Diversiteitstraining is een essentieel onderdeel van het garanderen van een respectvolle en productieve werkomgeving waarin iedereen graag werkt. Het is echter van nature gevoelig, omdat het u en uw personeel dwingt belangrijke zaken aan te pakken zoals ras, geslacht, religie, seksuele voorkeur en politiek. In zekere zin kan het zijn dat het trainen van uw werknemers om niet ongemakkelijk om elkaar te zijn, wel ongemakkelijk is. Icebreakers zijn een waardevolle spanningsverlichtende tool voor het trainingsproces.
Gebarenspel
Laat iedereen in de groep een cirkel vormen. Het doel is om je naam te vermelden en een gebaar te maken om mee te gaan. Het kan alles zijn wat u maar wilt, bijvoorbeeld een handgolf of hoofdknik, zolang het niet te moeilijk is om te doen. Je begint het spel en de persoon naast je moet niet alleen hetzelfde doen, maar herhaal de namen en gebaren van degenen die voor haar kwamen.
puzzels
Snelle, eenvoudige puzzels die een les leren door het spiegelen van real-life probleemoplossingsscenario's, is een goede manier om mensen meteen aan het werk te krijgen. Het puntenspel is een voorbeeld. Laat papiertjes met 16 puntjes in een vierkant uitkomen. Laat iedereen proberen om alle punten met slechts vier rechte lijnen te verbinden, zonder dat ze hun schrijfgerei van het papier hoeven te halen of op te tillen.
Introducties
Dit is misschien een van de meest eenvoudige en voor de hand liggende manieren om kennis te maken met een groep, maar je kunt de ervaring voor diversiteitstraining verbeteren door hier en daar een twist toe te voegen. Begin bijvoorbeeld door iedereen hun naam te laten vermelden, samen met iets onschadelijks, bijvoorbeeld hoe lang ze bij het bedrijf zijn geweest. Laat vervolgens elke persoon iets zeggen dat ze leuk vinden aan de persoon naast hen. Dit lijkt in eerste instantie een beetje "kumbaya", maar het dwingt de deelnemers om verder te kijken dan kleur en geslacht.
Menselijke bingo
Deze draai aan een oud spel is goed om iedereen in de ruimte iedereen te laten ontmoeten. Geef iedereen bingokaarten door en laat ze hun naam in het midden ondertekenen. Elk ander plein heeft kenmerken van mensen in de kamer. Bijvoorbeeld, vierkant twee kan "zwart haar" zeggen. Een persoon moet naar de persoon met dat haar gaan, zichzelf voorstellen en haar laten ondertekenen. Groepsleden kunnen niet tweemaal naar dezelfde persoon gaan; ga door totdat de vierkanten klaar zijn.
