Beheer

De wetenschappelijke methode werkt als een objectieve, op feiten gebaseerde methode voor het maken van nieuwe ontdekkingen en het leren van nieuwe manieren om dingen te doen. De managementwetenschap probeert dezelfde aanpak toe te passen bij het aanpakken van problemen die zich voordoen in de bedrijfsvoering. Het gebruik ervan als een probleemoplossende aanpak vindt toepassingen in gebieden zoals ...

Een controleschaalcontrolelijst is een document dat is aangemaakt tijdens de planningsfase van een audit. Het geeft een overzicht van alle taken die tijdens de audit moeten worden uitgevoerd. Deze checklist wordt normaal gesproken opgesteld door een senior auditor die verantwoordelijk is voor de hele audit. Een controleschema-checklist bevat doorgaans vijf verschillende secties: ...

De meeste bedrijven bestaan ​​voornamelijk voor het behalen van winst. Het verdienen van winst vereist het maximaliseren van de verkoop en het minimaliseren van de kosten. Productiviteit houdt in dat zoveel mogelijk bereikt wordt in zo weinig mogelijk tijd. Dit verhoogt de verkoop door u in staat te stellen meer product beschikbaar te hebben, en het vermindert de kosten met ...

AS2 en AS5 zijn controlestandaarden vastgesteld door de Security and Exchange Commission. Auditing Standaard nr. 5 verving Auditing Standard No. 2 in 2007. Beide hebben te maken met Section 404 van de Sarbanes-Oxley Act, die door het management en externe auditors wordt gerapporteerd over de interne controles van het bedrijf. Het doel ...

Van Enron tot Bernie Madoff tot General Motors, verraad aan de principes van de bedrijfsethiek heeft de krantenkoppen, geruïneerde bedrijven en investeerders miljarden aan verliezen gekost. Met de extra aandacht voor hoe bedrijven zichzelf gedragen, moeten projectmanagers zich meer dan ooit concentreren op het uitvoeren van hun taken in een ...

Effectieve oriëntatie voor nieuwe werknemers vormt niet alleen een essentieel onderdeel van het instapproces, het kan ook de overtuiging van nieuwe medewerkers versterken dat zij de juiste werkgever hebben gekozen. Hoewel de optimale lengte van een nieuwe werknemersoriëntatie varieert, zijn hier enkele zaken waarmee u rekening moet houden bij het ontwikkelen van dit programma.

Het helpt een administratief manager te zien als iemand die veel verschillende zakelijke functies vervult, die normaal tot verschillende afdelingen binnen een groot bedrijf behoren. Een manager kan omgaan met budgettering, salarisadministratie, inkoop, training, reclame, marketing, voorraadbeheer en prestatiemanagement. Veel soorten ...

Werkgevers kunnen testmethoden gebruiken om de vaardigheden, geschiktheid en het potentieel van nieuwe medewerkers en medewerkers in de organisatie te beoordelen. Werknemers kunnen worden getest op het moment van huren in het bedrijf of wanneer ze worden overwogen voor een geavanceerde functie. Testen kan de werkgever helpen bij het aannemen van een baan en de beste werknemer vinden voor ...

Geluk van medewerkers is een steeds belangrijker waarde geworden in zowel bedrijfs- als kleine bedrijfssferen.

Werkgevers ontslaan werknemers om verschillende redenen en wetten in veel landen stellen bedrijven in staat werknemers op elk moment te ontslaan zolang de aangegeven reden van het ontslag niet in strijd is met staats- of federale wetgeving. De meeste ontslagen houden verband met kostenbesparingen of slechte werkprestaties, maar supervisors en menselijke ...

Diversiteitstraining is een essentieel onderdeel van het garanderen van een respectvolle en productieve werkomgeving waarin iedereen graag werkt. Het is echter van nature gevoelig, omdat het u en uw personeel dwingt belangrijke zaken aan te pakken zoals ras, geslacht, religie, seksuele voorkeur en politiek. In zekere zin, training van uw werknemers om ...

Professionele doelen voor human resource-specialisten zijn grotendeels afhankelijk van de cultuur, doelstellingen en plannen van uw organisatie op korte en lange termijn. HR-specialisten in werving, training, salarisadministratie, uitkeringen en andere disciplines zullen hun vaardigheden willen aanscherpen, HR-trends willen onderzoeken en implementeren en strategische ...

Een managementhiërarchie is afhankelijk van de toewijzing van rollen en niveaus van machtiging aan elke positie in de hiërarchie. Een verticale hiërarchie plaatst bijvoorbeeld lijnmanagers onderaan de structuur, middenmanagers in de middelste laag en senior managers bovenaan. Autoriteit neemt toe van onder naar boven ...

Beoordelingen door medewerkers zijn waardevol voor het bedrijf omdat ze helpen bij het identificeren van mogelijke managementkandidaten om de toekomst van het bedrijf te sturen, en ze laten het bedrijf weten wat ze kunnen verwachten in de manier van loonsverhoging voor het komende budget. Medewerkers profiteren ook van beoordelingen omdat deze regelmatige evaluaties helpen ...

De meeste bedrijven en organisaties laten toe dat er tips worden opgenomen in rapporten over reiskosten, en u moet ze claimen met behulp van bedrijfsrichtlijnen. Reizen voor bedrijven vereist vaak het gebruik van de diensten van hotelmedewerkers, obers, taxichauffeurs, bagageafhandelaars en anderen. Het is standaard zakelijke etiquette om te voorzien ...

Je toekomstige baan zal waarschijnlijk, althans gedeeltelijk, afhangen van de carrièredoelen die je jezelf hebt gesteld. Persoonlijke carrièredoelen helpen je beslissen waar je je carrière wilt nemen en in welk type omgeving je wilt werken. Ze hebben betrekking op verschillende gebieden van het beroepsleven en bepalen samen een baan en een carrière ...

Conflicten gebeuren op het werk en thuis. Wanneer mensen in conflict zijn, willen ze normaal gesproken hun problemen oplossen en er voorbij gaan. Conflictoplossing wordt gestart wanneer twee mensen ermee instemmen om dingen uit te werken en zij beiden hun gevoelens uitdrukken over wat hun persoonlijke probleem is met de andere persoon. Hierna helpt het voor hen ...

Professionele animators zijn ontwerpers die geanimeerde sequenties maken voor commercials, videoclips of speelfilms. Het zijn van een animator vereist een artistieke achtergrond en een solide basis in digitale grafische programma's. De lijst met vaardigheden voor animators groeit, als de industrie vraagt ​​en de beschikbare software wordt uitgebreid.

Bedrijven vertrouwen op interne controleprocedures om hun werknemers eerlijk te houden en om vertrouwen te hebben in de activa en financiële rapportering van hun bedrijf. Specifieke interne controlemethoden verschillen per bedrijf, afhankelijk van de specifieke werking van dat bedrijf. Het management moet overwegen welk type interne ...

Microsoft Corp. publiceerde in mei 2003 zijn lange 'gedragsnormen voor zakelijk gedrag' en publiceerde in april 2009 een update. Chief Executive Officer Steve Ballmer schreef in een open brief aan werknemers dat de normen waren opgesteld 'om u te helpen een goed, goed geïnformeerd bedrijf te maken beslissingen nemen en ernaar handelen met integriteit. "

Veel bedrijven gebruiken verschillende vormen van werkplekbewaking in een poging om de productiviteit te verbeteren, diefstal te voorkomen en de veiligheid van werknemers te vergroten. Met de voordelen van werkplekbewaking, echter, komen een groot aantal negatieve effecten, waarvan sommige nadelig kunnen zijn voor het moreel en de retentie van werknemers. Het is ...

Vastgoedeigenaren huren managers in voor de dagelijkse exploitatie van onroerende goederen. De manager kan werken in een vastgoedbeheerbedrijf of als een onafhankelijke manager die diensten levert aan verschillende klanten. Vastgoedbeheerders voeren een aantal diensten uit voor eigenaren van onroerend goed die misschien niet de tijd of vaardigheden hebben ...

De critical path-methode (CPM) is een hulpprogramma voor projectbeheer dat in 1957 in de Verenigde Staten is ontwikkeld. CPM is mogelijk niet geschikt voor alle projecten. Gebruikers moeten zich bewust zijn van de mogelijkheden en beperkingen en het correct implementeren.

Een effectieve prestatie-evaluatie bestaat uit een veelzijdige verkenning van de algehele werkprestaties van een medewerker. Om ervoor te zorgen dat de evaluatie die u uitvoert voldoende breed is, moet u een scala aan werkgerelateerde elementen erkennen. Door al deze factoren in overweging te nemen, kunt u de ...

Een politiemacht is belast met de verantwoordelijkheid om de burgers binnen zijn rechtsgebied te beschermen en wetten af ​​te dwingen die betrekking hebben op de openbare veiligheid. Hoewel elke politieambtenaar een lange lijst met vaardigheden en training nodig heeft, vertrouwen de politiediensten ook op teamwork tussen leden en tussen verschillende afdelingen om ...