Beheer

Het creëren van een "elke-ander-weekend" personeelsplanning is een relatief eenvoudige berekening die ongelooflijk ingewikkeld kan zijn om op menselijk niveau te implementeren. De sleutel is om het proces transparant te maken en uw medewerkers inspraak te geven in het definitieve schema. Zolang iedereen begrijpt dat de toewijzing van ...

Een auditplan legt de verwachte reikwijdte en werking van de procedure uit waarbij financiële boeken van een bedrijf minutieus worden geïnspecteerd om er zeker van te zijn dat ze juist zijn. Controleplannen zorgen ervoor dat prioriteiten binnen het auditproces worden aangepakt en sturen de aard, timing en omvang van het succes van het programma aan.

Als manager van andere medewerkers is het essentieel om regelmatig feedback te geven over hun prestaties in de vorm van beoordelingen. Taxaties kunnen op regelmatige basis worden gegeven, zoals maandelijks, driemaandelijks of jaarlijks. Regelmatige beoordeling van werknemers is een belangrijke methode om te zorgen voor naleving van de normen van de organisatie, ...

Van tijd tot tijd nemen de kosten van de zorgtoeslag voor werknemers toe. Het werkgeverbedrijf is niet altijd bereid of in staat om de kosten te absorberen en moet soms besluiten om alle of een deel van de kosten door te berekenen aan zijn werknemers in de vorm van een premieverhoging. Bedrijven moeten medewerkers snel en effectief op de hoogte stellen ...

Organisatorische verandering is moeilijk, maar wat nog moeilijker kan zijn, is het communiceren van deze veranderingen naar werknemers. Veel managers maken zich zorgen over het vinden van de juiste toon bij het maken van de eerste aankondiging, maar een groot aantal andere problemen moet ook worden overwogen. Vragen van werknemers beantwoorden, reageren op hun zorgen ...

Aanpassing aan onvoorziene situaties is een vereiste eigenschap in bijna elke carrière. Een medewerker die zich niet in noodsituaties kan aanpassen of niet van routine kan veranderen, kan problemen opleveren voor het bedrijf. Of het nu gaat om het schrijven van een zelfbeoordeling of het schrijven van een recensie over een werknemer of een collega, het is belangrijk om de beoordeling te schrijven ...

Als het goed is gedaan, zijn evaluaties van medewerkersprestaties een nuttig hulpmiddel om de prestaties te verbeteren. Helaas kunnen slechte evaluatietechnieken leiden tot oneerlijke evaluaties, wrok van medewerkers en zelfs rechtszaken, volgens Frank & Breslow P.C. Om bruikbaar te zijn, moeten evaluaties feitelijk, onbevooroordeeld en gebaseerd op ...

Iedereen die voor een bedrijf heeft gewerkt, is bekend met handleidingen voor procedures en procedures en hun kortere, beknoptere neven en werknemershandboeken. Beleids- en procedureshandleidingen dienen twee doelen: voldoen aan wettelijke vereisten zoals aanwervingen en milieukwesties, en de missie van een bedrijf verwoorden en ...

Klachten van klanten, terugroepingen van producten, retouren van artikelen. Hoewel uw werknemers hard werken en extra uren inzetten, wordt uw bedrijf nog steeds geplaagd door ontevreden klanten die u geld kosten in terugbetalingen en verloren zaken. Er is iets mis, maar je weet niet precies wat het is en hoe je het moet repareren. Terwijl de ...

De woorden die worden gebruikt om werknemers of vrijwilligers te herkennen, kunnen hen motiveren om nog meer succes te behalen. Een woordbank en een thesaurus zijn essentiële hulpmiddelen.

Veranderingen worden vaak geïmplementeerd in een organisatie als iets niet goed functioneert, of als de productie of kwaliteit niet op het verwachte niveau is. Nadat een wijziging is doorgevoerd, moet de organisatie de wijziging analyseren en beoordelen om te bepalen of deze negatieve of positieve resultaten heeft opgeleverd.

Schuldinning van huidige en voormalige werknemers is een eerste zorg voor een organisatie. Steeds meer bedrijven bieden werknemers tegen gunstige voorwaarden gebruik van leningen van hun bedrijf, op voorwaarde dat het bedrijf nog steeds verwacht dat de lening tijdig wordt teruggevorderd. De reguliere procedure voor het innen van schulden wordt geregeld ...

De meeste mensen begrijpen het belang van een goede houding als je door het leven gaat. Een goede houding helpt je om tegenslagen te verwerken, teleurstellingen te overwinnen en vooruit te komen in je leven. Veel mensen die het moeilijk hebben op het werk, erkennen mogelijk niet het belang van een goede houding op het werk.

Zoals Jeffrey W. Herrmann van de Universiteit van Maryland opmerkt, zijn er verschillende stromingen over de beste manier om een ​​productieplanning te ontwikkelen. Deze stromingen kunnen worden onderverdeeld in besluitvormings-, probleemoplossende en organisatorische benaderingen, met elk een iets andere fundamentele ...

Een rapport van de Association of Certified Fraud Examiners wijst op het belang van bedrijfsmanagement dat een 'ethisch voorbeeld (of toon)' voor hun werknemers vormt. Door alleen op de onderste regel te focussen, kunnen werknemers aangeven dat alles wat hen doel nastreeft acceptabel gedrag is.

U visualiseert het type gedrag van werknemers dat u onder uw beheer wilt zien. Omdat medewerkers een vrije wil en een eigen geest hebben, is een doordachte planning nodig om het personeel in het soort personeel te veranderen dat goed zal functioneren en goed zal werken in een bedrijf. Hard werken en toewijding zullen de teamgeest en het gedrag van medewerkers ontwikkelen ...

Af en toe zijn er momenten dat wanneer je in staat bent om te visualiseren hoe iets wordt gedaan, het gemakkelijker te begrijpen is. Processtroomdiagrammen identificeren elke stap in een proces in een geschreven vorm die vergelijkbaar is met een kaart. Processtroomdiagrammen kunnen met name handig zijn wanneer organisaties de workflow willen stroomlijnen. Het stroomdiagram laat ...

Kosten-batenanalyse is een krachtige maar eenvoudige tool waarmee een bedrijf kan bepalen of een wijziging al dan niet wordt doorgevoerd. Het houdt rekening met zowel de veronderstelde risico's en kosten verbonden aan een project, als met de onmiddellijke en toekomstige voordelen. De veranderingen waarmee de analyse te maken heeft, zijn vaak projecten, zoals ...

Het managen van mensen betekent soms het geven van waarschuwingen over regelovertredingen, zoals te laat zijn. Een formele, schriftelijke waarschuwing kan genoeg zijn om het gedrag van een werknemer te veranderen wiens tijdschema een gewoonte laat laat naar het werk komt. Als het probleem aanhoudt en u gedwongen bent disciplinaire actie te ondernemen, dan zullen schriftelijke waarschuwingen ...

Audits zijn een interne of externe beoordeling van de financiële informatie van een bedrijf, de bedrijfsvoering of het vermogen om te voldoen aan voorschriften of richtlijnen. Bedrijven gebruiken audits voor een interne beoordeling of als een garantie voor externe belanghebbenden over de bedrijfsfuncties van het bedrijf. Publieke accountantskantoren meestal ...

Het schrijven van een uitzonderlijke beoordeling van de werknemersprestaties is de verantwoordelijkheid van een supervisor in veel banen. Of het nu gaat om een ​​evaluatie door een docent aan het einde van een semester of een periodieke analyse door een medewerker van een personeelslid, het rapport over de resultaten van een persoon kan dienen als een motiverend hulpmiddel voor toekomstig succes. ...

Automatic Data Processing, Inc. (ADP) biedt training op pc / Payroll voor Windows voor haar klanten die deze payroll-software gebruiken. ADP biedt trainingscursussen die aansluiten bij de behoeften van degenen die nieuw zijn in het systeem, degenen die hun vaardigheden willen opfrissen en degenen die het gebruik van het systeem willen maximaliseren. Klanten ...

Een key performance indicator, of KPI, voor budgettering kan een effectief hulpmiddel zijn om de financiële gezondheid van een bedrijf bij te houden. KPI's zijn maatregelen waarmee een bedrijf de voortgang gedurende een bepaalde periode kan volgen. Door budgetten nauw te beheren om een ​​KPI-doel te bereiken, kan een bedrijf onnodige ...

Gegevensprecisie is een van de belangrijkste overwegingen bij het uitvoeren van wetenschappelijke of statistische analyses. Doorgaans verward met het even belangrijke concept van nauwkeurigheid, toont de analogie van het dartbord, gearticuleerd door de Universiteit van Hawaï, de relatie aan: nauwkeurige datapunten gemiddeld tot gelijk ...

Een strategisch managementplan is een hulpmiddel dat wordt gebruikt door het hogere management in een bedrijf om het bedrijf vooruit te helpen. Het strategisch managementplan wordt gebruikt als leidraad voor alle bedrijfsbrede beslissingen. Hierdoor blijven alle leden van het management dezelfde doelen nastreven. Strategische beheersplannen kunnen ook worden gebruikt op een kleinere ...