Beheer

De rol van milieubeheer
Beheer

De rol van milieubeheer

Milieubeheer speelt een steeds kritischer rol bij de bescherming van het milieu en de volksgezondheid. Regelgevers en andere belanghebbenden verwachten van vandaag dat bedrijven en organisaties in de publieke sector kunnen aantonen dat zij op verantwoorde wijze de milieueffecten van hun activiteiten beheren. Meest ...

Hoe word je een professionele VBA-ontwikkelaar?
Beheer

Hoe word je een professionele VBA-ontwikkelaar?

Visual Basic for Applications is de automatiseringstaal die wordt gebruikt om de functies van Microsoft Office-producten zoals Excel, Word en Access te beheren. VBA is native voor Microsoft en wordt niet gebruikt door andere grote softwarefabrikanten. In plaats daarvan wordt het gebruikt in toepassingen die zijn ontwikkeld door VBA-programmeurs om gegevens te beheren met behulp van ...

Hoe organisatiestructuren te bepalen
Beheer

Hoe organisatiestructuren te bepalen

Twee hoofdtypen organisatiestructuren zijn hiërarchisch en vlak. Hiërarchische organisaties staan ​​ook bekend als 'grote organisaties' en worden gekenmerkt door een groot aantal managementlagen. Platte organisaties daarentegen hebben over het algemeen minder supervisorsniveau's tussen het topmanagement en de ...

Hoe een audit uit te voeren
Beheer

Hoe een audit uit te voeren

Een audit is een formele procedure die een auditeur uitvoert om na te gaan hoe een bedrijf functioneert en hoe het kan verbeteren. Er zijn verschillende soorten audits, zoals prestaties en financiën, maar ze volgen allemaal dezelfde basisprocedure. De procedure is meestal onderverdeeld in vier grote secties, waaronder de eerste ...

Wat is leiderschap?
Beheer

Wat is leiderschap?

Leiders worden elke dag erkend in sporten, scholen en bedrijven. Niet al deze leiders zijn managers. Sommigen zijn leden van het management, maar anderen zijn werknemers die het goede voorbeeld geven voor collega's. Er is geen specifieke titel voor nodig om een ​​leider te zijn. In plaats daarvan zijn er vaardigheden die leiders hebben waardoor anderen willen ...

Hoe te weten of ze geïnteresseerd zijn in jou voor de baan
Beheer

Hoe te weten of ze geïnteresseerd zijn in jou voor de baan

Solliciteren kan een van de meest stressvolle ervaringen zijn die je kunt doormaken, vooral als je solliciteert naar een baan die je echt wilt. Naast het benadrukken van de exacte woorden die in een cv moeten worden opgenomen of welke kleding je moet dragen voor een sollicitatiegesprek, kun je je ook afvragen hoezeer je geïnteresseerd bent in jou ...

Hoe om te gaan met een werknemer van een herrieschopper
Beheer

Hoe om te gaan met een werknemer van een herrieschopper

Omgaan met een werknemer met een slechte instelling of die graag problemen op de werkplek veroorzaakt, vereist een goed begrip van het gedrag en de geschiedenis van de werknemer. De sleutel tot het omgaan met een herrieschopper is communicatie. Een werknemer van een herrieschopper moet weten welke van zijn acties of woorden ...

Effectieve communicatieplannen
Beheer

Effectieve communicatieplannen

Effectieve communicatieplannen voegen waarde toe aan organisaties en maken vaak het verschil tussen succes en falen van programma's. Maar wat is een effectief communicatieplan? Communicatie wordt gedefinieerd als "een proces waarbij informatie wordt uitgewisseld tussen individuen via een gemeenschappelijk systeem van symbolen, tekens of ...

Bereken de productiviteit van mensen
Beheer

Bereken de productiviteit van mensen

Als u verantwoordelijk bent voor het managen van mensen in een zakelijke omgeving, hebt u een betrouwbare manier nodig om hun productiviteitsniveau te bepalen. In een bedrijf worden werknemers verondersteld winst te maken voor de werkgever en bepalen productiviteitsniveaus in hoeverre werknemers aan dat doel voldoen. Echter, ...

Hoe een positieve werkcultuur te behouden en een beschuldiging van schuld te vermijden
Beheer

Hoe een positieve werkcultuur te behouden en een beschuldiging van schuld te vermijden

Het behouden van een positieve cultuur op uw werkplek is belangrijker dan misschien elk ander aspect van uw bedrijf. Als mensen zich betrokken en betrokken voelen, werken ze harder, zijn ze productiever en blijven ze bij je bedrijf als het bedrijf langzamer gaat werken. Bovendien kan een positieve, onberispelijke cultuur je isoleren van ...

Hoe om te gaan met Moody werknemers
Beheer

Hoe om te gaan met Moody werknemers

Omgaan met humeurige werknemers kan een moeilijke taak zijn, of u nu een medewerker of manager bent. Het kan vaak interfereren met andere werknemers en de productiviteit en servicekwaliteit van de organisatie. Het is belangrijk om te begrijpen dat werknemers een persoonlijk leven hebben waar er meer dingen aan de hand zijn dan wat er in werkelijkheid kan zijn ...

Business Trend Analysis
Beheer

Business Trend Analysis

U kunt een meer proactieve bedrijfseigenaar worden door de historische en recente interne prestaties van uw bedrijf en de externe zakelijke factoren die op u van invloed zijn te onderzoeken. Door trends te identificeren, kunt u sterke en zwakke punten ontdekken, zodat u uw prestaties kunt verbeteren en potentiële problemen en kansen kunt aanpakken.

Hoe om te gaan met een werknemer die teveel vragen stelt
Beheer

Hoe om te gaan met een werknemer die teveel vragen stelt

Een medewerker die te veel vragen stelt, neemt je tijd weg en eet misschien wat geduld op. Nieuwe medewerkers hebben vaak een groot aantal vragen. Als een werknemer vragen blijft stellen over alles wat hij doet, kan dit een teken zijn van onzekerheid of perfectionisme. Leren omgaan met behoeftigen ...

Over zelfbeoordeling van werknemers
Beheer

Over zelfbeoordeling van werknemers

Self-assessments van werknemers maken deel uit van de jaarlijkse reviews die bedrijven nuttig vinden om een ​​sterk personeelsbestand te behouden. Een zelfbeoordeling door werknemers maakt deel uit van het grotere beoordelingsproces, waarbij een beoordeling van het werk van een medewerker in de loop van een jaar wordt uitgevoerd. De manager speelt een grote rol in deze ...

Hoe een organigram van een winkel te ontwerpen
Beheer

Hoe een organigram van een winkel te ontwerpen

Winkels hebben misschien maar twee of drie werknemers, of tot enkele honderden in een groot warenhuis. Een kleinere winkel heeft meestal geen formeel organigram, terwijl een grote winkel vertrouwt op een goed geplande en doordachte grafiek. Het winkelbeheer heeft verschillende keuzes in de stijl van de grafiek ...

Wat is een lid van de raad van bestuur?
Beheer

Wat is een lid van de raad van bestuur?

Een lid van de raad van bestuur zit in de raad van bestuur van een bedrijf en adviseert de huidige bedrijfsleiding over hun bedrijfsactiviteiten. Terwijl de meeste beursgenoteerde bedrijven een raad van bestuur hebben, kunnen andere organisaties - met name ziekenhuizen, onderwijsinstellingen en non-profitgroepen - een adviesraad hebben ...

Benchmarks en mijlpalen instellen
Beheer

Benchmarks en mijlpalen instellen

Benchmarks en mijlpalen zijn specifieke criteria voor het meten van succes op korte termijn, maar de uiteindelijke effectiviteit hangt af van hun afstemming op de langetermijnvisie van uw bedrijf. Het behalen van een benchmark of mijlpaal biedt aanmoediging en bevestiging dat uw project op de goede weg is en verdergaat op ...

Hoe om te gaan met een lastige medewerker die onbeleefd tegen een klant was
Beheer

Hoe om te gaan met een lastige medewerker die onbeleefd tegen een klant was

Wanneer u een bedrijf bezit of bestuurt, zijn uw klanten uw levensbloed en is het belangrijk om ze goed te behandelen, zodat ze blijven terugkomen. Als u een moeilijke werknemer heeft die onbeleefd is of respectloos tegenover klanten, moet u leren effectief om te gaan met de situatie voordat deze het succes van ...

Tekenen van onethisch zakelijk gedrag
Beheer

Tekenen van onethisch zakelijk gedrag

Het Enron-schandaal van 2001 - de financiële ineenstorting, de criminele processen en het faillissement, brachten het Amerikaanse bedrijfsleven in beroering. Als gevolg hiervan zijn voorzorgsmaatregelen getroffen om tekenen van onethisch zakelijk gedrag en boekhoudpraktijken te detecteren. Hoewel niet alle onethisch zakelijk gedrag resulteert in vervalste boekhouddocumenten en ...

Hoe een concentrisch organigram te maken
Beheer

Hoe een concentrisch organigram te maken

Een concentrisch organigram wordt gebruikt om de structuur en de hiërarchie van een bedrijf weer te geven. Hoewel er voor- en nadelen zijn met betrekking tot het gebruik van organigrammen, verlichten concentrische diagrammen veelvoorkomende problemen die verband houden met de typische structuur. Hoewel het belangrijkste doel van een organigram is om ...

Hoe een PIP te schrijven
Beheer

Hoe een PIP te schrijven

Een PIP, of Performance Improvement Plan, is een formeel document opgesteld door supervisors om problemen met de on-the-job prestaties van een medewerker aan te pakken. Het wordt over het algemeen voorbereid en aan een werknemer gegeven nadat meer informele counsellingsessies als ineffectief werden beschouwd. Over het algemeen zijn de belangrijkste functies van een PIP om ...

Benchmarkingstechnieken
Beheer

Benchmarkingstechnieken

Het laten groeien en leiden van een succesvol bedrijf is grotendeels mogelijk dankzij de toepassing van benchmarkingtechnieken. Benchmarking stelt managers en eigenaren van bedrijven in staat zicht te krijgen op de toestand van het bedrijf en meetbare doelen te stellen voor de toekomst. Meer specifiek, interne beoordelingen van bedrijven (interne ...

Hoe word ik een filmprojectie-operator in een bioscoop?
Beheer

Hoe word ik een filmprojectie-operator in een bioscoop?

Filmprojectors zetten projectoren op en bedienen deze om films aan het publiek te laten zien. Er zijn geen speciale vaardigheden vereist om een ​​operator van een bewegingsprojectie in een bioscoop te worden, aangezien de meesten worden opgeleid tijdens het werk. Het hebben van wat vaardigheden in fotografie of filmproductie, maakt je echter competitiever voor de functie. Nog steeds, ...

Hoe HR Services te verkopen
Beheer

Hoe HR Services te verkopen

Je pitch krijgen voor een beslissingsmaker die human resources nodig heeft, betekent veel zorgvuldige planning. U moet zich richten op meer dan alleen een reden geven waarom zij uw bedrijf moeten inhuren om personeel te werven of te behouden. Presentatie van uw services vereist het bouwen van relaties die laten zien hoe uw bedrijf waarde toevoegt ...

Hoe een bedrijfsbeheerproject voor de operatiestrategie plannen
Beheer

Hoe een bedrijfsbeheerproject voor de operatiestrategie plannen

Een operationeel bedrijfsbeheerplan helpt om de toekomst van een organisatie te sturen. Het is de basis voor alle toekomstige beslissingen die van invloed zijn op alles, van budgetten tot strategische bedrijfsdoelen en de vervulling van de kernmissie van het bedrijf. Een operationeel strategisch project definieert het doel van een organisatie en houdt het management ...