Beheer
Of u nu in een zakelijke of academische omgeving zit, het nemen van beslissingen zal een rol spelen in uw werk. Door middel van activiteiten kunt u strategieën voor besluitvorming aanleren en tegelijkertijd uw deelnemers aanmoedigen om de redenering achter het nemen van beslissingen te begrijpen en waarom sommige beslissingen meer de voorkeur hebben dan andere. Activiteiten ...
Het bijhouden van een prestatie- en ontwikkelingsplan voor werknemers komt ten goede aan zowel het bedrijf als de werknemers door haalbare doelen te stellen voor werknemers om elkaar te ontmoeten als ze de carrièreladder opgaan. Naarmate medewerkers de prestatiestappen voltooien en verder gaan, worden bedrijfsdoelstellingen bereikt. Een handig plan bevat input van ...
Hoewel sommigen het haar als hun kroon op het leven kunnen beschouwen, vormt haar in sommige gevallen een veiligheidsrisico op de werkplek. Dit geldt vooral in bepaalde industrieën. Het is belangrijk voor bedrijven om werknemers voor te lichten over haarveiligheidspraktijken en om actief gedrag actief te promoten. Met de juiste kennis kun je ...
De rol van voorbereiding in een onderhandeling wordt onderschat. Je zou niet voor het eerst skydiven zonder voorbereid te zijn. Onderhandeling is vrijwel hetzelfde en een ontoereikende voorbereiding kan u duizenden dollars kosten. Voorbereid zijn betekent de tijd nemen om de positie van je tegenstander te onderzoeken, evenals ...
Een stakeholder is elke persoon of entiteit die belang heeft bij het succes van een bedrijf of organisatie. Primaire belanghebbenden hebben een direct belang in de organisatie, in tegenstelling tot een indirect belang. Deze belanghebbenden behouden hun levensonderhoud meestal rechtstreeks via de organisatie of maken gebruik van ...
De driehoek met bedrijfsstrategieën is een handig hulpmiddel om het proces van strategisch management te begrijpen. Er zijn drie kanten aan de driehoek, die de dimensies van de bedrijfsstrategie vertegenwoordigen: middelen; ondernemingen; en structuur, systemen en processen. Deze dimensies worden gestuurd door de visie van het bedrijf, overtuigingen ...
Biedingsobligaties en prestatieobligaties zijn beide types van constructie-borgsobligaties die fungeren als een niveau van financiële bescherming voor de klant van een bouwbedrijf, en helpen potentiële klanten om het niveau van legitimiteit en financiële stabiliteit van een bouwbedrijf te zien. Hoewel biedingsobligaties en performance bonds zijn ...
Elk bedrijf dat groter is dan een partnerschap heeft een soort organisatiestructuur. Een organigram is een grafische illustratie van de formele commandostructuur binnen een bedrijf. Organisatiekaarten kunnen een handig middel zijn om een aantal aspecten van hoe een organisatie werkt te schetsen. Een organigram is echter ...
Organisatieontwikkeling is een praktijk die onderzoekt hoe personen binnen een bedrijf veranderen. Zich baserend op ontdekkingen op het gebied van communicatie, antropologie, sociologie en psychologie, streeft de ontwikkeling van organisaties binnen een bedrijf ernaar om effectieve relaties tussen ...
Mensen met verschillende achtergronden komen samen om groepen te vormen in zakelijke en persoonlijke omgevingen. Of u nu een klein bedrijf bezit, in dienst bent van een bedrijf, vrijwilliger bent zonder winstbejag of lid bent van een professionele organisatie, werken in een groep is onvermijdelijk. Groepswerk, of het nu een team van twee is of een team van ...
Employee self-service platforms worden gebruikt door steeds meer organisaties. Publieke en particuliere werkgevers gebruiken de tools die over het algemeen webgebaseerd zijn. Met adequate training met betrekking tot de tools die worden geleverd door gekwalificeerde HR-professionals, kunnen werknemers verschillende wijzigingen aanbrengen in hun persoonlijke ...
ERP en MRP zijn afkortingen voor softwaretechnologie waarmee mensen bedrijfsprocessen kunnen uitvoeren. Beide verwijzen ook naar een voltooide implementatie of gebruik van software. ERP staat voor enterprise resource planning en MRP is een afkorting voor planning van materiaalbehoeften of planning van productiemiddelen.
De vier communicatiecomponenten zijn codering, decodering, transmissiemedium en feedback. De afzender van een persoonlijk of zakelijk communicatiebericht codeert en verzendt het via een of meer media naar de ontvanger, die het decodeert en antwoordt door feedback te geven. In bedrijven worden effectieve communicatie deals ...
De personeelsafdeling van een bedrijf, ook wel bekend als de HR-afdeling, is verantwoordelijk voor alles wat te maken heeft met de werknemers van het bedrijf. Hetzelfde geldt voor een onroerend goed bedrijf. De makelaars in onroerend goed die het agentschap en de kantoorassistenten vertegenwoordigen, moeten een afdeling of een groep HR-afdelingen hebben ...
HR-managers kunnen de prestaties van medewerkers verbeteren door het gebruik van doelen. Het stellen van doelen stelt duidelijke doelen voor werknemers en bedrijven om te bereiken. Dit kan leiden tot betere prestaties op individueel en bedrijfsniveau. HR-managers moeten zich bewust zijn van de soorten doelen die moeten worden ingesteld en hoe ...
Het concept van strategisch management kwam voor het eerst op de Amerikaanse werkplek met legerofficieren die terugkeerden naar het management van bedrijven na het bevel voeren over pelotons tijdens de Tweede Wereldoorlog. In de loop van de tijd begonnen organisatorische leiders deze top-down methode te vinden om werknemers te managen om even effectief te zijn in de bedrijfswereld als het ...
Crisismanagementteams organiseren bij instellingen zoals scholen, bedrijven en buurten om de burgers en de activa veilig te houden tijdens een crisis. Crisismanagementteams ontwikkelen en implementeren plannen om crises aan te pakken. Het is misschien moeilijk voor burgers om zich voor te bereiden op een crisis, daarom richten crisisbeheerteams zich op ...
Productiemanagers zijn verantwoordelijk voor het plannen van een project voordat het wordt gestart. De productieplanning is een veeleisende taak, omdat de manager veel aspecten in overweging moet nemen en de risico's van het project moet beoordelen. De manager moet rekening houden met factoren die bijdragen aan het project, zoals werknemers, financiering en ...
In veel domeinen is netwerken het nieuwe buzzword. Managers en bedrijfsadviseurs die te gek zijn op dit idee, kunnen beginnen te beweren dat netwerken de oplossing is voor alle kwalen als het gaat om zakelijke en werknemersrelaties. Helaas, net als zijn vele voordelen, is netwerken aanwezig ...
Een van de grootste uitdagingen voor beheerders van overheidsinstellingen is het opstellen en handhaven van normen voor ethisch gedrag van werknemers. In een tijd waarin het publieke wantrouwen en cynisme over regeringsfunctionarissen en openbare functionarissen op elk moment hoog zijn, dienen de ethische regels van het openbaar bestuur als geheugensteuntjes die ...
Verschillende algemene principes kunnen als leidraad dienen bij de implementatie door een supermarkt van interne controles om redelijke zekerheid te bieden over de bewaring van activa en de betrouwbaarheid van de boekhouding. Deze omvatten het vaststellen van verantwoordelijkheid; scheiding van taken; fysieke, mechanische en elektronische bediening; en ...
De toestand van de economie is altijd al een groot probleem geweest in de Amerikaanse politiek, vaak bepalend voor het verloop van de verkiezingen. Nu het land nog steeds de gevolgen van een langdurige recessie voelt, blijft het economisch beleid een centraal punt van zorg voor veel gezinnen. Om te begrijpen hoe de economie functioneert, is het belangrijk om ...
Maatschappelijke verantwoordelijkheid is een term die verwijst naar de verantwoordelijkheid van ondernemingen om hun beloftes tegenover mensen, inclusief klanten, andere bedrijven, investeerders en werknemers, in evenwicht te brengen. Mensen vormen opinies van een bedrijf op basis van zijn acties en dit is waar sociale verantwoordelijkheid belangrijk wordt. Geschikt voor ...
Denktanks inspireren innovatie en onderzoek. Een denktank kan zo groot zijn als een kankeronderzoeksorganisatie of zo klein als een groep families die samenkomen om nieuwe ideeën te vormen om voor te stellen aan het lokale schoolbestuur. Degenen die professionele denktanks opstarten en gebruiken, gebruiken verschillende methoden om de mentale wielen te krijgen ...
Het vermogen om te leiden is een krachtig, omdat het je de kans geeft om de toekomst vorm te geven en de acties van anderen te controleren. Bij het selecteren van een spraakonderwerp, kies er een uit die zich concentreert op het concept van leiderschap. Door dit onderwerp te verkennen en er in uw toespraak over te praten, kunt u niet alleen uw persoonlijke kennis van ...
