Ethiek is belangrijk voor elk bedrijf, het creëren van vertrouwen en vertrouwen van de klant. Wanneer zakenmensen onethische beslissingen nemen en alleen van zichzelf profiteren, kan dit leiden tot het soort schandaal en verontwaardiging die carrières en zelfs bedrijven vernietigen. Niemand wil omgaan met duistere, onethische individuen, door mensen de voorkeur te geven die ze kunnen vertrouwen om zich ethisch te gedragen.
Vertrouwen
Ethisch gedrag creëert een comfortzone waar mensen weten dat ze eerlijk behandeld zullen worden. Ethiek betekent transparantie in boekhoudkundige en financiële zaken, het opbouwen van vertrouwen in een gemeenschap en bij investeerders en klanten. Zodra het vertrouwen verloren is, is het erg moeilijk om het terug te krijgen.
Vertrouwelijkheid
Een belangrijk ethisch concept dat betrekking heeft op boekhoudkundige en financiële aangelegenheden, is om deze zaken vertrouwelijk te houden. Een ethisch persoon onthult geen persoonlijke financiële zaken aan mensen die de informatie niet zouden moeten hebben. Veel schade kan worden veroorzaakt door een medewerker of een consultant die de bonen besprenkelt over de financiële situatie of beslissingen van een bedrijf of een individu.
Samenwerking
Een ethische omgeving bevordert samenwerking, het delen van ideeën. Samenwerking vereist een gevoel van eerlijkheid en ethiek. Als u weet dat uw idee door een collega wordt gestolen of dat het wordt misbruikt, werkt u niet samen. Elke persoon brengt een reeks kennis en vaardigheden naar een financiële commissie of groep en als mensen weigeren samen te werken en informatie te delen, zijn goede beslissingen moeilijker te maken.
Ethische code
Het American Institute of CPAs benadrukt het belang van ethiek in boekhoudkundige en financiële aangelegenheden en vereist dat leden zich houden aan de gedragscode voor professioneel handelen. Andere organisaties hebben ook een gedragscode, zoals de California Society of CPAs, de New York State Society of CPAs en het Institute of Management Accountants.
overwegingen
Onethisch gedrag kan bedrijven en carrières ruïneren. Arthur Andersen, ooit een van de grootste Amerikaanse accountantskantoren, moest zijn deuren sluiten toen, vanwege onethisch gedrag tijdens het Enron-schandaal, andere bedrijven niet langer zaken wilden doen met Arthur Andersen. Als onethisch gedrag door topfunctionarissen in een bedrijf wordt geaccepteerd, druppelt het naar andere delen van een bedrijf, waardoor een ongezonde bedrijfscultuur ontstaat.
