Beheer

Vergaderingen werken het beste wanneer deelnemers ontspannen, energiek en klaar om een ​​bijdrage te leveren. Begin goed met je vergadering en plan warming-upactiviteiten die deelnemers vanaf het begin doen denken en praten. Opwarmingen kunnen werknemers uit hun individuele werkmindset halen en hen helpen over te stappen naar een meer collaboratieve ...

Ethiek is belangrijk voor elk bedrijf, het creëren van vertrouwen en vertrouwen van de klant. Wanneer zakenmensen onethische beslissingen nemen en alleen van zichzelf profiteren, kan dit leiden tot het soort schandaal en verontwaardiging die carrières en zelfs bedrijven vernietigen. Niemand wil omgaan met duistere, onethische individuen, waarbij ze de voorkeur geven aan ...

Management is de manier waarop mensen als een collectief samenkomen om een ​​taak op een samenhangende en consistente manier uit te voeren. Het doel van de taak is om elke reeks stappen elke keer zo nauwkeurig, effectief en efficiënt mogelijk uit te voeren. Er zijn verschillende managementprincipes die alle organisaties ...

Over het algemeen is acceptatie het proces waarbij risico wordt genomen in ruil voor compensatie. Underwriting bestaat in de banksector, bij de beoordeling van obligaties, in de verzekeringssector en in de context van risicobeheer. Een corporate underwriter is de naam voor een bedrijfssponsor van een of andere vorm van non-profitorganisatie of ...

Strategische initiatieven omvatten het proces van bedrijfsplanning, het ontwerpen van langetermijndoelen die bedoeld zijn om een ​​bedrijf te verbeteren. Operationele initiatieven zijn specifieker en leiden tot specifieke operationele veranderingen in een bedrijf dat een proces uitvoert. Strategische initiatieven komen op de eerste plaats, waarbij een bedrijf zijn doelen en ontwerpen bepaalt ...

Wanneer een bedrijf wil uitbreiden, kan het er op de een of andere manier voor kiezen om zijn plan te vergemakkelijken door een ander vergelijkbaar bedrijf aan te schaffen. Hoewel een overname kan leiden tot een snelle groei voor het bedrijf, kan het ook een aantal moeilijke problemen introduceren. Alvorens de overname van een ander bedrijf voort te zetten, is het belangrijk om ...

Het human resources management van elk bedrijf is een integraal onderdeel van het succes. Personeelsbeheer voor een multinationale onderneming met dochterondernemingen die in meerdere landen actief zijn, biedt vele culturele en sociaaleconomische uitdagingen. Globalisering heeft veel positieve en negatieve gevolgen voor elk ...

Veel bedrijven brengen externe leveranciers binnen wanneer ze grootschalige projecten hebben. Er zijn veel redenen om het werk uit te besteden, zoals gebrek aan personeel, gebrek aan middelen en gebrek aan expertise voor het project. Bij het kiezen van een perspectiefverkoper verstuurt een bedrijf vaak een verzoek om informatie of een verzoek om ...

Projecten worden vaak gestart voordat alle andere details zijn doordacht. Heel erg zoals een auteur een volledig manuscript kan schrijven alvorens een titel te beslissen, kunnen de projecten geen definitieve naam tot voltooiing hebben. Dit gebeurt vaak als de focus van een project naar verwachting in de loop van de tijd zal veranderen.

Onethisch gedrag op de werkplek is een hot-buttononderwerp geweest voor het eerste decennium van de jaren 2000. Van schandalen als Enron en WorldCom, tot de subprime-hypotheekcrisis, Toyota en Goldman Sachs, heeft het Amerikaanse bedrijfsleven zijn ethische vuile was zien uitgezonden voor iedereen. Dit kweekt een sfeer van wantrouwen en cynisme in ...

Raffinaderijen verwerken olie en aardgas tot bruikbare toepassingen voor apparatuur in commerciële bedrijven en residentiële levensstijlen. Eigenaren van raffinaderijen, exploitanten en managementpersoneel houden bijeenkomsten om veiligheidsissues in operaties te bespreken en te voldoen aan federale normen. Veiligheidsonderwerpen zijn gericht op de veiligheid op het werk en ...

Nu de betrouwbare, hardwerkende babyboomers met een snel tempo met pensioen gaan, beginnen jongere werknemers hun plaats in te nemen. In tegenstelling tot de boomers, gaan de meesten het personeelsbestand na het voltooien van de universiteit, nog steeds thuis wonen met hun ouders. Hoewel ze licht en energiek zijn, brengen ze verschillende werkgewoonten en werkverwachtingen die ...

De doctrine van maatschappelijke verantwoordelijkheid stelt dat individuen en organisaties de belangen van de samenleving als geheel moeten bevorderen. Ze kunnen dit doen door zich te onthouden van schadelijke acties en door sociaal nuttige handelingen uit te voeren. Hoewel de doctrine van sociale verantwoordelijkheid van toepassing is op mensen en organisaties, is veel van ...

Een gedecentraliseerde managementstructuur is een structuur waarin de besluitvormende autoriteit door de hele organisatie wordt gedelegeerd naar het lagere niveau in plaats van deze te beperken tot enkele topmanagers. Onder een sterke gedecentraliseerde organisatie hebben de lagere managers en werknemers de macht om beslissingen te nemen. Een gedecentraliseerde ...

Interne controle is een term die doorgaans wordt gehoord in een zakelijke omgeving en breed van opzet is. Interne controle kan vele verschillende aspecten van een bedrijf omvatten en is bedoeld als een manier om het bedrijf te beveiligen tegen fouten. Alle bedrijven hebben meestal een of andere vorm van controle en degenen die dat niet doen, zullen meer dan ...

In het huidige op kennis gebaseerde personeelsbestand proberen organisaties steeds vaker gespecialiseerde posities in te vullen waarvoor unieke vaardigheden vereist zijn. Werving bestaat niet langer uit het verzamelen van cv's op een banenbeurs en het uitnodigen van iedereen die aan de elementaire functievereisten lijkt te voldoen. Om deze reden, human resources ...

Een wereldwijde manager staat voor veel uitdagingen bij het ontwikkelen van medewerkers. Ze moet talenten van werknemers in verschillende landen stimuleren en ontwikkelen. Omdat haar werknemers tot verschillende culturen behoren en verschillende behoeften hebben, moet ze zoveel mogelijk hulpmiddelen bieden. Haar taak is om creatieve manieren te gebruiken om haar werknemers te helpen ...

Het caseworker-interview is een noodzakelijk onderdeel van de taken van maatschappelijk werkers en degenen die werkzaam zijn in wetshandhaving. Interviewers moeten klanten aanmoedigen om informatie te verstrekken die moeilijk te bespreken is met een onbekende. Een caseworker moet ook kinderen interviewen over concepten en incidenten die het kind niet echt ...

Organisatorische subsystemen zijn alle delen van een organisatie die samenwerken voor een gemeenschappelijk doel --- om de operatie succesvol te laten verlopen. Voorbeelden van subsystemen van organisaties zijn structuur, visie, strategie en cultuur. Onafhankelijk hebben deze subsystemen hun eigen structuur en ideeën, maar samen worden ze de ...

Het bedrijfsscenario is nu projectmatig. Projecten omvatten multifunctionele teams en diversiteit van meningen helpt bij innovatie. Het doel van veel zakelijke projecten is om aan de verwachtingen van de klant te voldoen en deze te overtreffen. Geïntegreerd projectbeheer is de nieuwe zakelijke mantra, waarin projectmanagement een integraal ...

Het opzetten van een personeelsstructuur kan een grotendeels symbolische zet zijn tenzij het management van het bedrijf samenwerkt met afdelingshoofden om personeel de noodzakelijke hefbomen te geven om taken adequaat uit te voeren, ondoeltreffendheden uit interne processen te verwijderen en de netelige kwesties van risicobeheer en winstgevendheidsbeheer aan te pakken. ...

Managementvaardigheden worden op vrijwel elk aspect van het leven toegepast, van een huishouden runnen tot een miljoenenbedrijf. Management kan worden onderverdeeld in twee categorieën: micromanagement en macromanagement. Hoewel iemand op een bepaald gebied meer affectief kan zijn dan de ander, zijn zowel micromanaging als ...

Informatie is van cruciaal belang voor het beheer van elke vorm van onderneming, ongeacht of deze van bedrijf, non-profitorganisatie, academicus of overheid is. Zonder dit zouden de essentiële beheersfuncties van het controleren en inzetten van de middelen van de onderneming om haar doelstellingen te bereiken, onzeker, zo niet onmogelijk zijn. Hoe groter de ...

Volgens professionele normen moeten auditors audits plannen met de nodige professionele zorg. Dit omvat het verkrijgen van inzicht in de bedrijfsprocessen, doelstellingen en risico's van de controlecliënt. Een veelgebruikt instrument dat wordt gebruikt tijdens de auditplanning is de pre-auditchecklist of vragenlijst. De checklist kan veel toepassingen hebben, ...

Earned Value Analysis (EVA) is een favoriete en toch controversiële tool voor projectmanagement die een objectieve meting van projectprestaties levert in termen van scope (taken), planning (tijd) en budget (kosten). Voorstanders beweren dat EVA-maatregelen bepalen hoeveel van de tijd en het geld dat voor een project wordt gebudgetteerd ...