Het kan ontmoedigend zijn om uit te vinden wat de antwoorden zijn op enkele van de meer uitdagende sollicitatiegesprekvragen, met name vragen over zwakheden en hoe u problemen op het werk aanpakt. Een bijzonder moeilijke vraag om te beantwoorden is de vraag die u stelt over hoe u met stress omgaat. Het is het beste om eerlijk te zijn met je antwoord, maar draai het in een positief, professioneel licht, zodat het je positie niet verzwakt als een levensvatbare kandidaat voor de positie.
Bereid uw antwoord van tevoren voor. Als je dat doet, krijg je de gelegenheid om de meest professionele manier te vinden om de vraag te beantwoorden. Vanwege de aard van de vraag kan een willekeurig antwoord ervoor zorgen dat het lijkt alsof je niet goed met stress omgaat of dat je het niet goed aanpakt. U moet overbrengen dat u koel, kalm en verzameld blijft, zelfs in situaties met hoge druk.
Wees eerlijk en gebruik eigenschappen van je kernpersoonlijkheid om de vraag te beantwoorden. Als je een hoog gespannen persoon bent, kun je dat toegeven; de interviewer en iedereen die met u samenwerkt, zullen zich tenslotte realiseren dat u bij het landen van de baan en als u niet oneerlijk wilt lijken. Je mag echter wel eerlijk zijn, maar er nog steeds een positieve draai aan geven. Je zou iets kunnen zeggen als: "Ik ben hooggespannen, maar dat komt voort uit mijn vermogen om naar perfectie te streven.Ik behandel een stressvolle werksituatie door te streven naar perfectie om het probleem op te lossen en dan verder te gaan."
Geef een voorbeeld van eerdere werkgerelateerde stress en hoe je het hebt aangepakt. Dit toont aan dat je eerder met stressvolle situaties te maken hebt gehad en ze hebt overwonnen, en laat de interviewer weten dat je dit opnieuw kunt doen. Geef geen lang voorbeeld; gewoon iets kort en eenvoudig om naar huis te rijden.
Informeer of ze een procedure of een bepaalde standaard hebben met betrekking tot stressvolle situaties onder hoge druk. Sommige bedrijven hebben een bepaald protocol dat ze willen volgen als er een probleem of een probleem is dat zich voordoet; anderen geven je de ruimte om zelf met de situatie om te gaan. Vragen welke methode dit bedrijf gebruikt, neemt de focus van u weg en geeft u enig inzicht in hoe het bedrijf werkt.
