Beheer

In elk sociaal systeem waar een hiërarchische structuur moet worden gevolgd, is er een handvest. Een charter dient als een verzameling wetten, regels, rechten en vrijheden die door leden van het systeem moeten worden verleend en gebruikt, en is ontworpen om vreedzame interacties in de hele gemeenschap mogelijk te maken. Door middel van een charter, elke ...

De raad van bestuur is het hart van een organisatie. De leden nemen moeilijke beslissingen, zoals het inhuren van een CEO, het in kaart brengen van een financieel plan en het handhaven van ethiek. Lid zijn van de raad van bestuur biedt voordelen zoals verhoogde verantwoordelijkheid, verbeterde ervaring en extra erkenning. Voor anderen is het ...

Sterke communicatie in een bedrijf tussen werkgevers en werknemers bevordert innovatie, verbetert het moreel van werknemers en helpt toekomstige zakelijke problemen te voorkomen. Medewerkers die routinematige, solide informatie van werkgevers ontvangen, begrijpen de richting van het bedrijf en kunnen beter geïnformeerde keuzes maken tijdens hun dagelijkse werkzaamheden ...

Niemand houdt van slecht nieuws te zijn en de taak om een ​​medewerker te vertellen dat hij minder dan uitstekend werk doet, kan lastig zijn. Hoe moeilijk het ook is, berispingen zijn soms essentieel om het werk in uw bedrijf soepel te laten verlopen. Neem stappen om effectief en professioneel een reprimande uit te ...

Geen enkel bedrijf kan duurzaam succes behalen zonder een stevige basis waarop kan gebouwd worden. De stichting manifesteert zich vaak in beleid en procedures die het besluitvormingsproces van het personeel bepalen en zo het bedrijf leiden om zijn doelen te bereiken. Microsoft heeft een uitgebreide basis - veel beleid ...

"5S" is een hulpmiddel dat het Toyota Production System (TPS) helpt aansturen, een compleet managementsysteem en een bedrijfsfilosofie die erop gericht is afval in processen te elimineren en zo de efficiëntie te vergroten. 5S vertegenwoordigt een deel van het algehele systeem en wordt gebruikt om visueel beheer mogelijk te maken. Het doel van 5S is om problemen te maken ...

Eldon F. Wonderlic begon de Wonderlic Personeelstest in 1937 te distribueren vanuit zijn appartement in Chicago, en de test werd gebruikt door de Amerikaanse marine tijdens de Tweede Wereldoorlog om kandidaten te selecteren voor piloottrainingen en navigatie. Veel bedrijven blijven een herziene versie van de Wonderlic Personeelstest met 50 vragen gebruiken ...

Een goed prestatiebeheersysteem verbetert de algehele winstgevendheid van een bedrijf. Prestatiemanagementsystemen helpen bij het vaststellen van de verwachtingen van medewerkers rond specifieke rollen, schetsen bronnen die voor hen beschikbaar zijn en bieden de structuur voor beoordelingen van medewerkers. De beste systemen worden onderschreven door het topmanagement en stemmen ...

Beleid en procedures, indien geschreven, bieden managers en medewerkers richtlijnen voor eerlijke, uniforme, logische en juridische behandeling van iedereen in een organisatie of bedrijf. Beleid bepaalt de regels en procedures bieden manieren waarop het beleid moet worden geïmplementeerd.

Functioneel conflict kan goed zijn voor een organisatie. Het bevordert de gezonde uitwisseling van ideeën, ruimt de lucht op en bevordert creatieve gedachten en scherpe besluitvorming. Leiders zouden conflicten moeten opbouwen in besluitvormingsprocessen, zegt Michael Roberto, hoogleraar management aan de Bryant University in Rhode Island en ...

Een economische impactverklaring is een document dat de economische impact van een project beschrijft en beoordeelt op alle partijen die er mogelijk door worden getroffen. Economische effectverklaringen zijn vaak politieke documenten, opgesteld door organisaties om steun te vragen voor hun inspanningen. Maar economische gevolgenverklaringen kunnen ook eerlijk zijn ...

Van tijd tot tijd kunnen werknemers hun herinneringen aan het uitvoeren van bepaalde taken opfrissen. Evenzo zullen nieuwe werknemers bij een organisatie zo snel mogelijk het touw willen leren, zonder supervisors of collega's met ontelbare vragen te hoeven onderbreken. Een kantoorprocedureshandboek volbrengt ...

Begeleide woonfaciliteiten bieden een instrumentale service voor veel oudere volwassenen of individuen die mogelijk hulp nodig hebben bij het uitvoeren van routinematige dagelijkse taken, maar die geen beroep hoeven te doen op een verpleeghuis. Voor veel mensen bieden assistentiewoningen een gevoel van onafhankelijkheid en gemeenschap. Kwaliteitsdiensten helpen om hoge ...

Radiostations vereisen hoge energie-on-air persoonlijkheden, maar hebben ook achter de schermen werknemers nodig om luisteraars muziek, nieuws en praten te brengen. De bedrijfsstructuur van een radiostation, of het nu een commerciële of non-profitorganisatie is, omvat managers, verkopers en technisch personeel wiens gezamenlijke inspanningen een station in stand houden ...

Omzet per medewerker is een interne managementfunctie om de winstgevendheid van elke werknemer gemiddeld te bepalen. Dit resultaat geeft geen nauwkeurige weergave van de inkomsten van een persoon voor het bedrijf, maar biedt een gemiddelde winst voor alle werknemers. Deze berekening kan worden gespecialiseerd om ...

Nette desktops en ordelijke bureauladen krassen alleen op het oppervlak van wat goede organisatie betekent. In plaats daarvan betekent het organiseren van uw werknemers vaak een kijkje nemen achter de schermen en de bureauorganisatie van binnenuit aanpakken. Het kan ook betekenen dat je een beetje creatief denken invoert, evenals traditionele en ...

Succesvolle managementinformatiesystemen verzamelen bedrijfsinformatie en organiseren deze op een manier die efficiënte toegang tot en rapportage van gegevens mogelijk maakt. De meeste systemen zijn aangepast op basis van de behoeften en functies van een individueel bedrijf en bestaan ​​zowel uit computerhardware als uit software. Beleidsinformatie ...

Of u nu een huisuitbreiding bouwt of een grote commerciële eenheid bouwt, de duur van het project moet nauwkeurig worden ingeschat om dergelijke artikelen als middelen en budget correct te beoordelen. Het schatten van een bouwschema is niet beperkt tot alleen het moment waarop het bouwen aan de gang is; er zijn taken ...

Het maken van een effectieve, publieksvriendelijke politieke brochure kan de sleutel zijn tot hoe uw kiezers u zien en hoe die visie op de verkiezingsdag zal worden weerspiegeld in de stembus. De brochure die het beste werkt, toont respect voor het gezochte kantoor en maakt het stemgerechtigde publiek bekend met de persoon die dat kantoor zoekt. ...

Human Resources (HR) consultingbedrijven werken met kleine bedrijven, grote bedrijven en non-profitorganisaties. Als u over aanzienlijke ervaring op het gebied van human resources beschikt, kunt u overwegen om uw eigen kleine HR-adviesbureau te starten. Als consultant wordt u mogelijk gevraagd advies te geven over ...

Volledige naleving van de statuten van uw onderneming betekent dat u vergaderingen van de raad van bestuur moet houden zoals die wetten voorschrijven. Leden hebben wel controle over de acties die het bestuur op deze bijeenkomsten neemt, maar ze hebben veel minder te zeggen over hoe de vergaderingen verlopen. Notulen van de vergaderingen, geïnterpreteerd door rechtbanken als wettig ...

Een actieplan voor prestaties, ook prestatieprestatieplan genoemd, biedt een medewerker richtlijnen voor verbetering, schriftelijk, door de manager of supervisor van de werknemer. Het actieplan wordt aan de werknemer gepresenteerd tijdens zijn functioneringsgesprek. Het plan omvat over het algemeen een tijdschema waarin de werknemer moet ...

Duidelijk, bondig en effectief HR-beleid kan het verschil maken in het managen van uw personeel. Medewerkers gedijen in een omgeving waarin ze de verwachtingen van het bedrijf begrijpen en voorspelbaar worden beheerd in overeenstemming met het geschreven beleid. Het niet op de juiste manier documenteren van belangrijk beleid kan leiden tot ...

Een programma-evaluatie- en reviewtechniek (PERT) is een grafische organisator die u kan helpen bij het plannen van uw project en het naleven van de deadlines. Het PERT-diagram bevat doorlooptijden voor alle subprojecten, met genummerde mijlpalen die van links naar rechts over de grafiek lopen. Het laagst genummerde knooppunt is het begin van ...

Het overlijden van een werknemer is nooit gemakkelijk en in de meeste gevallen volledig onverwacht. Informeer uw andere werknemers over de dood in een memo om het genezingsproces te starten en terug te keren naar de normale gang van zaken. Houd de memo kort en to the point en vermijd elke bewoording of verklaringen die geen medeleven en respect tonen voor ...