Beheer
Het medisch veld waardeert kwaliteitsmanagement omdat het dient als een middel om best practices binnen een zorgorganisatie te garanderen, en ervoor te zorgen dat patiënten hoogwaardige diensten ontvangen. Als zodanig ontwikkelen medische organisaties kwaliteitscontroleprocedures om normen te creëren die ze moeten bereiken om te weten dat ze ...
Key Success Factors (KSF's), of kritische succesfactoren, zijn die gebieden, processen of activiteiten waarop organisaties zich moeten concentreren om succes te behalen. Ze stellen een bedrijf in staat zich te concentreren op het behalen van de gewenste doelstellingen, die cruciaal zijn voor het succes ervan. Voorbeelden van KSF's zijn attitudes van werknemers, productkwaliteit, ...
Schone, gedesinfecteerde ziekenhuizen zijn van cruciaal belang om de veiligheid van de patiënt te waarborgen, de overdracht van besmettelijke virussen te verminderen en de overdracht van bacteriën te beperken. Routinegebruik van huishoudrapporten kan helpen bij het opsporen van knelpunten en helpen bij het beoordelen van procesverbeteringen die het volgen van reinigingsrichtlijnen bevorderen. Het meest ...
Soms gaan de taken van een manager verder dan het meten van de productie en prestaties van het bedrijf. Soms moeten die managementvaardigheden worden ingezet om ups en down in het leven van een medewerker buiten het werk te herkennen en te helpen. Vroeger liet je je persoonlijke leven overlappen met je ...
De dagen dat Six Sigma een productieapplicatie is, zijn allang voorbij. Het is nu een initiatief voor bedrijfsverbetering dat op grote schaal wordt gebruikt in alle sectoren. Callcenters floreren in gegevens en processen en streven naar een hoge mate van klanttevredenheid, waardoor ze ideale kandidaten zijn voor de toepassing van Six Sigma-projecten.
Het houden van kantoorgeest kan een uitdaging zijn, zelfs in de beste tijden. De eentonigheid van de meeste banen, gecombineerd met een minder-dan-stimulerende sfeer van identieke cellen, verslechteren zelfs de beste werknemers in de loop van de tijd. Dingen vers en spannend houden is cruciaal voor werknemers om hun best te doen. De tijd nemen om actief ...
Lean is de methode voor continue verbetering, aangepast vanuit het Toyota Production System. Het gaat om medewerkers op alle niveaus, met name lijnwerkers, bij het identificeren en elimineren van afval in al zijn vormen. Wat overblijft is waardetoevoegende werk dat klanten tevredenstelt. Het bevrijdt ook de overcapaciteit, waardoor ...
Prikborden van bedrijven kunnen meer dan een plek zijn om vliegers te pakken te krijgen over arbeidsrecht en regels voor het gebruik van de kopieermachine. Zorg dat u geen stof verzamelt en tegelijkertijd het moreel van de medewerkers verhoogt door plezier te maken met het prikbord van het bedrijf.
Vaak wanneer nieuwe of grote groepen mensen in de vorm van teams, collega's of collega's moeten samenwerken aan een project, kan het een uitdaging zijn om het ijs te breken en iedereen zich comfortabel te laten voelen. Het creëren van een reeks speciale teamactiviteiten helpt hen te binden en waardevolle lessen te leren over geduld, vertrouwen, ondersteuning ...
Een frontofficemanager, ook wel receptioniste of klerk genoemd, vervult een groot aantal functies. Deze klantgerichte positie, die doorgaans wordt aangetroffen in de horeca, dient zowel om contact te leggen met klanten als om zakelijke taken aan het hoofdkantoor uit te voeren. Hoewel verantwoordelijkheden en compensatie aanzienlijk variëren ...
Organisaties profiteren van het vaststellen van formele regels om operaties eerlijk en effectief te beheren. Twee soorten bestuursinstrumenten, statuten en vaste regels geven gedetailleerd beleid en specifieke procedures weer die beleidsmakers moeten volgen bij het zakendoen. Ondanks dat het hetzelfde functionele doel heeft, echter ...
Teambuildingactiviteiten zijn een goede manier om het moreel van het kantoor op te bouwen en werknemers een onderbreking van de dagelijkse routine te geven. Het basisidee is om werknemers samen aan een leuke activiteit te laten deelnemen. Een leuke teambuilder is er een met een onderzoeksthema van de plaats delict. Het kan enige tijd en moeite kosten om het succesvol af te ronden, ...
Een bedrijfsgebouw veilig maken, betekent bescherming van de werknemers die in het gebouw werken, evenals bezoekers. Er zijn enkele basisprocedures voor het beveiligen van gebouwen die moeten worden gevolgd om verkeer in en uit het gebouw georganiseerd te houden en om ervoor te zorgen dat het gebouw veilig is wanneer niemand wordt verondersteld ...
Ethiek is een belangrijk onderdeel van het bedrijfsleven. Bedrijven gebruiken ethische gedragsmodellen om ervoor te zorgen dat managers en werknemers bij het werken de juiste regels van het bedrijf en de bedrijfsomgeving volgen. Veel organisaties ontwikkelen richtlijnen om werknemers op te leiden en voor te lichten over correct ethisch gedrag op de werkplek. Ethisch ...
Kwaliteit van leiderschap is een belangrijke factor bij het bepalen of werknemers gedijen of alleen overleven in de dagelijkse werksfeer. Hoewel de juiste stijl van leidinggeven essentieel is om medewerkers te motiveren en te inspireren, zijn goede organisatorische vaardigheden net zo belangrijk. Dit omvat een mogelijkheid om prioriteiten te stellen, te plannen, ...
Afstemming verwijst naar de manieren waarop een bedrijf of bedrijf is georganiseerd. Hoewel horizontale afstemming verwijst naar de manier waarop een bedrijf is afgestemd op de behoeften van zijn klanten, spreekt verticale afstemming tot de interne afstemming van werknemers achter bedrijfsnormen en -doelen.
Het is erg belangrijk om evacuatieprocedures te hebben voor het geval er brand op de werkplek of het kantoorgebouw plaatsvindt. Ongeorganiseerde evacuaties kunnen resulteren in verwondingen, materiële schade en verwarring, volgens de Occupational Safety and Health Administration (OHSA). Het maakt niet uit wat voor soort gebouw u werkt ...
Naarmate de focus in bedrijven en universiteitscampussen zowel meer op de wereld gericht wordt, moeten studenten en werknemers worden getraind in het werken met en communiceren met anderen die anders zijn. Het is natuurlijk voor mensen om anderen te begrijpen die op zichzelf lijken, of het een gelijkenis is gebaseerd op geslacht, ras, leeftijd of ...
Trainingsmateriaal is belangrijk omdat ze de middelen bieden om leerlingen te onderwijzen. Veel trainingsmateriaal wordt gebruikt om het leerproces te vergemakkelijken. Deze materialen worden normaal gesproken geselecteerd door een educatieve ontwerper die inzicht heeft in volwasseneneducatie en educatieve ontwerpprincipes en -methodieken.
Wanneer een nieuw team van peers of collega's voor de eerste keer samenkomt, kan het handig zijn om een ijsbreker te spelen. Hierdoor kunnen mensen elkaars stijlen, sterke en zwakke punten begrijpen. Een manier om de traditionele ijsbreker te verwarren, is om stomme spellen te spelen --- spellen waarin teamleden manieren moeten vinden om ...
Public relations-professionals zeggen dat het vermogen om effectief externe communicatie te voeren de hoeksteen is van professioneel succes. Het afgelopen decennium heeft gezorgd voor nieuwe tools die externe communicatie eenvoudiger maken.
Six Sigma is waardevol omdat het een omgeving creëert voor het verbeteren van de productiviteit en efficiëntie in een zakelijke omgeving van voortdurende verbetering. Het geeft iedereen de kans om verbeteringen aan te brengen in traditionele processen. Het creëert een gedisciplineerde, op kennis gebaseerde aanpak die is ontworpen om de klant te verbeteren ...
Human Resources-afdelingen hebben de afgelopen 25 jaar belangrijke veranderingen ondergaan, waarbij de functies zijn uitgebreid met een breed scala aan services die de medewerkers en het management van een organisatie ondersteunen. De algemeen geaccepteerde verhouding van personeel van de HR-afdeling tot het totale aantal werknemers is 1: 100. Met andere woorden, de HR ...
Teambuildingoefeningen zijn ontworpen om groepsleden te helpen de vaardigheden te ontwikkelen die nodig zijn om effectief en efficiënt samen te werken. Deze oefeningen zijn geschikt voor een reeks groepen, waaronder studenten, kampeerders en werknemers. Er zijn verschillende teambuildingoefeningen geschikt voor groepen van zes.
De concepten en technieken van human resource management zijn de afgelopen jaren geëvolueerd om Human Resources te beschouwen als een strategische component voor het succes van een bedrijf. Eerder zagen werknemers Human Resources als een eenzijdig managementinstrument, terwijl het huidige human resource management een succesvol ...
