De meeste organisaties hebben een organisatiestructuur, een systeem dat wordt gebruikt om een hiërarchie en richtlijnen te ontwikkelen om de bedrijfs- en financiële doelstellingen te helpen realiseren. IT (informatietechnologie) is vaak gebaseerd op het functionele concept van de organisatiestructuur.
Identificatie
Functionele organisatiestructuur is gebaseerd op elke taak en zijn verantwoordelijkheden binnen een organisatie. In veel gevallen, als een organisatie een andere organisatiestructuur heeft, zoals geografisch, divisie of matrix, wordt informatietechnologie in een functionele structuur onderverdeeld.
Taaktypes
De meeste informatietechnologiegroepen en -organisaties hebben verschillende functionele gebieden: technische ondersteuning, ontwikkeling, netwerken en beveiliging om er maar een paar te noemen. Elk van deze soorten banen richt zich specifiek op elk van deze gebieden en vereist verschillende vaardigheden om de verantwoordelijkheden van het werk met succes te voltooien.
Voordelen
Omdat de technologie zich verder ontwikkelt en de meeste IT-professionals voortdurend de vaardigheden verbeteren om aan de eisen van deze vooruitgang te voldoen, stelt dit type structuur IT-professionals in staat om hun vaardigheden te verbeteren en de organisatorische technologie te verbeteren. Dit helpt een organisatie om haar huidige en toekomstige doelen te bereiken.
