Vaak wanneer nieuwe of grote groepen mensen in de vorm van teams, collega's of collega's moeten samenwerken aan een project, kan het een uitdaging zijn om het ijs te breken en iedereen zich comfortabel te laten voelen. Het creëren van een reeks speciale teamactiviteiten helpt hen te binden en waardevolle lessen te leren over geduld, vertrouwen, steun en respect. Neem leuke tests op zodat ze samen kunnen werken om aanwijzingen te vinden, games te winnen en meer te leren over goed met elkaar werken.
Project Treasure Hunt
Zorg dat er gedurende de dag verschillende projecten en taken worden uitgevoerd door een schattenjacht te regelen.Verberg eenvoudige projecten zoals een kinderpuzzel, popcultuur trivia-vragen, raadsels en wiskundige vergelijkingen rond de site als checkpoints voor de teams. Een team moet elk van de taken op de controlepunten voltooien voordat het naar de volgende gaat. Het evenement kan worden gehouden op een grote parkeerplaats, in de buurt van het park of in een bijgebouw. Je moet elk team vragen laten beantwoorden en hints volgen om van het ene checkpoint naar het volgende te gaan. Bekroonde teams die de missie voltooien winnen cadeaubonnen voor koffie, gas of boodschappen.
Team Olympics
Break teams op in twee of drie hoofdgroepen. Voer off-the-wall-uitdagingen uit, zoals een aardappelzakkenrace, driepotige hop en een taart-etende wedstrijd. Groepen kunnen deelnemen rond een community of hotelpool voor extra uitdagingen zoals een ballonworp, racen met een ei op een lepel en geblinddoekte estafette.
Spelshow
Plan een trivia-wedstrijd door teams in groepen van twee of drie te plaatsen. Van elke groep, laat één vertegenwoordiger een antwoordkaart over zichzelf op grote indexkaarten invullen, allemaal gerelateerd aan hun eigenzinnige persoonlijkheidskenmerken. Stel vragen zoals: "Beschrijf uw werkvoorkeur als: werkt goed samen met anderen, werk zelfstandig of met beide" of "Wanneer u afgeleid bent van het werk, neigt u ernaar uit het raam te kijken, een deuntje te neuriën of op internet te surfen?" Laat de andere groepsleden hun antwoorden raden. Het team met de meest correcte antwoorden wint, en iedereen leert de waardevolle details over het werken met elkaar kennen.
