Beheer

Een ethische bedrijfscode is een verzameling regels of morele richtlijnen die principes en acties definiëren en besturen in een organisatorische omgeving. Ethisch gedrag is gunstig voor iedereen omdat het de belangen van het bedrijf of de organisatie beschermt en de belangen van iedereen die in contact komt met de ...

Communicatie is een raamwerk voor alle gebieden van het leven. Het is hoe mensen gedachten en gevoelens informeren, onderwijzen en delen. Verbetering van de communicatie is essentieel voor elk individu. Zelfs de beste communicatoren moeten hun vaardigheden nog uitdagen en versterken. Games zijn een van de beste manieren om in de praktijk te brengen ...

Focusgroepen kunnen een waardevolle marketinghulpmiddel zijn, waardoor bedrijven kunnen weten hoe consumenten hun product ervaren. Over het algemeen stelt een interviewer vragen aan groepen van ongeveer zes tot twaalf personen. Wanneer het dialoogvenster wordt gestart, kunnen marketing- en onderzoeksteams waardevolle informatie en diepere inzichten verzamelen die ze misschien niet ...

Interpersoonlijke vaardigheden zijn een essentieel onderdeel van het zijn van een manager. Managers moeten effectief kunnen communiceren met hun ondergeschikten en ze kunnen organiseren om efficiënt en effectief samen te werken als een team. Sommige managers hebben ook te maken met klachten van klanten, vaak als onderdeel van een escalatieproces wanneer klanten al zijn ...

Hoewel bulletinboards vaker worden geassocieerd met onderwijsinstellingen, kunnen ze op kantoor worden gebruikt om teamwerk en een positieve sfeer onder werknemers te bevorderen. Maak professioneel ogende bulletinboards met posters, uitgesneden letters en randen. Onthouden van het plaatsen van iets te kinderachtig, sinds ...

Bedrijfspsychologie is een tak van gedragswetenschappen die haar onderzoek en studierichtingen naar het bedrijfsleven stuurt. Het is geen nieuwe wetenschap. In feite een van de eerdere boeken over het onderwerp, Hugo Munsterberg's "The Psychology of Industrial Efficiency" werd gepubliceerd door Houghton Mifflin in 1913. Afdelingen van ...

De International Organization for Standardization is een vrijwillige instantie die richtlijnen voor goede praktijken voor bedrijven ontwikkelt. Het goede productiepraktijkprogramma van de Food and Drug Administration reguleert de productie in specifieke industrieën. ISO- en GMP-normen zijn beide gericht op kwaliteitsborging, maar er zijn ...

Motivatie kan de wens van iemand zijn om iets te doen. Als de persoon op het werk is, mogen werkgevers van hen verwachten dat ze gemotiveerd zijn om uitstekende prestaties te leveren. Omdat gemotiveerd zijn kan leiden tot hoge productiviteit op het werk, hebben sommige professionals op het gebied van psychologie (onderzoek naar hoe mensen zich gedragen) bestudeerd ...

Teambuildingactiviteiten vormen een belangrijk onderdeel van het creëren van een uniforme en sterke organisatiedynamiek. Ze bieden de mogelijkheid voor teamleden om van elkaar afhankelijk te zijn door samen te werken om een ​​gemeenschappelijk doel te bereiken. Teambuildingactiviteiten hoeven niet ingewikkeld te zijn. Elke activiteit waarvoor de personen nodig zijn ...

Om concurrerend te zijn in het bedrijfsleven, moeten bedrijven mogelijk effectieve leiders inhuren. Leiderschapsstijlen zijn van invloed op de manier waarop werknemers hun rollen in de organisatie bekijken en kunnen hun productiviteit beïnvloeden. Omdat alle bedrijven niet hetzelfde zijn, kunnen leiders worden ingehuurd volgens de specifieke organisatiecultuur ...

In de loop van een werkdag kunnen de spanningen hoog worden, kan geduld dun blijven en kunnen situaties uitbreken in een conflict. Vaak kan een conflict op de werkplek het best worden behandeld door een objectieve derde partij die kan wijzen op de voors en tegens van beide kanten van een meningsverschil. Als een conflict niet meteen wordt opgelost, kan het ...

Interne controles bieden een systeem van checks and balances die werken om opzettelijke of onopzettelijke fouten bij het invoeren van gegevens, fraude en diefstal te voorkomen. Een sterk intern controlesysteem moet ervoor zorgen dat geen enkele werknemer of groep werknemers te veel controle of invloed behoudt over kasstromen, financiële gegevens, voorraad ...

Zelfs in het digitale tijdperk zijn mensen nog steeds de drijvende kracht achter elke organisatie. Uw personeel heeft constante ontwikkeling nodig, niet alleen om hen te leren hun toegewezen taken zo goed mogelijk uit te voeren, maar ook om hen te informeren over nieuwe en veranderende producten en diensten en hen te helpen verder te komen in hun ...

De aantrekkingskracht van frisse lucht en de geluiden en geuren van het zomerseizoen kunnen ervoor zorgen dat uw medewerkers het kantoor willen verlaten. Overweeg hen te verwennen door een zomerse bijeenkomst te houden, buitenshuis als het mogelijk is en als het mooi weer is. Zelfs als het koud of regenachtig is, kun je nog steeds enkele van de meer populaire ...

Conflicten op de werkplek zijn niet ongebruikelijk, maar het kan storend en contraproductief zijn. Om de orde op de werkplek te handhaven, moet een bedrijf strategieën voor conflictoplossing volgen voordat er een conflict ontstaat en een probleem kan aanpakken wanneer dit gebeurt. De beste strategieën voor conflictoplossing ...

Bedrijven vertrouwen op hun werknemers om succesvol te zijn. Het inhuren van de juiste mensen is noodzakelijk en er zijn veel gevolgen wanneer wervings- en selectiesystemen falen. Meer dan alleen geld verliezen door gebrek aan productiviteit, heeft het inhuren van de verkeerde mensen een negatieve invloed op vele aspecten van dagelijkse zaken en productiviteit. ...

Bedrijven proberen altijd hun efficiëntie te vergroten, ongeacht of ze producten maken of diensten aanbieden. Praktijken zoals lean manufacturing proberen de efficiëntie te verhogen van hoe een bedrijf fysieke hulpbronnen zoals voorraden en arbeid gebruikt. ERP-systemen proberen de efficiëntie te verhogen door het proces van de bedrijven te beïnvloeden ...

Iedereen houdt van een contante bonus of een verhoging. Het is een kans om uit eten te gaan of om wat extra rekeningen te betalen. Cash bonussen en verhogingen kunnen win-win-ervaringen zijn voor werkgevers en werknemers als ze effectief worden uitgegeven. Ze moeten worden gekoppeld aan specifieke prestatieresultaten en genadig worden gegeven, met een echte ...

Voor professionals in de zorgsector kunnen een aantal activiteiten voor teambuilding bijdragen aan kwaliteitsgesprekken tussen patiënten en professionals, terwijl ook de werkrelaties tussen teamleden worden verbeterd. Typische resultaten zijn meestal sterkere communicatie en gemotiveerde medewerkers. Dat leidt meestal tot ...

Het bouwen van een sterk, geïntegreerd en verenigd professioneel team neemt werk. De meeste teams blijven de dingen steeds weer op dezelfde manier doen, terwijl ze verwaarlozen om meer vertrouwen, vertrouwen, communicatie of doelgerichtheid op te bouwen. De basis van een sterk professioneel team is een sterke band, waarin elk lid zich voelt ...

Mindmapping is een techniek voor het onderzoeken van problemen en het ontwikkelen van strategieën op een niet-lineaire manier. Het maken van mind-maps maakt gebruik van viltstiften op flip-overpapier, markeringen op whiteboards of computer mindmapping-software. Voltooide mindmaps hebben uitdrukkingen, verbindingslijnen, pijlen en soms tekeningen. Mindmaptypen omvatten ...

Slechte verlichting kan een gevaar voor de veiligheid en de gezondheid op de werkplek zijn. Als u een bedrijf beheert, moet u op de hoogte zijn van de juiste veiligheidsprocedures voor verlichting. Er zijn verschillende soorten slechte verlichting met verblinding, flikkering, te weinig licht, te veel licht, contrast en slechte plaatsing van het licht.

In het bedrijfsleven vertegenwoordigt 5S-implementatie één methodologie van lean management, vaak toegepast op productie- of productieactiviteiten. 5S staat letterlijk voor vijf individuele s-woorden: sorteren, in volgorde zetten, schijnen, standaardiseren en ondersteunen. De implementatie verloopt via een proces van, volgens EMS Consulting ...

Een SWOT-analyse is nuttig bij het ontwikkelen van bedrijfsstrategieën, maar de tijd die hiermee gemoeid is en potentiële conflicten zijn beperkingen.

De meeste zakelijke managers met winstoogmerk zijn bekend met de vier managementprincipes: plannen, organiseren, sturen en controleren of meten. Onlangs hebben managers van menselijke diensten de druk ervaren om deze principes in hun organisaties te implementeren om de doeltreffendheid van programma's aan te tonen voor de fondsen die zijn uitgegeven. Deze ...