Beheer

Sportmanagement is een term die professionele sporten, collegiale sporten, recreatieve sporten en gezondheid en fitness omvat. Omdat het zoveel aspecten van de sportindustrie omvat, doen zich veel ethische problemen voor. Een deel van de taak van elke sportmanager is ervoor te zorgen dat hij op een ethische manier handelt en tegenover elke ...

Het begrijpen en verklaren van het verschil tussen humanistische en wetenschappelijke communicatie is een uitdaging. Terwijl de eerste nog formeel moet worden gedefinieerd, omvat de tweede een breed scala aan subcategorieën en is zelfs een eigen academische discipline. Echter, een belangrijk verschil onderscheidt de twee.

Werven van kwaliteit van medewerkers houdt het vinden van kandidaten en het verzamelen van cv's. Een van de belangrijkste elementen van het wervingsproces is het persoonlijke interview. Er zijn veel manieren waarop een bedrijf kandidaten kan screenen op basis van hun cv's. Maar er zijn kandidaatkenmerken die alleen kunnen worden bepaald tijdens een ...

Alleen al de gedachte aan een zakelijke training zal waarschijnlijk het volgende vierletterwoord opleveren: "Yawn!" Gewoon overwegen om nog een training te geven, praten en praten met een zee van verveelde gezichten, is genoeg om je - en je collega's - slaperig te maken. Om ieders gedrag te veranderen, moedig ...

PESTLE staat voor "politieke, economische, sociale, technologische, juridische en ecologische" analyse. Deze bedrijfsanalysetool identificeert en evalueert de veranderingsfactoren in een zakelijke omgeving. Het management gebruikt dit model om de heersende omstandigheden te begrijpen en zich voor te bereiden op de toekomst. Dit model ...

Wanneer het management een groep vormt om een ​​doel te bereiken, gaat de groep de beginfasen van proces en ontwikkeling in. Deze progressieve stadia - vormen, bestormen, normeren, uitvoeren en verdagen - schetsen de interpersoonlijke professionele relatieontwikkeling van het lid zoals het van toepassing is op de groep. Begrip ...

Een projectkampioen, ook wel projectverdediger genoemd, is een persoon die een team ondersteunt bij het voltooien van een project. Hij biedt morele, psychologische en fysieke ondersteuning aan het team, biedt hen de benodigde middelen en pleit voor de voordelen en voordelen van het project voor haar belanghebbenden. Echter, een ...

Ongeacht de sector waarin ze werken of het aantal werknemers dat aan hen rapporteert, moeten alle supervisors bepaalde gemeenschappelijke vaardigheden bezitten om effectief te zijn in hun rollen. Het hoofd van een afdeling informatietechnologie bijvoorbeeld kan alles weten over een nieuwe computertoepassing, maar hij moet ook ...

Innovatie wordt alom geprezen als een waarde die het nastreven waard is, of zelfs een bedrijfskuur. Succesvolle innovators hebben een speciale mystiek als aanjagers van verandering en vooruitgang in onze samenleving. Innovatie is echter ook kostbaar, moeilijk en ontwrichtend. Voordat je in alle sferen onophoudelijk blijft aandringen op innovatie, is het ...

Max Weber was de eerste persoon die traditioneel leiderschap definieerde. Hij beschreef drie leiderschapsstijlen: charismatisch, bureaucratisch en traditioneel. Traditioneel leiderschap wordt gedefinieerd als een stijl waarin aan de leider macht wordt verleend op basis van tradities uit het verleden. Huidige voorbeelden zijn koningen, dictators en veel van ...

Opiniepeilingen spelen een belangrijke rol in bedrijfsmodellen, politieke strategieën, overheidsbeleid en de marketingindustrie. In de meest elementaire vorm bestaat opiniepeiling uit ondervragers die leden van het grote publiek vragen naar hun mening over een of meer specifieke onderwerpen. Pollen kan vele vormen aannemen, hoewel veel van de ...

Een goede communicator op de werkplek zijn, maakt u en uw team effectiever en efficiënter.Gerard M Blair, hoofddocent aan de Universiteit van Edinburgh, stelt vier communicatiepunten voor bedrijfsmanagement voor om je te helpen: wees nauwkeurig, bereid, assertief en luister naar anderen.

Verandering is een essentiële factor in het succes van een individu, instelling, organisatie of bedrijf. Het kan moeilijk zijn om verandering teweeg te brengen in een bedrijf waar werknemers, het hogere management, bestuursleden en klanten moeten worden betrokken bij het doorvoeren van wijzigingen. Degenen die door tijden van verandering leiden, moeten ...

Een teleologische benadering van ethiek is gebaseerd op het concept van het zoeken naar een "telos" in ethische besluitvorming. Telos is een Grieks woord dat "einde" of "doel" betekent; dus gaat de teleologische ethiek over de vraag hoe keuzes een bepaald gewenst moreel resultaat beïnvloeden. Over het algemeen kunnen we spreken van twee belangrijke ...

Een vertrouwelijkheids- of niet-openbaarmakingsovereenkomst, of NDA, is een schriftelijk contract tussen een werkgever en een werknemer. Bedrijven kunnen van werknemers, aannemers en consultants eisen dat ze vertrouwelijkheidsovereenkomsten ondertekenen voordat ze voor het bedrijf gaan werken. Een vertrouwelijkheidsovereenkomst kan ook onderdeel zijn van een verbreking ...

In een dag van de tijd van technologie, redundantieprocessen, terabytes, gigabytes en dubbele kopieën van informatie, is recordbeheer een alledaagse, maar toch kritische praktijk die alle organisaties zouden moeten hebben vastgelegd. De aanpak van het bewaren van databestanden wordt steeds vaker het brood en boter van goede zaken ...

De AEC-industrie bestaat uit afzonderlijke spelers - architectuur, engineering en constructie - die samenwerken om een ​​project tot een goed einde te brengen. Door deze ogenschijnlijk afzonderlijke entiteiten te integreren in één bedrijfstak, kunnen architecten, ingenieurs en aannemers efficiënter werken om een ​​gemeenschappelijk doel te bereiken. De AEC ...

De meeste supervisors kunnen het erover eens zijn dat jaarlijkse prestatiebeoordelingen alleen niet de beste methoden zijn om werknemers te beoordelen, dat het beter is om medewerkers zo persoonlijk mogelijk persoonlijk te ontmoeten. Er zijn echter jaarlijkse prestatiebeoordelingen nodig, hetzij als een geschreven verslag van verbale prestatieoverzichten in de hele ...

Operations Research (OR) is een interdisciplinaire wiskundige wetenschap. Het maakt gebruik van technologie voor managementbeslissingen. In operationeel onderzoek formuleert het management een probleem en vindt dan optimale of bijna optimale oplossingen voor het probleem. Operatieonderzoek maakt uitgebreid gebruik van computers. Het meest ...

Net zoals een samenleving verschillende groepen in zich heeft, heeft een organisatie andere culturen. De cultuur die het best op de werkplek werkt, is afhankelijk van het bedrijf en hoe het wordt geleid. Proberen om de verkeerde cultuur onder de verkeerde leiding te bedrijven, kan vaak leiden tot problemen op de werkplek. Bijvoorbeeld, terwijl ...

Volgens Jane Williams, hoogleraar psychologie aan de Indiana University-Purdue University, zijn arbeidstevredenheid en gedrag van organisatieburgerschap - een andere term voor organisatiegedrag - belangrijke onderwerpen in de organisatiepsychologie en werknemersrelaties. Er bestaat een directe oorzaak en gevolgrelatie ...

Evaluaties worden uitgevoerd om de resultaten en de voortgang van een activiteit of een proces te meten aan de hand van gestelde doelen. Traditioneel omvatten evaluatiemethoden onderzoeken, tests, interviews, fysieke onderzoeken en prestatiebeoordelingen. Een creatieve of participatieve evaluatiemethode kan echter niet alleen de ...

Full cycle recruitment, of full life-cycle recruiting, is het proces dat een recruiter gebruikt bij het plaatsen van een kandidaat. Het proces begint wanneer de werkorder is geplaatst en eindigt nadat de nieuwe aanwerving zijn nieuwe functie begint. Meer bedrijven vereisen full-cycle-recrutering omdat het de omzet verlaagt en de kosten van het inhuren vermindert. ...

Verschillende organisaties creëren ethische commissies om toe te zien op de naleving van de gedragsregels, normen en beleidslijnen die het bedrijf leiden. Commissies bestaan ​​doorgaans uit leidinggevenden van verschillende afdelingen en een externe externe consultant die het comité voorzit. Een ethische commissie kan een ...

Medewerkersbeloning en gerelateerde kosten vormen samen een van de grootste uitgaven voor veel bedrijven en wanneer de kosten hoog oplopen, is het niet ongebruikelijk dat eigenaren en managers op dit gebied bezuinigen juist omdat het zo groot is. Dit kan echter leiden tot onderbezetting, waardoor er veel meer ...