Beheer

Wanneer een bedrijf wordt geconfronteerd met de vooruitzichten op een fusie, moet het bedrijf overwegen of het de aanbieding initieert of dat een ander bedrijf ermee wil fuseren. Alle voor- en nadelen moeten in overweging worden genomen. Hoewel een mogelijke fusie een goede strategische fit kan zijn of een bedrijf toelaten om uit te breiden naar nieuwe markten, is de verstoring van het zakendoen ...

Dagelijks werken om levens te redden en mensen en dieren te redden, dat is waar het bij de brandweer om draait. Teambuilding- en bondingvaardigheden zijn essentieel omdat leden van het vuurpeloton onder druk en dwang samen moeten werken.

Werknemersbeoordelingen worden door de meeste werkgevers gedaan. Hoewel de criteria die werknemers gebruiken, sterk kunnen verschillen, is de lijst over het algemeen beperkt tot een standaard set beoordelingsfactoren. Het belangrijkste is dat ze meetbaar en consistent zijn.

De meeste organisaties hebben een organisatiestructuur, een systeem dat wordt gebruikt om een ​​hiërarchie en richtlijnen te ontwikkelen om de bedrijfs- en financiële doelstellingen te helpen realiseren. IT (informatietechnologie) is vaak gebaseerd op het functionele concept van de organisatiestructuur.

Managementinformatiesystemen vertegenwoordigen de benadering die een bedrijf volgt om informatie te verzamelen die wordt gebruikt om zakelijke beslissingen te nemen. Net als elke andere industrie heeft de horecasector, die hotels omvat, een systeem nodig om informatie te verzamelen en te verspreiden die relevant is voor het runnen van de organisatie.

De traditionele benadering van constructie maakt gebruik van een drietrapsproces. De architecten of ingenieurs ontwikkelen een compleet ontwerp. De eigenaar van de woning neemt biedingen op het contract van algemene aannemers en gunningen op het contract aan een van de bieders, meestal gebaseerd op de laagste prijs. De algemene aannemer verplaatst dan ...

Organisatiestructuur helpt bij het beheer van hulpbronnen en personeel. Een effectieve organisatiestructuur helpt de bedrijfsproductiviteit te verhogen, volgens Reference for Business, een zakelijke encyclopedie. Organisatiestructuur helpt personeelsbeleid en bedrijfsproductiviteit te verbeteren door identificatie en ontmoeting ...

Je mag je eigen bedrijf runnen, maar soms kan het lijken alsof je nog steeds een heleboel bazen hebt die je rapporteert. Belanghebbenden die geïnteresseerd zijn in hoe uw bedrijf presteert, kunnen eisen stellen en aan die eisen voldoen, kan het verschil betekenen tussen succes en falen voor uw bedrijf. Niet alle belanghebbenden ...

Als een van de grootste bedrijven in de Verenigde Staten, heeft Walmart een sociale verantwoordelijkheid voor zowel zijn werknemers als klanten die zijn uiteengezet in de ethische code van het bedrijf.

Kleine groepen die rapporteren aan een raad van bestuur laten veel non-profitorganisaties, brancheorganisaties en regelgevende instanties toe. Meestal zijn deze groepen, meestal aangeduid als vaste commissies, een startpunt voor nieuwe ideeën en programma's. Net als bij de meeste groepen binnen een ...

Grote organisaties hebben meestal een specifieke structuur om elke divisie of afdeling in hun operaties te schetsen. Binnen deze eenheden, zoals een IT-afdeling, bestaat een interne structuur voor het voltooien van de taken en activiteiten zoals aangewezen door de organisatie.

Organisatorische structuren zijn specifieke contouren van de posities en managementketens van een bedrijf en zijn divisies. Telecommunicatiestructuren kunnen eenvoudig of complex zijn, afhankelijk van de grootte van de organisatie en of een bedrijf dit proces observeert.

Goed leiderschap vereist een scala aan technische en interpersoonlijke vaardigheden en gedragingen waarmee niet iedereen wordt geboren. Het bieden van adequate training kan een uitdaging zijn voor een klein bedrijf dat niet over de vereiste deskundigheid beschikt om supervisors op te leiden noch over de financiële middelen om een ​​trainer aan te nemen. Als je geconfronteerd wordt ...

Een ethische code is een reeks richtlijnen die door een bedrijf zijn geïmplementeerd om aanvaardbaar gedrag van zijn werknemers te beschrijven. Gebruik van een deontologische code in een klein detailhandelsbedrijf biedt een professionele standaard binnen een bedrijf.

Om een ​​bedrijf succesvol te runnen, is het essentieel om een ​​plan van aanpak te hebben. Een dagopvang kan vooral profiteren van een organisatiestructuur om de vaak hectische omgeving onder controle te houden en zijn medewerkers de begeleiding te geven die ze nodig hebben om effectief te kunnen werken.

De structuur van een inkooporganisatie varieert van een persoon met verantwoordelijkheid voor inkoop tot een grote gecentraliseerde afdeling of gedecentraliseerde organisatie met inkoopprofessionals die op afzonderlijke locaties of bedrijfseenheden werken. De juiste structuur verkrijgen is essentieel, omdat inkoop ...

Manpower is een Fortune 500-bedrijf dat in 1948 in Milwaukee, Wisconsin werd opgericht door twee advocaten die op zoek waren naar een tijdelijke typist en zich realiseerden dat ze niet de enige waren die een tijdelijke stafdienst nodig hadden. Het maakt nu deel uit van de Manpower Group, het op twee na grootste uitzendbureau ter wereld, met ongeveer 3100 kantoren ...

De National Association of Realtors heeft in 2001 een Code of Ethics examenvereiste voor haar leden ingesteld. De Ethische Code wordt jaarlijks bijgewerkt en alle Realtors moeten om de vier jaar een examen over de code afleggen.

Een key performance indicator, of KPI, voor training is een maatregel die een bedrijf helpt zijn prestaties gedurende een specifieke periode bij te houden. Het kan een organisatie helpen zijn doelstellingen te bewaken om ervoor te zorgen dat trainingsactiviteiten aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen.

TNA is de afkorting voor beoordeling van trainingsbehoeften of analyse van trainingsbehoeften. Bedrijven gebruiken TNA om te bepalen welke acties de beste prestaties van werknemers zullen opleveren. TNA kan proactief of reactief zijn en beide typen hebben training in dienst om productiviteitsproblemen onder werknemers aan te pakken.

SAE-certificering verwijst naar een certificaat van registratie uitgegeven door het Performance Review Institute (PRI), een aangesloten organisatie van de Society of Automotive Engineers (SAE).

ISO, de International Organization for Standardization, hanteert strikte richtlijnen voor de controle van documenten die betrekking hebben op bedrijfsactiviteiten. Elk bedrijf dat ISO-certificeringen probeert, moet een verifieerbare methode aantonen voor het gebruiken, bijwerken en opslaan van documenten met betrekking tot configuratiecontrole van de ...

Effectief projectbeheer vereist beslissingen die zich richten op zowel "wat" als op "wie." Nadat "wat" -beslissingen over deliverables en projecttijdlijnen zijn genomen, is de laatste stap voordat het project wordt gestart, het creëren van een lineaire verantwoordelijkheidsgrafiek - ook wel genoemd een verantwoordelijkheidsmatrix - die identificeert wie is ...

Medewerkers in eigendom van bedrijven variëren van anarchistische bakkerijcollectieven tot reguliere supermarktketens, farmaceutische bedrijven en ingenieursbureaus. Deze diverse organisaties delen een verbintenis om hun leden ten goede te komen door geldelijke beloning en persoonlijke betrokkenheid. Wanneer u een deel van het bedrijf bezit waar ...

Bedrijfsactiviteiten vereisen kwaliteitscontrolenormen (QC). Het hebben van de juiste set van QC-procedures zorgt ervoor dat gefabriceerde producten of services voldoen aan gedefinieerde kwaliteitscriteria. Procedures kunnen worden opgebouwd rond productspecificaties, zoals grootte, kwalitatieve aspecten of functie.