Een key performance indicator, of KPI, voor training is een maatregel die een bedrijf helpt zijn prestaties gedurende een specifieke periode bij te houden. Het kan een organisatie helpen zijn doelstellingen te bewaken om ervoor te zorgen dat trainingsactiviteiten aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen.
overwegingen
Bij het ontwikkelen van een KPI moet dit een methode zijn die over een bepaalde periode kan worden gemeten. Het moet een statistiek bevatten die meet wat numeriek wordt getraceerd, zoals het aantal trainingsklassen en een te bereiken doel, zoals een toename van 10 procent.
Specifiek
Kies een KPI die de activiteiten en prestaties van de trainingsafdeling het beste weergeeft. Maak het specifiek en bruikbaar, zodat werknemers en management hun activiteiten kunnen richten op het bereiken ervan.
Waarschuwing
KPI's voor training moeten zo ontworpen zijn dat ze haalbaar zijn. Als doelen te gemakkelijk worden bereikt, hebben ze geen betekenis. Als ze niet haalbaar zijn, zullen ze niet effectief zijn.
