Beheer

Een organisatie is een groep individuen die is samengesteld om een ​​gemeenschappelijk doel, missie of doel te bereiken. Leden van de organisatie zijn divers en hebben vaak verschillende sociale achtergronden, werkethiek, communicatiestijlen en meningen. Hoewel van organisaties wordt verwacht dat zij als een team samenwerken, zijn er veel ...

Teamprikkels kunnen een leuke motivator zijn in elk kantoor. Het maakt niet uit wat voor soort bedrijf je hebt of welk team je leidt, het aanbieden van een incentive-wedstrijd kan werknemers inspireren om hun best te doen. Afhankelijk van uw branche en de grootte van uw bedrijf, kunt u andere prijzen verdelen, zoals catered maaltijden, team ...

Het functioneringsgesprek is een manier voor managers om te wijzen op de goede eigenschappen en slechte eigenschappen van werknemers, om werknemers te helpen werken aan gebieden die verbetering behoeven en om samen met de werknemer doelen te stellen voor loopbaanontwikkeling. Nu het bedrijfsleven steeds concurrerender wordt, vinden sommige bedrijven het moeilijk ...

Een ISO 9001-auditchecklist is een tool, een van de vele in de toolbox van de auditor, die wordt gebruikt om het kwaliteitsbeheersysteem van een organisatie te beoordelen. Overweeg een analogie die het QMS vergelijkt met de blauwdruk van een timmerman en de auditor met een bouwinspecteur. Het doel is om het werk te beoordelen dat wordt uitgevoerd in ...

Ongeacht hoe goed uw eten, concept of locatie is, uw restaurant zal waarschijnlijk geen succes worden als u uw bedrijfsactiviteiten niet goed organiseert. Door een logische en goed gedefinieerde commandostructuur te creëren en uw verschillende zakelijke functies effectief te beheren, kunt u de ...

In de Verenigde Staten maakt de Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) het illegaal voor werkgevers om werknemers of potentiële werknemers op de werkplek te discrimineren. Hoewel het illegaal is om openlijk te discrimineren, is het niet noodzakelijkerwijs illegaal om een ​​werkomgeving te hebben die diversiteit mist. Als er ...

Gastvrijheid is een belangrijk onderdeel van elke klantervaring. New Yorkse restaurateur Danny Meyer zei dat "gastvrijheid alles is", aldus Oprah.com. Deel van gastvrij zijn is om mensen te helpen zich comfortabel te voelen in hun omgeving en anderen te ontmoeten. Icebreakers zijn spellen die groepen aanmoedigen om ...

Effectieve communicatie is essentieel in de bedrijfswereld. Verbetering van uw schriftelijke, verbale en non-verbale communicatievaardigheden kan u helpen resultaten te bereiken.

Anders dan frontlinieposities zoals verkoop, zijn HR-posities meestal verantwoordelijk voor strategische planning en ontwikkeling van medewerkers. HR-planning omvat wervingsplannen, trainingsprogramma's voor medewerkers en organisatieontwikkeling. Er zijn veel voordelen aan het hebben van krachtige HR-planningstools in ...

Een strategisch marketingplan is een belangrijk hulpmiddel voor elk bedrijf, ongeacht de grootte. Het formuleert op formele wijze het algemene doel en de bijbehorende doelstellingen, strategieën en tactieken die zijn ontworpen om te worden geïmplementeerd ter ondersteuning van het doel. Het hebben van een formeel plan zal ervoor zorgen dat iedereen in de organisatie ...

Of uw bedrijf nu klein is of u wilt een groter aantal werknemers opsplitsen in kleinere en meer gepersonaliseerde groepen voor teambuildingactiviteiten, u heeft voldoende mogelijkheden. Er zijn veel activiteiten die kunnen helpen communicatiebarrières te slechten met een kant van lachen en plezier.

Lego gaat niet alleen over plezier en games.Voor teambuildingsoefeningen helpt het werken met Lego om creatieve en kritische denkvaardigheden te verbeteren terwijl werknemers de kans wordt geboden om - althans tot op zekere hoogte - weer als kinderen te doen. Ontwikkelingscoaches gebruiken Lego al jarenlang in teambuildingoefeningen.

Als team werken aan een speciaal project zal zowel individueel als groepspatiënt, intelligentie en vertrouwen uitdagen. Groepen die teams vormen, kunnen collega's, studenten, kinderen of zelfs complete vreemden zijn. De sleutel tot het leggen van goede verstandhouding tussen een team is om de groepsavonturen en projecten toe te wijzen die hen in staat stellen om ...

Het doel van zakendoen is om geld te verdienen. Ethisch handelen dient dat doel. Mensen doen liever zaken met ethische bedrijven, bedrijven die ze kunnen vertrouwen, dus op de lange termijn profiteert het ethische bedrijf van zijn gedrag. Dit betekent dat het doel van ethische zakelijke communicatie is om het vertrouwen op te bouwen en ...

Non-profitorganisaties opereren in een omgeving met steeds meer concurrentie. De vraag naar hun diensten overtreft altijd het beschikbare geld om hun doelen te ondersteunen. Daarom, om relevant te blijven, investeren de non-profitorganisaties van vandaag vaak energie in verschillende strategische planningsoefeningen om het landschap te inspecteren waarop ze opereren. ...

De eerste jaren van het leven van een bedrijf zijn vaak tumultueus en vol met zekerheid en verandering. Hoewel het succesvol behalen van het 10-jarig jubileummerk niet betekent dat een bedrijf volledig veilig is voor toekomstige problemen, geeft het wel de overgang aan voor een jeugdige start-up van een bewezen bedrijf met een ...

Teamwerk en samenwerkingsspellen helpen groepen om communicatie en probleemoplossende vaardigheden te verbeteren. Ze bouwen ook vertrouwen en vertrouwen op. Om de impact van elke game te vergroten, bespreek het met de deelnemers nadat het voorbij is. Zoals het op de website Wilderdom staat, "is een belangrijk deel van de oefeningen voor teambuilding ...

Wanneer organisaties besluiten wijzigingen aan te brengen, kunnen ze dit niet doen zonder de werknemers op een manier te begeleiden die hen helpt de waarde van de voorgestelde transformaties te zien. Dit soort begeleiding vereist vaardigheden en behendigheid. Succesvolle organisatorische veranderingen kunnen optreden wanneer organisatorisch leiderschap wordt gebruikt om ...

Het nemen van solide beslissingen is een noodzakelijke managementvaardigheid. Omdat het een route is naar mogelijk falen, voelen veel managers zich ongemakkelijk bij het nemen van beslissingen, waarbij ze ervoor kiezen orders van superieuren te volgen. Terwijl niemand de juiste beslissing neemt, 100 procent van de tijd, met een strategie die het management begeleidt ...

Projectbudgettering is een kapitaalmanagementfunctie van het bedrijfsleven. Managers maken budgetten om ervoor te zorgen dat projecten een financieel stappenplan hebben door de ontwikkeling van het project. Begrotingen kunnen verschillende weken in beslag nemen, afhankelijk van de grootte van het project. Bedrijven moeten ook beslissen welke budgettechniek of tool ...

Bedrijven gebruiken standaardwerkprocedures om de stappen te documenteren die nodig zijn om specifieke processen of taken uit te voeren of te voltooien. In helpdesktermen beschrijven SOP's hoe operators vragen van klanten moeten behandelen. Hierdoor kunnen medewerkers alle antwoorden op een gestructureerde en uniforme manier beheren, van het eerste contact tot succesvolle ...

Organisatieontwikkeling is erop gericht om een ​​bedrijf en zijn werknemers efficiënter en concurrerender te maken. Dit wordt ook wel de effectiviteit van de organisatie genoemd en kan het hele bedrijf, al zijn werknemers en zijn systemen betrekken, met behulp van een geplande benadering voor verandermanagement om de effectiviteit te verbeteren. De basisprincipes van deze ...

Enterprise Resource Planning, of ERP, beheert de bronnen van een bedrijf via een softwaresysteem. ERP is ontworpen om een ​​soepeler, efficiëntere werkstroom tussen alle partijen, zowel intern als extern, van een bepaald bedrijf te bevorderen. Voor bedrijven die alle zakelijke functies willen consolideren en de algehele ...

Bedrijven gebruiken prestatiebeheersystemen om de efficiëntie van werknemers op het werk en hun vermogen om bepaalde taken uit te voeren te evalueren, hetzij door geautomatiseerde, hetzij door menselijke processen. Deze systemen zijn er in vele varianten en elk bedrijf zal zijn prestatiebeheersysteem aanpassen aan zijn specifieke behoeften. Er zijn echter ...

Jaarlijks besteden bedrijven, non-profitorganisaties en overheidsinstanties miljarden dollars aan het trainen van werknemers. Van bedrijfsbrede programma's die de manier waarop een bedrijf zaken doet zoals Sigma Six volledig herbouwen tot eenvoudige eendaagse seminars die helpen bij het aanleren van effectieve werkvaardigheden, honderden programma's om ...