Leuke professionele team-bouwspellen

Inhoudsopgave:

Anonim

Omdat veel bedrijven van hun werknemers eisen dat ze samen aan projecten werken, is het essentieel dat ze leren om als een team te werken. Teambuilding-games zijn een efficiënte manier om werknemers te leren samenwerken om een ​​gemeenschappelijk doel te bereiken. Om uw werknemers een pauze te geven van hun drukke schema's, biedt u ze leuke spelletjes die teamwerk bevorderen.

Overlevingsspel

Deel werknemers in groepen van vijf en geef ze een overlevingsscenario, zoals een vliegtuig dat op een onbewoond eiland neerstort. Geef elke groep een lijst met 12 items en instrueer ze om de items in volgorde van belangrijkheid te rangschikken. Geef groepen ongeveer 15 tot 20 minuten om tot een consensus te komen. Vraag hen vervolgens om te bespreken hoe zij tot hun besluit zijn gekomen en hoe zij meningsverschillen hebben aangepakt.

Mijnenveld

Mijnenveld is een activiteit die werknemers helpt vertrouwen in elkaar te ontwikkelen. Medewerkers zijn in paren gegroepeerd en in een open gebied met verschillende obstakels geplaatst. Eén medewerker moet geblinddoekt door de obstakels lopen zonder ergens tegenaan te stoten, terwijl zijn partner instructies geeft aan de andere kant.

Wegenkaart

Medewerkers kunnen samen met het routekaartspel een reis plannen. Teams van twee tot acht krijgen dezelfde routekaart. De teams krijgen ook een budget, type auto, tankinhoud en start- of eindbestemming. Geef elk team een ​​pen en papier om hun reis te plannen. Groepen zonder gasgeld worden gediskwalificeerd en extra punten worden toegekend aan groepen die geld hebben bespaard. Nadat groepen klaar zijn, stel ze vragen, zoals 'Wat was de moeilijkste beslissing om te maken?' en "Werd een van uw ideeën verworpen?"

Werkvisie

Met deze activiteit kunnen medewerkers hun creativiteit gebruiken om een ​​collage van knipsels uit tijdschriften te maken. Instrueer groepen van vier tot zes deelnemers om foto's uit een handvol tijdschriften te knippen die hun ideale werkomgeving representeren en plak ze op een posterbord. Vraag na 20 tot 45 minuten de groepsleden om hun voltooide stukken weer te geven.