Hoe ethiek op de werkplek te beheren. Het gebruik van de juiste ethiek op elke werkplek is essentieel voor het succes van het bedrijf. Helaas falen bedrijven en mensen gaan soms zelfs de gevangenis in vanwege onethische beslissingen die op het werk worden genomen. Volg deze stappen om ethiek op de werkplek te beheren.
Communiceer het ethiekbeleid van het bedrijf duidelijk naar de werknemers. Het plaatsen van berichten op kantoor en het verspreiden ervan aan werknemers is geweldig, maar u moet regelmatig vergaderen waarin iedereen tijd besteedt aan het bespreken van ethiek. Vraag mensen om te praten over voorbeelden van verschillende ethische beslissingen. Bekijk de regels en de redenen daarvoor. Maak duidelijk dat het bedrijf onethisch gedrag niet zal tolereren en de consequenties daarvan zal schetsen.
Maak het medewerkers gemakkelijk om begeleiding te zoeken als ze hulp nodig hebben bij het nemen van een beslissing. Medewerkers zijn misschien niet altijd zeker wat de ethische oplossing is. Daarom is het de verantwoordelijkheid van het bedrijf om de middelen te verstrekken die ze nodig hebben om de juiste beslissing te nemen. Iemand moet te allen tijde beschikbaar zijn met wie medewerkers deze kwesties kunnen bespreken.
Creëer een sfeer waarin werknemers hun leidinggevenden kunnen vertrouwen en weten dat zij overtreders van het ethisch beleid kunnen rapporteren. Leidinggevenden moeten medewerkers die overtreders anoniem melden en die niet worden gestraft houden. Werknemers moeten echter niet het gevoel hebben dat het hun verantwoordelijkheid is om overtredingen te melden.
Een voorbeeld stellen. Supervisors kunnen niet van werknemers verwachten dat ze deze naleven als ze zich niet aan de regels houden die ze stellen. Modelbesluitvorming die de ethische waarden omarmt die het bedrijf omarmt. Medewerkers zullen hun leidinggevenden meer respecteren en zullen waarschijnlijk hun voorbeeld volgen.
