Hoe een certificaat van erkenning te maken

Inhoudsopgave:

Anonim

Publieke erkenning is essentieel om uw personeel of vrijwilligers het krediet te geven dat zij verdienen. Het kan ook de productiviteit verhogen en het moreel verbeteren. Hoewel gebaren zo klein als een simpel "dank u" een groot verschil kunnen maken, kan een formeel herkenningsprogramma een nog positiever effect hebben.

Hoewel onderscheidingen en certificaten veel voorkomen en een integraal onderdeel vormen van elk succesvol herkenningsprogramma, kunnen formuleringen hun effect vergroten of verkleinen. Iedereen moet persoonlijk met de ontvanger spreken en tegelijkertijd anderen inspireren om die mate van succes te bereiken. Een formule om de meest geschikte woorden te vinden om prestaties en bijdragen te erkennen, is niet zo moeilijk als je zou denken.

Ermee beginnen

U, een nationaal graveerbedrijf, wordt aangeraden om te beginnen met basisfeiten. Zodra u deze hebt, gebruikt u een online woordbank of thesaurus om woorden te vinden met krachtige en motiverende betekenissen. Voorbeelden zijn "kampioen,” “moedig,” “innovatief,” “voortreffelijk"En"fenomenaal.”

Voeg woorden toe en schik ze

Het is ook belangrijk om feiten en woorden in de juiste volgorde te ordenen. Begin bijvoorbeeld met het benoemen van uw bedrijf, de prijs en de ontvanger. Identificeer de ontvanger door zijn voor- en achternaam. Om het certificaat nog persoonlijker te maken, gebruikt u zijn voornaam, een roepnaam tussen aanhalingstekens en zijn achternaam. Begin bijvoorbeeld met deze drie regels:

  • Acme Landscaping
  • Werknemer van het kwartaal
  • John "Guy" Doe

Volg dit met een oprechte erkenningsverklaring. Ga verder dan de basis 'Bedankt voor uw bijdragen' en gebruik meer beschrijvende verklaringen zoals:

  • "In dankbare erkenning voor uw blijvende inzet voor uitzonderlijke klantenservice"
  • "Bedankt voor je toewijding. Uw uitstekende inspanningen hebben het verschil gemaakt tussen gewoon goed zijn en geweldig zijn. "
  • "Met diepe waardering voor uw visionaire begeleiding en voorbeeldige leiderschapsvaardigheden."

Eindig door het tijdsbestek en het jaar te vermelden waarop het certificaat betrekking heeft. Gebruik bijvoorbeeld een eenvoudige verklaring zoals 'Eerste kwartaal 2015'.