Het gebied van public relations, of PR, gaat over de relaties tussen organisaties en het publiek. Organisaties zoals bedrijven profiteren van een positieve publieke opinie en kunnen moeilijkheden ondervinden bij het aantrekken van ondersteuning of het maken van verkopen als de public relations slecht zijn. PR-managers kunnen bedrijven helpen hun publiciteitsbehoeften aan te pakken, maar ze kunnen ook problemen veroorzaken.
Verbeterde public relations
Een van de belangrijkste voordelen van een PR-manager is het vermogen om het publieke profiel van een bedrijf te verbeteren. Als u een fulltime PR-manager inhuurt, kan een bedrijf snel handelen wanneer controverses optreden en reageren op incidenten die de reputatie van het bedrijf kunnen schaden. Public relations-managers fungeren ook als informatiebronnen voor het publiek en leiden hen naar alternatieve standpunten en middelen, zij het met het doel het imago van een werkgever te verbeteren.
Kosten
Voor een bedrijf kan een PR-manager een onbetaalbare luxe zijn. Volgens het Bureau of Labor Statistics verdienen PR-specialisten die werkzaam zijn in management- en bedrijfsfuncties een gemiddeld salaris van meer dan $ 55.500, met ingang van 2011. Degenen die werkzaam zijn bij onderwijsinstellingen en overheden verdienen gewoonlijk tussen $ 46.000 en $ 51.000. Veel bedrijven, inclusief kleine bedrijven met beperkte PR-behoeften, kunnen dit geld elders beter gebruiken. Public relations managers brengen ook de kosten van werving en management-niveau voordelen met zich mee, waardoor ze nog duurder worden.
Gebrek aan flexibiliteit
PR-managers hebben mogelijk beperkte vaardigheden of specifieke voorkeursbenaderingen voor het omgaan met PR-problemen. Bedrijven die PR-managers inhuren, zijn voor de duur van een contract bij één persoon ingesloten, of totdat ze een geschikte vervanger kunnen vinden. Als alternatief hebben bedrijven die met externe PR-bedrijven werken toegang tot meerdere PR-specialisten en verschillende standpunten, wat zorgt voor meer flexibiliteit.
Verenigende PR-inspanningen
Wanneer een bedrijf al een PR-team heeft, of andere managers met PR-ervaring, kan een PR-manager de positieve impact hebben van uniforme PR-inspanningen in de hele organisatie en consistentie behouden in de ogen van het publiek. PR-managers bieden contactpunten voor eigenaren en leidinggevenden die ideeën hebben over de richting van een PR-benadering, maar niet over de speciale vaardigheden of tijd beschikken om die aanpak te implementeren. Een bedrijf dat een uniform en consistent gezicht publiceert, kan een transparantere relatie met het publiek onderhouden en conflicterende reacties of beloften die verdere problemen veroorzaken voorkomen.
2016 Salarisinformatie voor Public Relations-specialisten
Public relations-specialisten verdienden een mediaan jaarsalaris van $ 58.20 in 2016, volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics. Aan de onderkant verdienden public relations-specialisten een 25-percentielsalaris van $ 42.450, wat betekent dat 75 procent meer verdiende dan dit bedrag. Het salaris van het 75e percentiel is $ 79.650, wat betekent dat 25 procent meer verdient. In 2016 waren 259.600 mensen werkzaam in de Verenigde Staten als public relations-specialisten.
