Beheer

Het ontwikkelen van een onderhoudsprogramma omvat het bepalen van de verschillende soorten onderhoudstaken die moeten worden voltooid om ervoor te zorgen dat de faciliteit efficiënt en effectief werkt. Een onderhoudsprogramma voor faciliteiten of een plan voor preventief onderhoud bestaat uit het opstellen van een takenlijst en een ...

Wanneer je aan een project werkt, moet je misschien op een gegeven moment een voortgangsessay schrijven om je meerderen te informeren over hoeveel je hebt bereikt in het project voordat je daadwerkelijk bent geëindigd. Als je weet dat je een voortgangsessay moet schrijven, loop je sneller de taak tijdens het voltooien van de ...

Veel van de economie gaat over prikkels en het creëren van redenen voor mensen om gedrag te veranderen of te veranderen. Dit gaat uiteindelijk over motivatie, die wordt aangedreven door het bestaan ​​van behoeften. Abraham Maslow ontwikkelde een op behoeften gebaseerd model dat suggereert dat aan behoeften zoals veiligheid en gezondheid moet worden voldaan voordat een persoon zich kan concentreren op ...

Wanneer uw bedrijf en een personeelslid uit elkaar gaan, is de eerste stap om de persoon te vertellen dat ze is beëindigd. U moet echter ook andere werknemers op de hoogte stellen van deze ontwikkeling. Hoewel het misschien onnodig lijkt om werknemers te vertellen dat een collega is geschoten, vinden veel bedrijven dit toch wel een goede keuze ...

Tegenwoordig gebruiken veel bedrijven zelfevaluaties als een alternatief voor het beoordelen van hun werknemers door bazen. Volgens 'The New York Times' zorgt het ervoor zorgen dat werknemers zelfreflectie tot stand brengen in een dialoog tussen management en personeel, vergemakkelijkt ze de ontwikkeling van medewerkers en stimuleert ze persoonlijke groei. Als je een baas gewend bent ...

Het voorbereiden van een rapport voor de raad van bestuur van uw organisatie kan intimiderend zijn. Een goed geformatteerd rapport voor uitvoerend management bestaat uit drie hoofdonderdelen: de samenvatting, onderzoek en analyse van alternatieven en aanbevelingen. Bekijk, voordat u begint met schrijven, de bestaande ...

Wanneer u begint met het plannen en instellen van doelen, zijn er een aantal wegblokkades die uw voortgang kunnen stoppen. Je moet de barrières herkennen en vervolgens een plan bedenken om ze te overwinnen voordat je verder kunt gaan.

Continue verbetering is het proces van het implementeren van voortdurende wijzigingen in de werkprocessen van een organisatie met het doel de efficiëntie in de activiteiten van de organisatie te verbeteren. Geleidelijke veranderingen zijn gemakkelijk aan te passen in vergelijking met grote veranderingen die in één keer worden doorgevoerd. Continue verbeteringen worden geïntroduceerd ...

Het personeelsverloop is een van de grootste en meest kostbare problemen waarmee werkgevers worden geconfronteerd. Volgens bedrijfsadviseur William G. Bliss, die ook het artikel 'Kosten van werknemersomzet' schreef, zijn de kosten van de omzet gemiddeld 1,5 keer het jaarsalaris van de werknemer en kunnen deze oplopen tot 2,5 keer de ...

Een tijdlijn kan als een nuttige richtlijn dienen om een ​​opleidingsplan voor de werknemer te laten slagen. Hoewel u de tijdlijn niet met perfecte therapietrouw hoeft te volgen, dient deze nog steeds een waardevol doel in de vorm van een doel. U kunt een paar eenvoudige stappen volgen om een ​​tijdlijn voor uw trainingsplan voor werknemers te maken. Onderaan de ...

Slimme managers en bedrijfsmanagers ondernemen stappen om hun organisaties aantrekkelijk te maken voor werknemers. Medewerkers met positieve gevoelens over het bedrijf waar ze voor werken zullen blijk geven van betrokkenheid van de organisatie, wat leidt tot een hogere motivatie en productiviteit. Managers kunnen organisatorische betrokkenheid bij werknemers creëren door ...

Reorganisaties kunnen nodig zijn om veranderende bedrijfsmodellen of economische omstandigheden weer te geven, maar ze kunnen storend zijn voor zowel personeel als klanten zonder een goede planning en uitvoering. Het ontwikkelen van een strategisch plan voor een departementale herstructurering vereist communicatie gedurende het hele proces. Wanneer het plan eindelijk is ...

Stroomschema's, ook wel proceskaarten genoemd, worden gebruikt in bedrijfsprocesbeheer om de stappen in een proces visueel weer te geven. Er bestaan ​​standaarden over de grenzen van de industrie en het functionele gebied, zodat als je eenmaal de basis van het lezen van een stroomdiagram leert, je ze in verschillende contexten kunt lezen. Een aspect van deze ...

Een samenhangend team van medewerkers is de sleutel om uw visie voor uw bedrijf om te zetten in een realiteit. Eenheid gebeurt echter niet alleen. Het vereist veel hard werk. Communiceren en anderen betrekken bij uw visie en het opbouwen van hun relaties met u en met elkaar zijn belangrijk.

Hoofddiagrammen zijn diagrammen die worden gebruikt om de structuur van bedrijven te documenteren. Organigrammen kunnen algemeen of gedetailleerd zijn, afhankelijk van het beoogde gebruik van de grafiek door het management.

De goudsmid begint zijn carrière met het leren van basale metaalsmidtechnieken die worden gebruikt voor het maken en repareren van sieraden. In Europa is er een lange geschiedenis van stage als een manier om de vaardigheden en processen te leren die een goudsmid gebruikt. In de VS worden programma's voor het maken van sieraden en kunstdiploma's vaak gecombineerd met een stage ...

Succesvolle workshops vereisen een zorgvuldige planning. Het kader van een workshop kan een levendige leerervaring creëren, of het kan resulteren in een hectische dag waarin informatie wordt overhaast en belangrijke onderwerpen verloren gaan in de race tegen de klok. Het creëren van een workshopagenda is meer dan een administratieve taak om de ...

Werken in groepen is gebruikelijk geworden op het werk en op school. Samenwerken met anderen is niet altijd gemakkelijk, vooral als de leden het oneens zijn. Het niet kunnen opschieten met andere groepsleden kan consequenties hebben, zoals het niet op tijd afronden van een project en daardoor budgettaire beperkingen overschrijden. In plaats van ...

Een ethische code schetst de verwachtingen van werknemers en andere vertegenwoordigers van het bedrijf, in het bijzonder met betrekking tot interacties met klanten.

Outsourcing wordt steeds populairder. Veel bedrijven vinden het een bevredigend alternatief voor het voldoen aan hun behoeften op het gebied van IT, software en webinhoud. Veel van deze banen worden uitbesteed aan India, dat de meest ontwikkelde internationale outsourcing-gemeenschap heeft. Toch is het niet zonder zijn problemen.

Een ethische breuk doet zich voor wanneer iemand binnen een systeem of gemeenschap een ethische keuze maakt die een norm stelt waarmee anderen een vergelijkbare beslissing kunnen nemen. Het gevaar van ethische inbreuken is dat ze een fundamentele verandering in de ethiek van uw organisatie vormen. Wanneer een ethische fout optreedt, moet u snel doorgaan naar ...

Per dag resoneert diep met werknemers en bedrijven omdat het een vorm van compensatie is. Bedrijven gebruiken per dag om de kosten van het reizen en entertainment van werknemers te dekken, vooral voor potentiële nieuwe klanten. Het verschilt van de kosten omdat het wordt toegewezen aan de werknemer, ongeacht of ze de ...

Als manager verwacht u van uw medewerkers dat ze zich op een professionele manier gedragen. Moeilijke werknemers kunnen bijzonder moeilijk zijn om mee om te gaan, vooral als ze onbeschoft, respectloos en argumentatief zijn. Dit soort gedrag kan je autoriteit uitdagen, andere werknemers intimideren en zelfs impact hebben op de ...

De kans is groot dat iemand zijn mening over je persoonlijkheid heeft uitgesproken. Hoogstwaarschijnlijk heb je meningen over de mensen die je kent. Inzicht in hoe de elementen van uw persoonlijkheid met anderen omgaan, is de sleutel tot het herkennen van typen. De Myers Briggs Type Indicator is een sterk onderzochte persoonlijkheidsinventaris die wordt gebruikt door ...

Een effectief communicatiebeoordelingsproces kan het verschil maken tussen het leveren van een duidelijke, consistente bedrijfsmerkboodschap of een brij van gemengde berichten die noch samenhangend noch overtuigend zijn. Uw merkboodschap moet het centrum van uw communicatie zijn en een effectieve beoordeling vereist missie focus, een rationeel ...