Beheer

U hebt zojuist een enquête ingevuld en bent nu klaar om de resultaten te leren. Weet u wat u moet doen om het meeste uit uw enquête te halen? Volg deze stappen om uw enquêteresultaten te analyseren.

Je hebt je enquête geschreven en je hebt je resultaten geanalyseerd - nu is het tijd om een ​​samenvatting te schrijven. Enquêtesamenvattingen zijn nuttige hulpmiddelen voor het communiceren van belangrijke onderzoeksgegevens op een vereenvoudigde manier met verschillende leden van een uitvoerend team. Volg deze richtlijnen voor het schrijven van een effectieve enquête-samenvatting!

Meestal oefenen mensen hun mondelinge communicatievaardigheden in wanneer ze zich voorbereiden op presentaties. Wat mensen echter vaak over het hoofd zien, zijn de geschreven componenten van presentaties, zoals Power Point-dia's, hand-outs en notities die hun spreektijd bepalen. Visuele hulpmiddelen trekken meestal de aandacht van een publiek, dus ze moeten ...

Het schrijven van een projectcharter vereist kennis van het doel van het project en hoe het zich verhoudt tot de missie en doelen van de organisatie. Een projectcharter wordt gemaakt in secties, inclusief het overzicht, het projectdoel, het identificeren van teamleden en hun rollen, en het beschrijven van het proces voor het voltooien van de ...

Weinig mensen houden van verandering, op het werk of in hun persoonlijke leven. Of ze zich verzetten tegen de angst dat de verandering hen zal beïnvloeden of simpelweg omdat het maken van blijvende verandering veel werk kost, falen veel pogingen tot organisatieverandering door weerstand. Grootschalige veranderingsinspanningen kunnen echter effectief zijn, met een ...

Als u een CEO bent die het moreel van uw werknemers in uw bedrijf wil vergroten, maak dan een opvallende presentatie in het gemeentehuis voor de hele organisatie. U kunt computersoftware gebruiken om uw winnende presentatie te ontwerpen.

Vergemakkelijk de eerste dag de zenuwen van een nieuwe medewerker door hen een welkomstpakket te presenteren. De kit kan een welkomsttas en een nieuw te huren notebook bevatten. Hoewel elke nieuwe huurkit afhankelijk is van het bedrijf, kunt u de volgende richtlijnen aanpassen aan uw organisatie.

Iedereen kan de aanblik waarderen van een drukke uitvoerende op hoog niveau, zittend achter een groot bureau zonder dat er een stuk papier - laat staan ​​een stofje - in zicht is. Optredens zijn de werkelijkheid vreemd, want die manager is waarschijnlijk net zo druk als jij, maar hij heeft een manier gevonden om zijn kantoorwerklast te organiseren. Jij kan, ...

Dit geeft je eenvoudige instructies over een teambuilding-oefening die wordt beschouwd als een spel voor teambinding.

Schrijf een Employee Career Development Plan voor elk van uw werknemers om hun loopbaanpaden te ondersteunen. Maak het plan als een sjabloon en moedig vervolgens alle supervisors aan om het plan te voltooien in combinatie met hun jaarlijkse beoordelingen van de prestaties van werknemers. Het Employee Career Development Plan helpt werknemers hun ...

In de zakelijke wereld zijn vergaderingen een essentieel onderdeel van communicatie. Een manier om vergaderingen te houden waarbij deelnemers zich in verschillende kantoren of zelfs in verschillende delen van de wereld bevinden, is door een telefonische vergadering in te plannen. Hoewel conferentiegesprekken een handige manier zijn om te communiceren, zijn er een paar stappen die u moet doen ...

Kleine bedrijven kijken vaak voorbij aan het creëren van beleid en procedures. Deze eenvoudige taak heeft de mogelijkheid om op verschillende manieren tijd en geld te besparen.

Projectplanning is belangrijk. Het zorgt ervoor dat u over de nodige middelen beschikt om uw project succesvol af te ronden, te begrijpen wat er moet gebeuren, het project op tijd af te ronden, etc. Dit artikel bevat de basisstappen voor het plannen van een project.

Je bent bang om het te doen, maar je moet met je assistent gaan zitten en haar prestatiebeoordeling bespreken. Vergeet niet dat het geven van een functioneringsgesprek geen zware stressontmoeting hoeft te zijn. Hier zijn enkele ideeën om te overwegen bij het geven van een functioneringsgesprek.

Door uw tijd effectief te beheren, kunt u elke dag meer bereiken. Een effectieve tijdmanagementstrategie kan ook uw stress verminderen, wat betekent dat u meer ontspannen, gefocust en in staat bent om uw taken op tijd af te ronden. Het is gemakkelijk om afgeleid te worden op het werk, maar u kunt een hoger niveau van productiviteit behouden als ...

Schrijf een klachtformulier voor intimidatierapporten dat de procedure voor ontevreden werknemers stroomlijnt om het management op de hoogte te stellen wanneer ze hebben geleden of getuige zijn geweest van intimidatie. Laat uw advocaat een volledige juridische beoordeling van het formulier uitvoeren voordat u het beschikbaar maakt voor werknemers. Zorg ervoor dat u bestaande werknemers en nieuwe ...

Wijzigingen in Standard Operating Procedures (SOP's) volgen een specifieke methode die de afdeling Kwaliteit en Regulatory Affairs van een bedrijf vaststelt. Begin met het documenteren van gevraagde wijzigingen in een SOP zodra relevant personeel de herziening in overweging neemt. Houd een lijst met gesprekken over deze wijzigingen bij op datum en ...

Uitgaande van het uitgangspunt dat de beste voorspeller van toekomstig gedrag gedrag uit het verleden is, proberen gedragsinterviews meer te weten te komen over de vaardigheden en vaardigheden van een kandidaat door vragen te stellen over haar eerdere ervaringen. Het ideale antwoord op een gedragsgestuurde interviewvraag belicht hoe de sollicitant succesvol ...

Het gebruik van de juiste ethiek op elke werkplek is essentieel voor het succes van het bedrijf. Helaas falen bedrijven en mensen gaan soms zelfs de gevangenis in vanwege onethische beslissingen die op het werk worden genomen. Volg deze stappen om ethiek op de werkplek te beheren.

Gebrek aan communicatie tussen medewerkers is meestal de oorzaak van veel problemen op de werkplek. Dit kan betekenen dat er een gebrek is aan communicatie tussen supervisors en werknemers, tussen werknemers of tussen werknemers en de klanten. Ongeacht wat de oorzaak van de problemen op de werkplek is, deze stappen helpen u bij het oplossen ...

De bedrijfsstrategie die uw bedrijf gebruikt, kan uw organisatie maken of breken en daarom is strategieontwikkeling zo'n belangrijk proces. Begin met algemene stappen om uw strategie te ontwikkelen, zoals een beoordeling van uw missie en visieverklaringen, en bekijk uw huidige staatsoperaties. Vervolgens kunt u een ...

Hoewel velen van ons graag denken dat we goede luisteraars zijn, is het een feit dat we vaak de volledige betekenis van wat er wordt gezegd niet begrijpen. Niet alleen vergeten we soms om echt te luisteren, maar soms vergeten we om met begrip te luisteren. Er zijn verschillende gewoonten die kunnen worden gebruikt om ervoor te zorgen dat we deelnemen aan ...

Veel bedrijven kiezen er tegenwoordig voor om nieuwe werknemers een formele training te geven voordat ze hun nieuwe verantwoordelijkheden kunnen opnemen. In de afgelopen decennia zijn veel trainingsafdelingen begonnen ook opfriscursussen aan te bieden aan oude werknemers. Bij het beheren van een trainingsafdeling zijn er ...

Restaurantmanager zijn, kan zowel opwindend als uitdagend zijn. Het vergt inspanning, organisatie en hard werken om met succes een restaurant te runnen. Weten hoe u elke resource in uw voordeel kunt plaatsen, kan uw bedrijf helpen groeien, meer klanten binnenhalen en dus resulteren in hogere winsten.

Het maken van een bedrijfsprotocol is een serieuze zaak en er is heel wat werk aan de winkel om goed te doen. Of u nu het initiatief neemt voor verandering of een supervisor heeft u gevraagd om het protocol te maken, er zijn enkele standaardstappen om een ​​protocol te maken dat mogelijk de werkstroom en het moreel van uw ...