Werkgevers die niet voldoen aan de OSHA-normen of de algemene dwangclausule van de Occupational Safety & Health Act geconfronteerd met citaten voor zeven soorten of categorieën van overtredingen. OSHA verspreidt persberichten waarin de schending van een bedrijf en de opgelegde straf worden aangekondigd, waardoor ongunstige publiciteit ontstaat. Boetes leggen ook financiële lasten op.
Minder overtredingen
De enige OSHA-overtreding die geen geldboete met zich meebrengt, is de de minimis. Een de minimis-situatie op de werkplek heeft geen invloed op de veiligheid of de gezondheid van werknemers, maar voldoet niet aan de exacte normen. Sommige de minimis-overtredingen kunnen afwijkingen in afstandsmetingen, gebruik van onjuiste kleuren of variaties in testen inhouden. Een compliance-inspecteur kan bijvoorbeeld een de minimus-overtreding toewijzen als u een machine niet test omdat deze niet wordt gebruikt, of als de letters op uw afrittekens kleiner zijn dan de afmetingen in de standaard.
Sommigen beschouwen het niet nalaten om een overtreding als minder belangrijk te beschouwen, maar een schending van een bericht kan uw bedrijf tot $ 7000 aan boetes kosten per ontbrekend document. De OSH-wet vereist dat werkgevers met 11 of meer werknemers berichten plaatsen en de jaarlijkse 300A-samenvatting van werkgerelateerde letsels en ziekten van het bedrijf publiceren.
De andere dan serieuze overtreding heeft ook een boete van maximaal $ 7.000. Dit zijn schendingen die de potentie hebben om een beroepsziekte of een ongeval te veroorzaken, maar die een lage kans op ernstig letsel of de dood veroorzaken. Niet installeren van een vangrail op een hoogte vanwaar een werknemer valt, zou in een verstuikte enkel resulteren, in plaats van een gebroken nek, is een voorbeeld van een andere dan serieuze overtreding.
Meer ernstige overtredingen
Wanneer het waarschijnlijk is dat een gevaarlijke toestand kan leiden tot een dodelijk ongeval, ernstig lichamelijk letsel of ernstige ziekte, is de overtreding ernstig. Amputatieschuds en -fracturen vallen onder de definitie van OSHA van "ernstige fysieke schade", terwijl gehoorverlies, vergiftiging en kanker toepasselijke beroepsziekten zijn. OSHA moet bewijzen dat de werkgever wist of had moeten weten van de aandoening en de schade die het kon toebrengen het beoordelen van een boete van maximaal $ 7.000 per ernstige overtreding.
OSHA heeft drie graden van opzettelijke overtreding. opzettelijk in OSHA-termen betekent "opzettelijk weten of vrijwillige minachting voor de eisen van de wet, of met duidelijke onverschilligheid voor de veiligheid en gezondheid van werknemers." Het bestaan van een gevaarlijke situatie waarvan een werkgever of een supervisor van een werknemer op de hoogte was en bewust niets deed om de situatie in overeenstemming te brengen met de OSHA-normen of de Algemene gebruiksclausule, kwalificeert als een opzettelijke overtreding. Het toestaan van werknemers om te werken zonder dat veiligheidsapparatuur die was besteld, of om nieuwe medewerkers toe te laten om te gaan werken zonder de juiste training, zijn opzettelijke overtredingen. Citaten voor dit soort opzettelijke overtreding hebben boetes van $ 5.000 tot $ 70.000.
Wanneer een opzettelijke overtreding resulteert in een dood, wordt het een criminele opzettelijke overtreding met een boete van $ 250.000 voor een individu of een boete van $ 500.000 voor een bedrijf, plus maximaal zes maanden in de gevangenis. Een tweede overtuigende opzettelijke overtreding, die één met meer dan één fataliteit inhoudt, draagt dezelfde boete met een gevangenisstraf van maximaal een jaar.
OSHA beoordeelt herhaalde overtredingen wanneer een werkgever voor de tweede keer wordt genoemd voor een gevaarlijke aandoening die is vastgesteld tijdens een vorige inspectie die in de afgelopen vijf jaar heeft plaatsgevonden. De aard van het gevaar kan hetzelfde of vergelijkbaar zijn, en in hetzelfde werkgebied of met verschillende machines. Bijvoorbeeld, het eerste citaat dat drie jaar geleden werd uitgegeven, betrof machine A en hetzelfde veiligheidsrisico werd gevonden op machine B op een andere locatie tijdens de inspectie van gisteren. Herhaalde overtredingen hebben een flinke boete. Hoewel de maximale boete per boete voor een herhaalde overtreding $ 70.000 is, kan OSHA de initiële boete vermenigvuldigen met maximaal 10 per overtreding.
Het nalaten om schending te verminderen, ook bekend als niet-corrigeren, verschilt van de herhalingsovertreding omdat deze van toepassing wordt na een inspectie na het beëindigen van de inspectie. Niet-conforme voorwaarden waarvoor een citaat werd uitgegeven dat nog steeds bestaat wanneer de compliance-inspecteur terugkeert, zijn mislukkingen om overtredingen te verminderen, een boete van $ 7.000 per dag beginnend met de oorspronkelijk toegewezen beperkingsdatum voor elke overtreding.
