Hoofddiagrammen zijn diagrammen die worden gebruikt om de structuur van bedrijven te documenteren. Organigrammen kunnen algemeen of gedetailleerd zijn, afhankelijk van het beoogde gebruik van de grafiek door het management.
Managementhiërarchie
Beheerhiërarchieën worden meestal weergegeven in organigrammen. Dit helpt managementmedewerkers te begrijpen aan wie zij rapporteren en waar zij richting geven aan projecten.
Afdelingsstructuur
Met hoofdorganisatiekaarten wordt elke afdeling in een bedrijf van een label voorzien en wordt aangegeven hoe deze zijn gekoppeld aan elke andere afdeling in het bedrijf. Er zijn geen grenzen aan het aantal afdelingen dat in de organigrammen wordt vermeld.
Bedrijfsplanning
Bedrijven gebruiken master-organigrammen om nieuwe activiteiten voor producten en diensten te plannen en te ontwerpen. Afdelingen kunnen in de grafiek worden verschoven om een betere workflow voor nieuwe bewerkingen te bieden.
Werknemersniveaus
Werknemersniveaus en taken kunnen worden vermeld op een hoofdorganisatieoverzicht om het aantal en de vaardigheden van werknemers in elke afdeling te beoordelen. Managers kunnen hier ook worden vermeld om te bepalen hoeveel directe rapporten een manager op zijn afdeling heeft.
Personeelsplanning
Organigrammen kunnen het personeel van een bedrijf helpen bij nieuwe activiteiten of het aantal medewerkers op een afdeling verminderen. Personeelsplanning zorgt ervoor dat het bedrijf niet overbezet is en winstgevend blijft.
