is het, volgens managementgoeroe ...

Als u een onderneming heeft, heeft u werknemers met verschillende achtergronden. Elke medewerker brengt een verscheidenheid aan vaardigheden in de positie, maar werken als een team is misschien niet voor iedereen vanzelfsprekend. Door activiteiten en games te creëren die teamwerk en groepsinteractie mogelijk maken, kunnen uw werknemers waardevolle vaardigheden verwerven ...

Key performance indicators (KPI) zijn factoren die worden gebruikt om te oordelen over de huidige prestaties van een organisatie. Organisaties in alle sectoren gebruiken essentiële prestatie-indicatoren voor evaluatie en strategische planning. Indicatoren worden doorgaans maandelijks of driemaandelijks gerapporteerd, waardoor consistente ...

De meest effectieve procesverbeteringen hebben de kracht om de kwaliteit en productiviteit te verhogen en tegelijkertijd kosten te besparen. Veel Amerikaanse bedrijven hebben zich laten inspireren door Japanse procesverbeteringsstrategieën die de afgelopen decennia tot wild succes hebben geleid. BP Trends meldt dat de productie ...

Planningsactiviteiten voor kantoormedewerkers kunnen de binding tussen collega's bevorderen. Medewerkers die plezier hebben op het werk, kunnen het kantoor in een positiever daglicht plaatsen. Een human resources-manager kan kantooractiviteiten plannen of medewerkers kunnen ideeën en stemmen uitbrengen. De maand maart biedt een breed scala aan interessante ...

Bedrijfsanalisten werken met een breed scala aan prestatiedoelen, en veel analisten produceren periodieke rapporten om de status van bepaalde belangrijke prestatiemaatstaven te tonen. Hoewel de belangrijkste prestatiedoelstellingen aanzienlijk verschillen van organisatie tot organisatie, en sommige afdelingen hun eigen interne doelen stellen, een paar belangrijke ...

Een balanced scorecard evalueert de bedrijfsprestaties tegen een aantal factoren. Traditioneel meten bedrijven prestaties aan de hand van financiële resultaten. Dit geeft echter een historisch beeld met één focus. Evenwichtige scorekaarten zijn ook gericht op klanten, bedrijfsprocessen en organisatorische capaciteit, waardoor u ...

Projectmanagers spelen een cruciale rol bij het uitvoeren van projecten en meer en meer kiezen ervoor om certificering te krijgen om hun expertise te demonstreren. Het PMI (Project Management Institute) biedt professionele referenties in projectmanagement, inclusief de PMP (Project Management Professional) certificering die ...