Een Vergoeding
De Occupational Safety and Health Administration (OSHA) is het federale agentschap dat verantwoordelijk is voor de regels en richtlijnen voor veiligheid op de werkplek. De meeste staten hebben ook een lokale OSHA-afdeling die lokale regels oplegt en deze afdwingt door boetes en straffen op te leggen aan overtreders. Staatsvoorschriften, tenzij er een ...
Achtergrondcontroles worden door werkgevers gebruikt wanneer zij geïnteresseerd zijn in het inhuren van een potentiële werknemer. Verkeerscitaten mogen de meeste aanvragers niet betreffen, maar ze verschijnen nog steeds op alle achtergrondcontroles die bedrijven uitvoeren.
Het congres van de Verenigde Staten heeft de Occupational Safety and Health Administration (OSHA) opgericht, die in 1970 door president Richard Nixon is ondertekend als een agentschap van het ministerie van arbeid. OSHA's missie is om werkgerelateerde verwondingen, ziektes en sterfgevallen te voorkomen door regels die zijn ontworpen om de werkplek te garanderen ...
Gevaarlijk afval draagt milieurisico's en ook gezondheidsrisico's voor mens en natuur. Sommige vervuilende stoffen, zoals kwik, kunnen zich ophopen in menselijk en dierlijk weefsel, waardoor hun effecten worden versterkt. Gevaarlijk afval wordt voornamelijk gegenereerd door de industrie en bedrijven. Hoewel er voorschriften bestaan, blijft de besmetting ...
Chirurgische technici spelen een vitale rol in de patiëntveiligheid in operatiekamers. Ze handelen rechtstreeks met patiënten en andere leden van het chirurgisch team. De acties van chirurgische technologen worden geleid door de ethische code die is geschreven voor het beroep. De code of ethics is een compilatie van 10 positieverklaringen. Elke ...
Aanplakborden worden op lokaal niveau gecontroleerd door staten en verschillende gemeenten. De Highway Beautification Act van 1965 bepaalde vage bordbeperkingen binnen 660 voet van een snelweg. De bestemmingsvoorschriften van een bepaalde locatie specificeren echter de werkelijke vereisten van billboards. Daarom zijn er geen ...
De Occupational Safety and Health Administration heeft geen vaste eis die de hoeveelheid gewicht die een persoon nodig kan hebben om op te heffen bij het uitvoeren van zijn werk, beperkt. Ze hebben wel richtlijnen die de algemene plichtrichtlijnen voor banen aangeven en verwachten van werkgevers dat ze veilige opheffingslimieten stellen aan werknemers. OSHA ...
De Healthability Portability and Accountability Act (HIPAA) heeft betrekking op gezondheidsplannen voor individuele en werkgevers. Sommige bepalingen in de wet leggen beperkingen op aan werkgevers, zoals het niet baseren van ziektekostenpremies op gezondheidsproblemen of het straffen van werknemers voor reeds bestaande voorwaarden. De wet garandeert ...
Singapore staat bekend om zijn bloeiende zakelijke economie. Volgens het WEF Global Competitiveness Report is Singapore de meest concurrerende economie in Azië, die de derde plaats ter wereld bereikt en alleen Zwitserland en de Verenigde Staten volgt. Volgens de Wereldbank is Singapore de gemakkelijkste plek om te doen ...
Loonschalen worden traditioneel gedefinieerd door de kwalificaties, ervaring en kennis die vereist zijn om taken op een bepaald niveau uit te voeren. Met andere woorden, betalen draait om het werk, niet de persoon. Op vaardigheden gebaseerde beloning, ook wel kennisgebaseerde beloning genoemd, is persoonsgericht. Werknemers worden gecompenseerd voor elke nieuwe ...
Volgens de American Medical Association is een wanpraktijkverzekering, ook wel beroepsaansprakelijkheidsverzekering genoemd, een hoge prioriteit voor artsen en chirurgen. Artsen moeten de beslissing baseren op hoeveel verzekeringsdekking verschillende factoren, waaronder type praktijk en individuele staatswet, moeten dragen. EEN ...
Bedrijven die flexibele planningen overwegen, zoals gecomprimeerde werkweken, moeten rekening houden met alle voor- en nadelen voordat ze nieuw beleid implementeren. Hoewel er voordelen zijn aan kortere werkweken, heeft de ervaring ook een aantal nadelen te zien gegeven. Als je deze problemen begrijpt en voorbereidt, kan elk ...
Het U.S. Environmental Protection Agency (EPA) heeft normen voor de opslag van vaten met gevaarlijk afval. Deze normen maken deel uit van de Resource Conservation and Recovery Act (RCRA) voor het reguleren van voorzieningen voor de behandeling, opslag en verwijdering van gevaarlijke afvalstoffen (TSD's). Correcte opslag van gevaarlijk afval is een belangrijke, integrale ...
Een gecomprimeerd werkschema stelt een werknemer in staat om een full-time schema in minder dan vijf werkdagen per week te werken. De werknemer zou bijvoorbeeld vier dagen van 10 uur kunnen werken en drie dagen vrij hebben. Een andere mogelijke optie is 80 dagen werken in negen dagen en de rest van de twee weken vrij hebben. Deze planningen hebben ...
Federale arbeidswetgeving vereist van werkgevers dat zij een nauwkeurige administratie bijhouden van de werktijden van een werknemer. Als medewerkers hun uren bijhouden met een tijdkaart, of ze nu een prikklok gebruiken of een handgeschreven document, moet een werkgever zich houden aan bepaalde regels die zijn vastgelegd in de Fair Labor Standards Act (FLSA).
Ter bescherming van de consumenten in Georgië heeft de Algemene Vergadering van Georgië een raad samengesteld bestaande uit 15 leden die de consumenten en de bouwsector vertegenwoordigen. Sinds 1 juli 2008 heeft de Rijksvergunningsraad voor residentiële en algemene aannemers de regels en normen vastgelegd voor licentiestatus van residentiële en ...
De Occupational Safety and Health Administration voert geen arbeidswetgeving uit met betrekking tot werkonderbrekingen of maaltijden. Zelfs de federale overheid eist niet dat werkgevers pauzes aan werknemers verstrekken. In plaats daarvan voeren staten wetten uit voor lunch- en rustpauzes. OSHA raadt werkgevers wel aan om ...
Contractanten verrichten regelmatig werkzaamheden met een hoge dollarwaarde, en in een poging om de klant een monetaire zekerheid te bieden dat de klus zal verlopen zoals beschreven, koopt de aannemer een borgsom. Verschillende soorten obligaties beschermen de cliënt tegen verschillende soorten wanbetalingen. Sommige staten stellen extra obligaties vast ...
De wet van Californië staat zowel moeders als vaders toe om betaald familieverlof (PFL) te nemen om zich te binden met een pasgeboren baby, of een nieuw geplaatst pleeg- of adoptiekind. Een ouder heeft recht op maximaal zes weken betaald verlof onder staatswet.
Een Borgsom-bewaarder treft regelingen om een borgtocht te plaatsen in de vorm van een borgsom of borgtocht voor mensen die zijn opgesloten. Het is een lucratieve carrière en kan lange uren duren en werken in het weekend. De staat Idaho zoals elke staat, heeft een basislijst met vereisten voor een persoon die borgtochtplichtigen wil worden. ...
Werknemers in loondienst worden over het algemeen een vast loon uitgekeerd per betaaldatum en hoeven daarom meestal geen tijdklok te gebruiken. Om de tijd van de werknemers per uur bij te houden, hebben werkgevers vaak een tijdklok. De Federal Labour Standards Act (FLSA) bepaalt de federale loonwetten inclusief tijdwaarneming. Sommige staten stellen ...
Volgens de wet van Kentucky kunnen minderjarigen in de leeftijd van 14 tot 17 uur beperkte uren werken. De wet geeft in de zomer en tijdens het schooljaar enigszins andere richtlijnen, en vereist in sommige gevallen schriftelijke toestemming van ouders of wettelijke voogden, evenals schoolleiders. Bovendien ** Kentucky kinderarbeidswet ** ...
OSHA haalt niet-conforme werkgevers aan met zeven soorten overtredingen, op één na, waarvan er één een aanzienlijke geldboete oplegt.
Volgens First Research, het marktanalysebureau, zijn er 80.000 schoonheidssalons in de Verenigde Staten, met een omzet van ongeveer $ 16 miljard. Op de website van First Research staat dat de gemiddelde salon 10 mensen telt. Salons worden gereguleerd door de individuele staten waarin ze zich bevinden.
Michigan beperkt de uren en soorten werk die minderjarigen kunnen doen, door een minimumleeftijd van 14 te stellen om in de meeste banen in de staat te werken. Het Michigan Department of Labour dwingt schendingen van de arbeidswetgeving voor jongeren af en vervolgt. Indien veroordeeld, kunnen overtreders een jaar in de gevangenis dienen of een boete van $ 500 betalen voor elk voorval.
