Als team werken aan een speciaal project zal zowel individueel als groepspatiënt, intelligentie en vertrouwen uitdagen. Groepen die teams vormen, kunnen collega's, studenten, kinderen of zelfs complete vreemden zijn. De sleutel tot het leggen van een goede verstandhouding tussen een team is om de groepsavonturen en -projecten toe te wijzen die hen in staat stellen vertrouwen op te bouwen door op niet-traditionele manieren samen te werken.
Schattenjacht
Niet iedereen vindt het leuk om als een team te werken. Voor sommigen is werken in een teamomgeving ontmoedigend, voor anderen is het gewoon vervelend. Het creëren van een schattenjacht die spelers beloont met leuke prijzen is een effectief middel om groepen samen te laten werken, leuk vinden of niet. Een hindernisbaan kan worden ingesteld in een groot recreatiepark of een grote buurt met pitstops langs de weg van het beginpunt naar het einde. Divvy werkt in even aantallen samen en geeft indexkaarten uit met routebeschrijvingen voor de route. Pop-trivia zoals 'Wie heeft dit jaar de Academy Awards voor beste actrice gewonnen?', Wiskundige vergelijkingen en spellingspellen kunnen worden gebruikt om de pitstops te koppelen. Als de groep eenmaal succesvol is gestopt, nemen ze de volgende aanwijzing en krijgen ze kleinere geschenken zoals bioscoopkaartjes, cadeaubonnen of zelfs geld. Aan het einde van de jacht, prijs de winnaars met een verzorgde lunch en nodig alle deelnemers uit om deel te nemen aan een mini-prijsuitreiking om het beste team te bekronen.
Organiseer een liefdadigheidsevenement
Voor groepen die wat minder plezier en spelletjes willen en liever terug willen geven aan de community, is het werken aan vrijwillige teams om een liefdadigheidsactie te organiseren een goede manier om samen te werken voor een goed doel. Laat teams zich aanmelden voor commissies binnen het project, zoals marketing, uitnodigingen en deelname op locatie. Organisaties zoals het Amerikaanse Rode Kruis hebben regionale en stadskantoren en een groep kan zich vermengen in een van hun donatie- of lidmaatschapsritten door een apart evenement te organiseren, zoals een bowl-a-thon of lokaal beroemdheidssoftbaltoernooi om de organisatie te helpen.. Nationale organisaties zoals het Amerikaanse Rode Kruis zijn altijd op zoek naar innovatieve manieren om geld en bewustzijn te werven om anderen die in nood zijn te helpen. Andere organisaties die vaak samenwerken met zakelijke en studentengroepen voor kortlopende projecten zijn de Habitat for Humanity en Big Brothers Big Sisters of America.
Job Shadowing
Voor intern samenwerkende teams om samen te werken en een netwerk op te bouwen, zou het organiseren van een schaduwtaaktaak het mogelijk maken dat groepen van alle soorten een dag in de schoenen van anderen doorbrengen. Voor bedrijven betekent het voor werknemers dat ze hun posities "ruilen" voor de dag, dat ze precies kunnen zien wat er voor elkaar nodig is om de dagelijkse taken uit te voeren. De volgende dag zou besteed worden aan het bespreken van problemen en ideeën om ieders meningen over de ervaring te uiten. Voor studenten, samenwerken met lokale bedrijven zodat ze als een team samen kunnen werken voor de dag ze in een vreemde omgeving plaatsen die hen dwingt om op elkaar te vertrouwen om specifieke taken uit te voeren.
