Prikborden van bedrijven kunnen meer dan een plek zijn om vliegers te pakken te krijgen over arbeidsrecht en regels voor het gebruik van de kopieermachine. Zorg dat u geen stof verzamelt en tegelijkertijd het moreel van de medewerkers verhoogt door plezier te maken met het prikbord van het bedrijf.
Raad eens wie?
Maak een interactief prikbord door willekeurige feiten over werknemers te posten en iedereen uit te dagen om erachter te komen wie er wordt beschreven. Geef een vragenlijst aan medewerkers die vragen stellen zoals 'Wat is je favoriete muziekgenre' en 'Vertel over het gevaarlijkste dat je ooit hebt gedaan'. Typ de antwoorden op de vragen op afzonderlijke kaarten in een groot lettertype. Laat ruimte voor mensen om hun gissingen te schrijven onder de informatie. Gebruik een paar minuten van uw volgende vergadering om het geheim weg te geven.
Wacky Makeovers
Een maffe make-over prikbord werkt goed met een team dat een gevoel voor humor heeft. Upload personeel foto's in een online make-over site zoals Taaz.com of GetMakeovers.com. Geef mensen leuke kapsels. Voeg een funky bril en andere accessoires toe. Druk de makeover-foto's af en plaats ze op het prikbord.
Leuke grafieken
Ontdek wat mensen in uw bedrijf leuk vinden door ze in kaart te brengen. Zet grafieken op die het aantal mensen in kaart brengen dat van klassieke rock versus hiphop houdt, of van de favoriete smaken ijs van mensen. Dit is een goede mogelijkheid om een werkgerelateerde grafiek toe te voegen, zoals verkoopcijfers voor de maand. De opname van de leuke grafieken zorgt ervoor dat de werkgerelateerde grafiek ook wordt bekeken.
Gemeenschapsbestuur
Vergroot het gemeenschapsgevoel in uw bedrijf door het prikbord te gebruiken om aan de behoeften van de werknemers te voldoen. Moedig mensen aan vliegers te koop aan te bieden, aanstaande gemeenschapsevenementen en vioollessen. Sta werknemers die sieraden of handwerk maken toe om te adverteren voor verkoop. Het zal ook de relaties tussen werknemers verbeteren als ze gemeenschappelijke interesses ontdekken en frequenter contact maken buiten het werk.
Nieuwkomer Welkom
Janine Popick van Inc. Magazine schrijft dat "wanneer je eindelijk iemand inhuurt, het belangrijk is om hem / haar snel deel te laten uitmaken van het gezin - met een hoofdletter F." Een prikbord kan helpen. Maak foto's van mensen die nieuw zijn in het bedrijf en plaats de foto's op het prikbord van het bedrijf met hun naam en interesses. Dit prikbord zal nieuwkomers helpen zich welkom te voelen en zal ervaren werknemers assisteren bij het leren van de namen van de nieuwkomers.
