Hoe een Property Manager te vuren. Ben je een eigenaar van een huis, het zat met je leidinggevende personeel? Er zijn verschillende redenen om een medewerker van het property management naar het tapijt te halen, waaronder te laat komen, ongepast gedrag of mogelijk verduistering. Maar wanneer je aan het einde van je touw bent en je je tweede in-opdrachtverpakking wilt sturen, zijn er een paar dingen om over na te denken om er zeker van te zijn dat het vuren op de best mogelijke manier wordt afgehandeld.
Wees niet overhaast: voordat je het nieuws doorbreekt, wil je zeker weten dat je een plan B hebt. Heb je iemand anders die klaar staat om een stapje verder te gaan of kun je de accommodatie zelf regelen? Zo niet, dan zou je vuren de situatie nog erger kunnen maken. Probeer erover na te denken voordat je met je medewerker naar de mat gaat.
Krijg een briefing. Iets anders dat u wilt doen voordat u de bom laat vallen, is over juridische aspecten nadenken en ervoor zorgen dat uw beslissing volledig in overeenstemming is met de toepasselijke arbeidswetgeving, maar met het contract dat u mogelijk hebt ondertekend toen u de persoon in dienst nam. Overweeg discriminatieregels of clausules in het contract die het willekeurig schieten voorkomen.
Leg de redenen voor uw beslissing uiteen. U zult deze bij de hand willen hebben wanneer u uw vertrekkende manager ontmoet, en misschien wilt u ze zelf eens bekijken voordat u de definitieve beslissing neemt. Wat zijn de redenen? Zijn dit professionele of persoonlijke kwesties? Ken je gedachten voordat je de bonen overslaat over een verandering van personeel.
Bel een vergadering met je manager uit de gunst en onderhandel over iets waar je allebei mee kunt leven. In plaats van hem met een klap van de hamer in te pakken, probeer eventuele problemen op te lossen, wees eerlijk tegen je medewerker en bescherm jezelf. Misschien wilt u een overgangstijd aangeven of andere elementen die een 'leiderschapsvacuüm' bij uw eigendommen voorkomen.
Probeer middelen te vinden voor de newbie die je eigendommen overneemt. U kunt misschien niet in staat zijn om een trainingsperiode te onderhandelen: als de relatie tussen u en uw medewerker van het property management met slecht bloed eindigt, zal uw vertrekkende manager niet aanwezig zijn en iemand trainen. Maar als u ervoor zorgt dat de sleutels, leases en andere bronnen beschikbaar zijn, kan uw nieuwe manager het efficiënt overnemen.
