Beheer

Risicobeheer in veel bedrijven lijkt meer op het vermijden van risico's; de logica is dat het vermijden van risicovolle projecten de beste manier is om uw verliezen te vermijden. Met de toenemende concurrentie zijn de omstandigheden vandaag zodanig dat elk bedrijf een bepaald niveau van concurrentierisico loopt - een die van cruciaal belang kan zijn bij het bepalen van het lot van een ...

William Wordsworth, de beroemde Britse dichter, zei ooit: "In moderne zaken, is niet de boef die het meest wordt gevreesd, het is de eerlijke man die niet weet wat hij doet." Hoewel je misschien een goed idee hebt voor een bedrijf, gaat het nergens naartoe tenzij je een plan hebt. Zakelijk of strategisch, planning ...

Het melden van een krant dat u of uw organisatie iets nieuws heeft gedaan, is de eerste stap om een ​​interview met een verslaggever van de krant te krijgen. Nieuwswaardige verhalen zijn degenen die de aandacht van het publiek trekken. Routine-evenementen in uw bedrijf of organisatie worden meestal niet overwogen ...

Hoewel het waar is dat arbeids- en arbeidswetten de basis vormen van menselijke hulpbronnen voor het eerlijk behandelen van werknemers, is er veel meer om het doel van uw bedrijf te bereiken, namelijk een eerlijke behandeling op de werkplek. Eerlijke tewerkstellingspraktijken omvatten acties die een bedrijf neemt om ervoor te zorgen dat het voldoet aan de federale ...

Het indienen van een rapport tegen uw werkgever voor onethische praktijken is een beangstigend proces. Misschien maak je je zorgen dat het ongewenste spanning op de werkplek veroorzaakt, of zelfs tot het verlies van je baan. Niet-nalaten van het rapporteren van onethische praktijken kan u blijven achtervolgen als iemand anders de stap zet voordat u het doet, en het is ...

Als u een project beheert, moet u mogelijk rekening houden met het vooruitzicht dat uw team achterloopt op het schema. De totale speling voor een projecttaak meet hoe laat uw team de taak kan voltooien zonder de voltooiingsdatum van het project te beïnvloeden. Als de speling nul is, is de taak kritiek en zal elke vertraging de ...

Door trainingskosten en -voordelen te berekenen, kan een manager het rendement op de investering voor een organisatie aantonen.Het bepaalt wat het bedrijf verdient door zijn werknemers te ontwikkelen. Hoewel het eenvoudig is om de kosten van het ontwerpen, ontwikkelen en leveren van trainingen te meten, is het veel moeilijker om de ...

Het opnemen van bewegingen tijdens vergaderingen is een essentieel onderdeel van het proces van het beheer van een organisatie. De taak kan vervelend, maar cruciaal zijn. Het is aan de secretaris van de vergadering om te erkennen dat het niet belangrijk is om alles wat is gezegd op te tekenen, alleen wat er tijdens de vergadering is gedaan of besloten. Bewegingen zijn vooral ...

Het tempo van het leven kan uit de hand lijken te lopen voor de vele mensen die proberen te jongleren met voltijdbanen, gezinnen en hobby's. Van de ene plaats naar de volgende rennen kan veel ruimte laten voor fouten, van het vergeten van belangrijke afspraken tot laat opdagen voor de PTA-vergadering voor de kinderen. Basisprincipes plannen lijkt logisch ...

Met de introductie en latere voorrang van computers en internet op werkplekken overal ter wereld, zijn er verschillende belangrijke aspecten veranderd over de manier waarop mensen zichzelf binnen de kantooromgeving hebben geleid. Als je met pensioen ging of anderszins een pauze nam in je werk voordat deze technologie gemeengoed werd en ...

Groen gecertificeerd zijn wordt steeds belangrijker voor zowel klanten als bedrijven. Groene certificeringen betekent dat een externe organisatie uw product of dienst heeft beoordeeld en heeft vastgesteld dat het de normen voor verantwoordelijkheid en veiligheid voor het milieu respecteert. Certificering vereist meestal de voltooiing van meerdere ...

Seizoensgebondenheid, 24-uurs serviceverwachtingen en de mogelijkheid om zich aan te passen aan een steeds veranderende omgeving, maakt georganiseerde workflows van vitaal belang voor efficiënte hotelactiviteiten. Hoewel de werkzaamheden soms vloeiend verlopen, kunnen tijdens drukke tijden dezelfde activiteiten elkaar overlappen. Dit maakt een efficiënte ...

Wanneer u een "wisseling van bewakers" op de werkplek ervaart, moet u het nieuws doorgeven aan de rest van het personeel. Afhankelijk van de relatie van het personeel met het vroegere leiderschap, kan er acceptatie of weerstand zijn tegen de nieuwe leider. Om weerstand te minimaliseren, vermijd te praten over de oude ...

Een diagram van de organisatiestructuur geeft de structuur van een bedrijf weer. De grafiek toont elke werknemer, zijn verantwoordelijkheidsdomein en aan wie hij rapporteert. Een grafiek kan helpen om werkafdelingen duidelijk te maken, aan te geven met welke soorten werk uw bedrijf te maken heeft en ook om promotielijnen duidelijk zichtbaar te maken van het ene niveau naar het ...

Het meten van de verantwoording van werknemers vereist het stellen van objectieve doelen die u kunt volgen, evenals werkgeversreacties wanneer u de uitkomsten leert. De term 'accountability van werknemers' betekent verschillende dingen voor verschillende zakenmensen, dus u moet die statistiek definiëren wanneer u uw personeelsbewakingsbeleid ontwikkelt en ...

Het kan ontmoedigend zijn om uit te vinden wat de antwoorden zijn op enkele van de meer uitdagende sollicitatiegesprekvragen, met name vragen over zwakheden en hoe u problemen op het werk aanpakt. Een bijzonder moeilijke vraag om te beantwoorden is de vraag die u stelt over hoe u met stress omgaat. Het is het beste om eerlijk te zijn met ...

In de bedrijfswereld is training in de loop van hun carrière vaak een continu proces voor bedrijfsmedewerkers. Het motiveren van werknemers over trainingsprogramma's voordat de programma's beginnen, is een essentieel onderdeel van succesvolle training. Ongemotiveerde werknemers mogen trainingsmateriaal niet goed verwerken en zullen vertrekken ...

Medewerkers worden om verschillende redenen uit dienst genomen, maar de reden voor hun vertrek bepaalt vaak dat ze in aanmerking komen voor een nieuwe baan. U kunt overwegen om een ​​voormalige werknemer opnieuw aan te nemen voordat u een nieuwe persoon in dienst neemt, omdat in het algemeen opnieuw ingehuurd minder training vereist. Voordat u een voormalige werknemer opnieuw aanwerft, kunt u bovendien ...

Er gaat niets boven het herkend worden voor uitstekende prestaties op het werk. Wanneer de eer zo exclusief is als erkenning door de werknemer van de maand, stuurt het bedrijf van het verlenen van de titel deze boodschap: Onze werknemers zijn net zo belangrijk als onze bedrijfsresultaten en we willen het nieuws uitzenden. Een medewerker van ...

Receptionisten zijn meestal de eerste mensen die je ziet bij het betreden van een kantoor, waardoor ze een belangrijke vertegenwoordiging vormen van de bedrijven waarvoor ze werken en de andere professionals op kantoor. Het observeren van zakelijke etiquette is een belangrijk onderdeel van het werk van een receptionist, maar de uiteenlopende en veranderende meningen over wat ...

Het inhuren van werknemers, hen trainen en vervolgens uw personeel op een efficiënte manier toewijzen op een efficiënte manier, kan uw bedrijf helpen om soepel en winstgevend te werken. Kennis van individuele werknemersvaardigheden en inzicht in drukke diensten en tijden zijn essentieel om personeelsbehoeften te berekenen. Je moet genoeg hebben ...

Een revolving manpower schedule is een soort schema dat werknemers verzekert dat elke persoon die een specifieke functie uitoefent de mogelijkheid heeft om elke shift binnen een werkplek te doen. Het creëren van een revolving manpower schema is een tijd efficiënte en precieze manier om medewerkers te beheren en het is de beste manier om te beheren ...

Een belangrijk onderdeel van het runnen van een effectieve afdeling in een organisatie is het stellen van doelen. Uw medewerkers moeten weten wat er wordt verwacht, zodat hun werk een duidelijk omschreven doel heeft met duidelijke plannen om organisatiedoelstellingen te bereiken. Wanneer u afdelingsdoelen vaststelt, moet u aan een aantal criteria voldoen om uw werkplek te maken ...

Soms moet u de functieomschrijving van een medewerker wijzigen of moet u een specifieke taaktaak aan een medewerker toewijzen voor een speciaal project of voor een bepaalde duur, zoals de vakantieperiode van een andere werknemer of verlof. Ongeacht de omstandigheden, communicatie is een belangrijk ...

Veel bedrijven worstelen met hoge verzekeringspremies, het behouden van werknemers, het verhogen van het moreel of het helpen van hun personeel om gezond te blijven. Om deze problemen te bestrijden, richten bedrijven zich in toenemende mate op welzijnsprogramma's van werknemers. Een wellness-programma is ontworpen om de algehele gezondheid van uw personeel te verbeteren, zodat ze ...