Beheer
De organisatiestructuur van een bedrijf is het raamwerk dat communicatie en efficiënte werkprocessen faciliteert. Wanneer zakelijke problemen zich voordoen, zijn er vaak tekenen binnen het ontwerp of componenten van de organisatiestructuur. In sommige gevallen kunnen deze signalen vroege indicatoren zijn van significante problemen die ...
Er zijn verschillende methoden voor de evaluatie van prestaties van medewerkers en teams. Sommige zijn traditioneler, terwijl anderen feedback van anderen proberen te krijgen die met de werknemer of het team werken. Het type evaluatiemethode dat u kiest, heeft betrekking op hoe uw organisatie op de evaluatie zal reageren en op wat u ...
Een groot aantal factoren beïnvloeden het ontwerp van de training. Deze variëren van het conceptuele, zoals een duidelijke definitie van trainingsresultaten, naar de praktische, zoals logistieke overwegingen. Door belangrijke kwesties voor en tijdens de ontwerpfase aan te pakken, kan de ontwerper van de training zowel de effectiviteit van de cursus verbeteren als de snelheid ...
Eindejaarsbeoordelingen zijn een manier voor zowel werkgever als werknemer om de afgelopen 12 maanden werk en prestaties te evalueren, plus gestelde doelen voor het volgende jaar. Deze doelen of prestatiedoelen zijn afhankelijk van het type bedrijf of organisatie en de afdeling die de medewerker ondersteunt. Algemene doelstellingen en ...
Laat medewerkers helpen bij het bepalen van aantrekkelijke incentives en geef ter plekke beloningen om participatie aan te moedigen.
Kritieke succesfactoren zijn variabelen of omstandigheden die essentieel zijn voor het succes van een organisatie. Details waarmee rekening moet worden gehouden bij het identificeren van deze factoren zijn het type industrie of product, het bedrijfsmodel of de strategie van het bedrijf en invloeden van buitenaf, zoals het milieu of het economische klimaat. ...
Conflicten op de werkplek kunnen leiden tot een daling van de productiviteit en een toename van het negatieve moreel. Medewerkers die in conflicten worden meegesleurd, worden meestal afgeleid en geïrriteerd. Hoewel een conflict realistisch gezien niet kan worden uitgeroeid, kan het worden geminimaliseerd via slim, medelevend, gestructureerd beheer. Leiders die duidelijke ...
Als u op het gebied van human resources werkt, is het een goed idee om te overwegen uw PHR-certificering te behalen. Gecertificeerd worden is een uitstekende manier om zowel aan uw huidige werkgever als toekomstige toekomstige werkgevers te laten zien dat u over de kennis, ervaring en expertise beschikt die nodig zijn om de ...
In de loop van de tijd kan conflicten binnen organisaties onvermijdelijk zijn. Aangezien mensen concurreren binnen de organisatie, kunnen ze in conflict komen met de doelen, procedures, gezagsdragers en individuen in de organisatie. Conflicten kunnen schadelijk zijn, maar verrassend genoeg kan het ook enkele voordelen hebben.
Veel bedrijven erkennen de noodzaak van manieren om met werknemers te communiceren. Een manier is om een medewerkershandboek samen te stellen. Om efficiënt te kunnen werken en de werknemers te voorzien van wat ze moeten weten, hebben medewerkershandboeken onderzoek en planning nodig. De belangrijkste componenten van een werknemershandboek zijn de ...
Veiligheidstraining is een van de belangrijkste componenten voor het behoud van een veilige werkplek. Vanwege de gevaren van het werken met zware machines of keukenapparatuur, bijvoorbeeld, streven veel bedrijven ernaar om letsel op het werk te voorkomen door het gebruik van veiligheidsspellen. Veiligheidsspellen bieden een vorm van stimulans voor werknemers om ...
Overstappen van uw kantoor naar een groen kantoor kan iets langer duren dan u zou verwachten. Dit komt omdat je het denken van je werknemers die misschien niet zo groen zijn thuis moet overbrengen. Het aanmoedigen van uw werknemers om groen te denken, kost tijd, training en geld. Niet iedereen gelooft in hetzelfde niveau van ...
Gedefinieerd als het vermogen van een groep om consequent en consistent samen te komen bij het nastreven van een gezamenlijk doel of doel, is moraal een vaag concept dat meetbare resultaten oplevert. Wanneer het moreel hoog is onder medewerkers, nota's management en training website Mind Tools, is de productiviteit hoger en het personeelsverloop verminderd. ...
Het personeelsinformatiesysteem bevat informatie over administratie, salarisadministratie, werving en training. Van dit systeem wordt verwacht dat het waardevolle resultaten oplevert voor uw personeelsafdeling en uw organisatie als geheel. Het is een essentiële tool die het management helpt bij het nemen van strategische beslissingen.
Restauranttoezichthouders hebben een breed scala aan verantwoordelijkheden bij de dagelijkse bedrijfsvoering en beheren alles, van voedselbestelling tot personeelsplanning. Het is een snelle baan en een vereist een breed scala aan vaardigheden en kennis. Een restauranttoezichthouder zou een verfijnd menu één minuut kunnen plannen en helpen ...
Angst voor spreken in het openbaar staat nog steeds bovenaan de lijst in veel klinische en universitaire studies omdat het overeenkomt met andere veel voorkomende menselijke fobieën. Texas Christian University-assistent-professor Paul L. Witt, PhD, en een aantal van zijn collega's bestudeerden tientallen mannelijke en vrouwelijke sprekers in het openbaar. Ze vonden ...
Stimuleringsplannen voor werknemers kunnen stafmedewerkers aanmoedigen om naar specifieke doelstellingen toe te werken. Wetende dat ze beloond zullen worden voor inspanningen van bovenaf en van bovenaf, zoals het behalen van doelen, kan stafleden motiveren om hun grenzen te verleggen. Om effectief te zijn, moeten collectieve bonusplannen duidelijk worden gedefinieerd, eenvoudig worden gemeten en ...
De manier waarop individuen omgaan met conflicten in zakelijke of persoonlijke relaties is hun conflictstijl. In 1972 werden de Thomas- en Killman-stijlen geïntroduceerd als een methode om verschillende soorten conflictoplossing te identificeren. Het begrijpen van de conflictstijlen van degenen om je heen kan je helpen strategieën te ontwikkelen voor ...
Een taakevaluatie is een systematisch proces dat doorgaans wordt uitgevoerd door personeel om taken, verantwoordelijkheden en de waarde van elke functie binnen een organisatie te beoordelen en te evalueren. Taakevaluaties worden gedaan door organisaties om hun werk opnieuw te evalueren terwijl de organisatie wordt uitgebreid, om prestatiemaatregelen voor elke taak uit te voeren, om ...
De documenten die worden gebruikt in bouwprojecten kunnen variëren van project tot project en afhankelijk van de grootte van het project. Het papierwerk dat nodig is om een huis te bouwen, zal niet hetzelfde zijn als voor een groot commercieel project. Er zijn echter documenten die voor elk juridisch bouwproject hetzelfde zijn, ongeacht wat ...
Communicatie is waar het leven op is gebouwd. Mensen die het moeilijk hebben om mondeling te communiceren, kunnen in verwarrende en frustrerende situaties terechtkomen. Ineffectieve verbale communicatie kan leiden tot echtscheiding, baanverlies en andere problemen in interpersoonlijke relaties. Je verbale communicatie leren en aanscherpen ...
Een belangrijk onderdeel van het succes van een organisatie is het type structuur dat het implementeert. De organisatiestructuur bepaalt het aantal lagen van beheer en hoe afdelingen met elkaar omgaan. Een slechte organisatiestructuur kan een verscheidenheid aan problemen veroorzaken, zoals een opgeblazen beheer en slechte ...
Een proceskaart schetst de taken die worden uitgevoerd om een specifieke taak op de werkplek uit te voeren. Kaarten kunnen worden gebruikt om productieprocessen, bedrijfsstructuren en beheertaken te schetsen. Proceskaarten bieden waardevolle informatie over een proces om het management manieren te laten vinden om het proces nog beter te maken. Terwijl ...
Een kennisbank, vergelijkbaar met een wiki, is een beheerde verzameling door de gebruiker ingezonden artikelen en informatie. Een repository van het knowledge base-type is meestal bestemd voor een specifiek programma of proces en informatie kan worden ingediend door ontwikkelaars, technisch ondersteuningspersoneel of eindgebruikers. Het democratische karakter van de ...
Terwijl scholen studenten proberen voor te bereiden op een succesvolle loopbaan en leven voor de 21e eeuw, merken velen dat ze meer curriculum moeten opnemen, specifiek gericht op het ontwikkelen van leiders. Bij het bepalen van wat precies te onderwijzen, kunnen instructeurs overwegen 10 goede leiderschapskarakteristieken genoteerd door ...