Beheer

Transactionele analyse, een theorie die elementen van psychologie combineert in een therapeutische benadering, kan een werkplek ten goede komen. In een organisatie hebben mensen betere communicatie nodig om barrières tussen managers en werknemers en tussen concurrerende afdelingen te doorbreken. Transactionele analyse gebruiken om communicatie te ontwikkelen ...

Bankieren is een beroep dat niet alleen kan worden gedaan. In een bank, waar niet elke bankier over dezelfde informatie of vaardigheden beschikt, moet een enkele bankier samenwerken met haar collega's om de doelen van de bank te bereiken en de efficiëntie te vergroten. In veel gevallen hoopt een bankmanager het teamwerk van een groep van ...

Een enkele onderneming kan meerdere functies hebben om de activiteiten soepel te laten verlopen en medewerkers tevreden te houden. Twee van deze functies zijn secretarissen en officemanagers en verschillen sterk in verantwoordelijkheden, reikwijdte, opleiding en salaris. Terwijl een officemanager nauw samenwerkt met interne operaties, secretarissen ...

Het definiëren van diversiteit vereist het erkennen van de verschillen tussen groepen mensen. Deze verschillen omvatten kenmerken als etniciteit en ras, religieuze en spirituele overtuigingen, educatieve en economische achtergronden, fysieke vermogens en handicaps, leeftijd, geslacht, burgerlijke staat en beroepsstatus. De ...

Human Resources Management heeft de afgelopen decennia belangrijke veranderingen ondergaan. Ooit bekend als een "personeelsafdeling" die voornamelijk verantwoordelijk is voor het aannemen, archiveren en betalen van werknemers, heeft HR nu een groot aantal belangrijke verantwoordelijkheden, waaronder de ontwikkeling van werknemers om te ...

Omdat veel bedrijven van hun werknemers eisen dat ze samen aan projecten werken, is het essentieel dat ze leren om als een team te werken. Teambuilding-games zijn een efficiënte manier om werknemers te leren samenwerken om een ​​gemeenschappelijk doel te bereiken. Om uw werknemers een pauze te geven van hun drukke schema's, biedt u ze leuke spelletjes ...

Een beelduitwisselingscommunicatiesysteem (PECS) is van vitaal belang bij het aanleren van communicatie- en interactievaardigheden aan kinderen met autisme. Autistische kinderen vinden het moeilijk woorden in een zin te rangschikken als gevolg van neurale ontwikkelingsstoornissen. PECS kan het probleem van de zinsbouw helpen oplossen en autistische ...

De strategie op operationeel niveau is van toepassing op bedrijfsbrede operaties, terwijl de strategie op functioneel niveau betrekking heeft op beslissingen op afdelingsniveau.

Wanneer deze op de juiste manier is gemaakt, zet een mission statement de kernwaarden en overtuigingen van een onderneming samen. Naast het uitdrukken van de doelstellingen en doelstellingen van een bedrijf, een effectieve missieverklaring ook operationele en service-normen voor werknemers te volgen om die doelen te bereiken, of in de industrie, ...

Trendanalyse omvat het verzamelen en evalueren van gegevens om patronen van informatie te identificeren die van invloed kunnen zijn op de toekomst. Een groot aantal factoren heeft invloed op de personeelsbehoeften, zoals veranderingen in vraag en aanbod binnen markten en industrieën, evenals veranderingen in werkprocessen en procedures. Personeelszaken ...

Het bereiken van grote doelen is geen toeval; het is het resultaat van hardnekkig leiderschap dat mislukken als een tijdelijk obstakel beschouwt. Persistentie is het vermogen om vooruit te blijven gaan, op zoek naar oplossingen en werken aan succes. Deze kwaliteit is ook het vermogen om uitdagingen het hoofd te bieden en uw perspectief te behouden - ...

Een positief feedbacksysteem is een managementaanpak die wordt gebruikt in het bedrijfsleven en de economie. Een feedbacksysteem is positief wanneer de resultaten van de feedback overeenkomen met de omstandigheden die ervoor hebben gezorgd. Dit concept wordt door het management gebruikt om alles te evalueren, van zakelijk succes tot prestaties van medewerkers om betere zaken te doen ...

Het gebied van public relations, of PR, gaat over de relaties tussen organisaties en het publiek. Organisaties zoals bedrijven profiteren van een positieve publieke opinie en kunnen moeilijkheden ondervinden bij het aantrekken van ondersteuning of het maken van verkopen als de public relations slecht zijn. PR-managers kunnen bedrijven helpen ...

Aan het werken aan een project kan meer dan één persoon nodig zijn om te voltooien. Soms zijn er veel taken die verschillende mensen met verschillende expertise nodig hebben om te voltooien. Een voorbeeld hiervan is het renoveren van een huis. Experts zijn nodig om taken op het gebied van elektriciteit, sanitair en timmerwerk uit te voeren voordat het huis kan worden afgewerkt. Om dat te doen ...

Kosten-batenanalyse wordt gedefinieerd als het georganiseerde denken voordat een beslissing wordt geïmplementeerd. De twee belangrijkste methoden voor kosten-batenanalyse zijn de benadering op basis van menselijk kapitaal en de benadering van de bereidheid om te betalen (WTP). De benadering met menselijk kapitaal verbindt de betalingen van mensen met hun initiële bijdrage, terwijl de WTP ...

Het opbouwen van een gevoel van coöperatieve teamgeest binnen een personeelsbestand kan de productiviteit verhogen en resulteren in medewerkers die efficiënter en gemotiveerder zijn. Veel bedrijven hebben geen budget voor dure zakelijke retraites om het moreel op te bouwen en kunnen het zich niet veroorloven om hun medewerkers naar seminars voor teambuilding op afstand te sturen. Verschillende ...

De belangrijkste functie van de horeca is om mensen thuis te laten feesten, of ze nu in een hotel verblijven of dineren in een restaurant. Medewerkers met een succesvolle loopbaan in de horeca hebben een combinatie van inherente vaardigheden en training.

De afdeling human resources houdt toezicht op de administratieve functies binnen een organisatie. De afdeling beheert de payroll- en uitkeringsadministratie, werving en werknemersrelaties. Medewerkers fungeren als een liaison tussen werknemers en management. De afdeling onderhoudt ook relaties tussen werkgevers en ...

Werkcultuur - ook wel organisatiecultuur genoemd - heeft invloed op alles van uw werknemers, zoals hun werk, en hoe waarschijnlijk het is dat zij hun taken tijdig uitvoeren. Alle subjectieve elementen van hoe u uw bedrijf leidt, maken deel uit van de kantoorcultuur en kiezen mensen wiens vaardigheden en persoonlijkheden ...

Bestuursleden hebben de verantwoordelijkheid om beslissingen te nemen voor een volledig bedrijf of overheidsinstantie. Soms heeft de stress van de baan voorrang boven het decorum dat veel mensen van een bestuurslid verwachten. Ego's kunnen flakkeren en een bestuursvergadering meer van een circus maken dan van een formele vergadering.

Hoewel ze vaak met dezelfde informatie werken, voeren actuarissen en accountants heel verschillende zakelijke functies uit. Deze twee beroepen behandelen zowel gedetailleerde financiële gegevens, genereren statistieken en verschaffen informatie om managers te helpen bij het nemen van belangrijke organisatorische beslissingen. Maar voor al hun overeenkomsten, zij ...

Een grote aardbeving kan duizenden gebouwen vernietigen en veel mensen doden en verwonden terwijl de grond schudt. Aardbevingen komen voor langs breuklijnen waar twee delen van de buitenste laag van de aarde in constante wrijving tegen elkaar drukken. Bij een aardbeving glippen deze delen plotseling weg en geven energie vrij die zorgt voor ...

Het creëren van een bedrijfsbudget betekent dat er een raamwerk voor de uitgaven van het bedrijf wordt gemaakt. Een budget dekt meestal alles, van loonkosten en algemene bedrijfskosten tot afzonderlijke budgetten voor afdelingen. Top-down budgettering is de term die wordt gebruikt om een ​​proces voor het opstellen van budgetten te beschrijven waarin het hoger management ...

Werkorders zijn intern gegenereerde bedrijfsdocumenten om specifiek werk te autoriseren. Ze kunnen worden gegenereerd door de verkoopafdeling in verband met een inkooporder of door een andere afdeling die specifiek werk vereist.

Een uitgestelde procedureaanroep (DPC) is een interrupt-verwerkingsmechanisme in het Microsoft Windows-besturingssysteem waarnaar bestuurders kunnen verwijzen bij het uitvoeren van bepaalde processen. Met DPC kan een taak worden geactiveerd, maar niet uitgevoerd, vanaf een sterk geprioriteerd interrupt request-niveau (IRQL). Hierdoor kan een bestuurder een ...