Beheer

Financiële managementdoelstellingen geven een overzicht van hoe een organisatie haar inkomsten, uitgaven en activa toewijst en bewaakt. Doorgaans worden doelstellingen voor financieel beheer gebruikt om praktisch beleid en procedures te creëren. Bewezen vermogen om uw doelstellingen te bereiken is een teken van goede praktijken en een gerenommeerde ...

Sommige bedrijven negeren kwesties van maatschappelijk verantwoord ondernemen, terwijl anderen het concept omarmen en alles doen wat ze kunnen om hun bedrijfspraktijken te verbeteren. Bedrijven die een proactieve houding aannemen ten opzichte van maatschappelijk verantwoord ondernemen, wachten niet op activisten die problemen melden of dat er nieuwe wetten moeten worden aangenomen voordat ...

De kalibratie van de hulpmiddelen van een organisatie is een belangrijke stap om te controleren of het product of de diensten die aan klanten worden geleverd, daadwerkelijk aan vooraf bepaalde specificaties voldoen. Kalibratie-audits zijn een hulpmiddel voor management en externe auditors om ervoor te zorgen dat de kalibratie-richtlijnen uiteengezet in de ...

Financieel management heeft betrekking op interne bedrijfskwesties, zoals de financiële basisstructuur van het bedrijf en afdelingsprestaties. Financieel managementtechnieken zijn de basishandelingen die financiële managers op algemeen niveau in de uitoefening van hun functie uitvoeren, die een breed scala van ...

Een ESOP- of werknemersaandeelhoudingsplan stelt werknemers van een specifiek bedrijf in staat om een ​​deel van de aandelen van dat bedrijf te bezitten. Medewerkers ontvangen belastingvoordelen als ze een deel van de aandelen van hun werkgever in portefeuille hebben. Met een ESOP ontvangen werknemers hun investering in het bedrijf wanneer zij met pensioen gaan of een baan vinden ...

Een human resources-audit evalueert verschillende functies van de HR-afdeling. Een audit is meer dan alleen kijken naar personeelsdossiers om er zeker van te zijn dat ze compleet zijn en in overeenstemming met federale en staatswetten met betrekking tot tewerkstellingspraktijken. Een audit vereist ook dat u kijkt naar de algemene HR-afdelingsfuncties voor ...

Evaluatiemethoden voor prestaties variëren over het algemeen op basis van beroep, veld of sector. Voor accountants is een 360-graden feedbackevaluatie misschien niet de meest effectieve beoordelingsmethode. Prestatie-evaluaties voor accountants richten zich meer op competenties en vaardigheid in plaats van op leiderschapsstijl en management ...

Controlestructuren zijn noodzakelijk in het bedrijfsleven om ervoor te zorgen dat procedures worden gevolgd en doelen worden bereikt. Een individuele controlestructuur weerspiegelt het beleid en de procedures voor de specifieke organisatie en houdt rekening met factoren als de financiële gezondheid van het bedrijf, naleving van externe regelgeving en ...

Een medewerker kan vertrouwen hebben in de manier waarop hun gesprekken worden geïnterpreteerd door hun baas, deels vanwege de manier waarop zij zelf communiceren.

Organisaties met een contractbeheerproces kunnen tijd en geld besparen en hebben daardoor een voordeel op de markt. De kern van een gezond proces voor contractbeheer is een centrale locatie waar alle contracttaal gemakkelijk toegankelijk is.

Jobevaluaties worden om verschillende redenen uitgevoerd, meestal om de geldwaarde van een baan bij een bedrijf te bepalen. Een tweede veel voorkomende reden is om overlappende taken te ontdekken die ervoor zorgen dat twee of meer werknemers dezelfde taak uitvoeren. Ten derde kunnen evaluaties werkstroomlacunes blootleggen die de productie kunnen vertragen. Twee van de ...

Het goed georganiseerd houden van een voorraadkamer maakt uw artikelen toegankelijk en gemakkelijk te vinden. Medewerkers kunnen items eenvoudig opnieuw bevoorraden als de opslagruimte overzichtelijk en gemakkelijk navigeerbaar blijft. Afzonderlijke gebieden voor nieuwe koopwaar, oudere koopwaar en koopwaar die op het schip wachten, betekent dat belangrijke artikelen bij de ...

Een beveiligings-SWOT-analyse wordt gebruikt om de beveiligingsbehoeften van bedrijven te evalueren. SWOT is een afkorting voor Strengths, Weaknesses, Opportunities and Threats. Jarenlang hebben bedrijven en bedrijven SWOT gebruikt om hun producten of diensten te evalueren en te positioneren ten opzichte van hun concurrenten. Het SWOT-analysemodel kan ook worden gebruikt of ...

Interne controles zijn beveiligingen die een bedrijf instelt om activa, middelen en financiële informatie te beschermen. De meeste bedrijven hebben interne controles op het specifieke organisatieniveau, beginnend bij de top van het bedrijf en doorwerken van de processen, transacties en applicaties. De evaluatie van ...

Veel managers van bedrijven spannen zich in om de veiligheid op de werkplek te benadrukken. Een onveilige werkplek kan niet alleen leiden tot letsel bij werknemers, maar leidt ook tot lagere productiviteit, hogere verzekeringspremies en lagere inkomsten. Gelukkig kunnen werknemers deelnemen aan een aantal leuke oefeningen die de nadruk leggen op de ...

Personeelsplanning houdt in hoe je mankracht voor een organisatie het beste kunt bieden via personeel, training, ontwikkeling en compensatiebeleid en -praktijken. Zonder een routekaart kan HR de people-factor die een organisatie in staat stelt om haar doelen te bereiken, niet aan te pakken. HR-plannen vullen daarom organisatorische ...

Human Resources-leiders adviseren van oudsher leidinggevenden, managers en directeuren over kwesties met betrekking tot de prestaties van medewerkers, met name wanneer er prestatieproblemen optreden. Gezien de verschillende niveaus van tewerkstelling binnen uw personeel, hebt u meer nodig dan een "one size fits all" -aanpak om constructieve ...

Dit artikel biedt effectieve strategieën en praktische tips voor het bevorderen van teamcommunicatie die bedrijfseigenaren onmiddellijk kunnen gebruiken,

In de jaren tachtig en negentig konden alleen middelgrote en grote bedrijven zich veroorloven dure HR-informatiesystemen in te zetten. Deze programma's vereisten grote mainframecomputers en zeer bekwame programmeurs om ze te bedienen en te onderhouden. Tegenwoordig kan bijna elk bedrijf niet alleen menselijke hulpbronnen veroorloven, maar ook nodig hebben ...

Gedragscodes kosten tijd en uitdagingen omvatten juridische en culturele barrières en handhavingsverplichtingen.

Een human resource management-systeem kan de vorm aannemen van een informatiebeheersysteem. Een organisatie gebruikt een HRMS om informatie over haar personeel te beheren. Met deze informatie kunnen managers en HR-professionals beslissingen nemen over werknemers. Zonder de juiste informatie beschikbaar voor beleidsmakers, een HRMS ...

Dankzij liefdadige donaties kan een bedrijf teruggeven aan de gemeenschap en tegelijkertijd een gevoel van samenwerking tussen medewerkers bevorderen. Fondsenwervende evenementen voegen een interessante verandering van tempo toe aan de gemiddelde werkdag. Alle fondsenwervende activiteiten moeten door het management worden goedgekeurd voordat ze in een werkomgeving worden geïmplementeerd. Vermijd het maken van ...

Het personeelsproces is een uiterst essentieel onderdeel van een organisatiestructuur vanwege de directe invloed op bedrijfsresultaten en effectiviteit. Elk bedrijf moet een gestandaardiseerd systeem hanteren om ervoor te zorgen dat aan specifieke criteria wordt voldaan tijdens het ontwerpen van zijn personeelsbezetting. Organisaties die het meest ...

Managers verwachten kwalitatief hoogstaand werk van hun personeel. Sommige werknemers omarmen hun taken en tonen trots op hun werkproduct. Anderen missen kwaliteit als een prioriteit. Het organiseren van activiteiten voor teambuilding die gericht zijn op het belang van kwaliteit, zal deze waarde voor alle werknemers op de werkplek versterken.

Bedrijven evolueren voortdurend en zoeken nieuwe manieren om hun werkwijzen te verbeteren, hun efficiëntie te vergroten en grotere winsten te maken. Om hierin te slagen, zijn bedrijven altijd op zoek naar manieren om gegevens te organiseren en te communiceren met potentiële klanten, partnerende bedrijven en werknemers in huis. IT-systemen helpen ...