Het bouwen van een sterk, geïntegreerd en verenigd professioneel team neemt werk. De meeste teams blijven de dingen steeds weer op dezelfde manier doen, terwijl ze verwaarlozen om meer vertrouwen, vertrouwen, communicatie of doelgerichtheid op te bouwen. De basis van een sterk professioneel team is een sterke band, waarin elk lid voelt dat ze thuis horen, belangrijk zijn en worden gewaardeerd door hun teamgenoten. In een kantooromgeving waar u veertig uur van uw week doorbrengt, is een verenigd, goed geolied team essentieel voor succes. Deze teambuildingactiviteiten zijn bedoeld om de communicatie te verbeteren, een teammentaliteit te bevorderen, de productiviteit te verhogen en alle leden een gemeenschappelijke visie te geven.
Ballongevecht
Geef je professionele team energie tijdens het werken aan hun planning en strategische vaardigheden met de teambuildingactiviteit van Balloon Battle. Twee teams strijden om te zien hoe vaak ze een ballon kunnen krijgen om de muur van hun tegenstander aan te raken terwijl ze in dit spel stationair blijven. Gebruik dit spel wanneer de groepsenergie laag is, individuen worden geconfronteerd met een project dat strategie- en planningsvaardigheden vereist of wanneer potentiële wegversperringen de oorspronkelijke projectplannen kunnen belemmeren.
Het enige wat je nodig hebt, is je groep en vier opgeblazen ballonnen.
Splits eerst de groep in twee teams en benoem tegengestelde muren als de doelen voor elk team. Het doel van elk team is om het andere team te verslaan. Eén punt wordt toegekend telkens wanneer een ballon de muur van de tegenstander raakt. Zodra de spelers zichzelf positioneren, moeten ze stil blijven staan. Geef de teams drie minuten om te bepalen waar ze zich zullen positioneren. Laat de teams in positie komen. Geef twee ballonnen aan elk team. Begin met spelen. Blijf zes minuten scoren en bel het einde van het spel.
Stel na de game de volgende vragen. Hoe deed je op scorepunten? Hoe heb je verdedigende punten gedaan? Heb je je positiestrategie aangepast toen je zag dat het andere team zichzelf plaatste? Hoe? Wat heb je geleerd over je plaatsingsstrategie terwijl de game werd gespeeld? Hoe is wat we hier hebben gedaan van toepassing op ons werk op het werk?
Maak de strategiecomponent met behulp van de spelregel dat nadat je een punt hebt gescoord, de ballon een tegenstander moet raken voordat je opnieuw kunt scoren. Denk na over hoe je omgaat met ballonnen die buiten bereik raken. Gooi je ze terug in het spel of zijn ze uit voor de rest van het spel?
Hoge torens
Laat je team werken aan een gemeenschappelijk doel met behulp van de teamwerk-verbeterende activiteit Tall Towers. Laat teams werken aan het bouwen van de hoogste toren die ze kunnen met kleine, platte objecten. Deze teambuildingactiviteit is geweldig voor mensen die niet genoeg vertrouwen op hun teamgenoten, wanneer creatief probleemoplossend vermogen sleept en wanneer de groep niet zo effectief samenwerkt als zou moeten.
Benodigde materialen zijn een assortiment van voorwerpen uit het hele kantoor voor elk team te gebruiken en een liniaal of meetlint. Geschikte voorwerpen zijn kleverige blocnotes, vlakgommen, potloden, plastic bekerdeksels, nietmachines, boeken, mobiele telefoons, paperclips en nietjesverwijderaars.
Splits eerst de groepen in teams met elk drie tot zes leden. Het doel is dat elk van de teams de hoogste toren bouwt die ze kunnen door hun items op elkaar te stapelen. Elk teamlid neemt een beurt en kiest een item en voegt het toe aan de stapel. Als de stapel omvalt, moet het team opnieuw beginnen. Het team met de hoogste toren aan het einde van vijf minuten wint.
Wanneer de activiteit is voltooid, stel je de groep de volgende vragen: Hoe heeft je team zijn toren zo hoog mogelijk gekregen? Welke unieke manieren vond je om je toren groter te maken met de gegeven voorwerpen? Welke strategie heeft uw team gebruikt om te bouwen? Hoe voelde je je toen anderen je hielpen of vertelden wat je moest plaatsen of hoe je het moest plaatsen? Hoe voelde je je toen je de toren liet vallen? Wat kunnen we uit deze activiteit halen en toepassen op onze banen?
Bekijk de teams terwijl ze bouwen, zodat je later kunt reageren. Als variatie, probeer een team niet te laten herbouwen als de toren valt, wat meer nadruk zal leggen op elke plaatsing van het object.
Een lettergreep
Verbeter de communicatiepatronen van je team en het vermogen om je op details te concentreren door One Syllable te spelen. Deze teambuildingactiviteit stelt teams aan het werk om verborgen woorden te raden door aanwijzingen te horen die volledig uit één lettergreep bestaan. Als uw team creatief moet leren omgaan met eenvoudige problemen of als uw team belangrijke details over het hoofd ziet, gebruik dan deze game.
Het enige wat je nodig hebt voor de activiteit zijn indexkaarten met een gemeenschappelijke plaats, persoon of ding erop geschreven die geraden zal worden door de teams en een stopwatch.
Verdeel je team in twee gelijke groepen. Team A kiest één lid als de Clue Giver. Start de timer wanneer Team A's Clue Giver de eerste kaart trekt. De Clue Giver gebruikt slechts éénlettergrepige woorden om hun team te laten raden wat er op de kaart staat. Voor elk goed antwoord krijgt Team A één punt. De Clues Gever kan elke kaart die hij of zij wenst doorgeven zonder dat er punten worden afgetrokken of toegevoegd. Als de Clue Giver een multisyllable woord gebruikt, wordt de kaart geretourneerd zonder toegewezen punt. Bel na een minuut "tijd" en meet de punten van Team A. Herhaal het proces voor Team B.
Vraag na afloop van het spel je teams de volgende vragen: Wat was de sleutel tot je succes als Clue Giver? Wat was het moeilijkste deel toen je luisterde naar multisyllable woorden? Hoe voelde het toen je werd betrapt met multisyllable woorden? Hoe verhoudt deze activiteit zich tot ons werk? Wat kunnen we leren van deze activiteit en hoe kunnen we deze toepassen op onze banen?
Totempaal
Laat je team leren hoe hun individuele vaardigheden en kwaliteiten anderen aanvullen om een geïntegreerd, verenigd team te vormen door Totem Pole te spelen. Als je een nieuw team aan het vormen bent, een groep hebt die een of meer van zijn leden devalueert of nog niet als een team is samengekomen, is dit een geweldige teambuildingactiviteit om je team te versterken.
Voor deze activiteit heeft u voor elke deelnemer een buis voor toiletpapier en ambachtelijke benodigdheden nodig, zoals markeringen, bouwpapier, schaar, tape, lijm, pijpreinigers, garen en kralen.
Verdeel je team in meerdere groepen met ongeveer vier tot negen leden. Verspreid de tapijttabletten en knutselspullen onder de teams en geef deelnemers zes minuten om individueel een dier te maken met hun tube wc-papier die enige betekenis heeft voor hen. Laat de teams hun slangdieren samen voegen om een totempaal te maken. Elk team presenteert dan zijn totempaal aan de rest van de groep terwijl hij uitleg geeft over de gebruikte dieren en hun betekenis.
Nadat alle totempalen zijn gepresenteerd, kun je de deelnemers de volgende vragen stellen: Hoe heb je besloten welk dier je moest maken? Hoe heb je bepaald waar elk dier op de totempaal ging? Wat heb je geleerd over je teamgenoten door deze activiteit? Hoe kunnen we blijven samenwerken als een team dat weer aan het werk is?
