De Occupational Safety and Health Administration voert geen arbeidswetgeving uit met betrekking tot werkonderbrekingen of maaltijden. Zelfs de federale overheid eist niet dat werkgevers pauzes aan werknemers verstrekken. In plaats daarvan voeren staten wetten uit voor lunch- en rustpauzes. OSHA raadt werkgevers wel aan extra pauzes of maaltijden te voorzien voor verlengde diensturen van 12 uur, maar dit is wettelijk niet verplicht voor de werkgever.
Wat OSHA doet
OSHA zorgt voor een veilige en gezonde werkomgeving voor werknemers door deze normen op de werkplek toe te passen. Het stelt de eisen vast die werkgevers en bedrijven moeten volgen om werknemers op het werk buiten gevaar te houden. Dit omvat de vereisten voor veiligheidsapparatuur, uitrusting en veiligheidstraining, aanbevelingen voor gevaarlijk chemisch gebruik en beschikbaarheid van materiaalgegevensveiligheidsbladen voor werknemers. OSHA biedt ook de normen voor persoonlijke beschermingsmiddelen en training, blootstelling aan lawaai en gevaren en meer. Werkgevers die een overtreding van de veiligheids- en gezondheidsnormen vaststellen, kunnen een boete krijgen van de OSHA.
Restroom-pauzes
Hoewel OSHA geen melding maakt van vereisten voor het stilleggen van toiletten, stelt het wel de normen vast voor sanitaire voorzieningen op het toilet, die werkgevers en bedrijven op de werkplek moeten onderhouden. Werkgevers zijn wettelijk verplicht om voor beide geslachten aparte badkamerfaciliteiten in de werkomgeving te bieden. Werknemers moeten toegang hebben tot toiletfaciliteiten wanneer ze die nodig hebben en bedrijven kunnen het gebruik van deze faciliteiten door een werknemer niet reguleren.
Maaltijdpauzes
Zelfs het Amerikaanse ministerie van arbeid, waar OSHA onderdeel van uitmaakt, haalt geen eisen aan voor lunch- en maaltijdpauzes. Individuele staten stellen deze normen. Maar minder dan de helft van de staten in de VS maakt maaltijdpauzes voor werknemers een wettelijke vereiste. In de staten die lunch- en maaltijdpauzes vereisen op basis van de uren per dag, moeten werknemers die minstens vijf of zes uur werken een pauze hebben - maar dat kan niet aan het einde van de dienst zijn. Staatswetten vereisen niet dat u voor uw maaltijdpauze wordt betaald.
Rest pauzes
Met ingang van deze publicatie, staten die werkgevers vereisen om werknemers rustpauzes te bieden omvatten Washington, Californië, Colorado, Kentucky, Nevada en Oregon. Minnesota en Vermont vereisen alleen dat werkgevers rustpauzes voorzien, zodat werknemers toiletfaciliteiten kunnen gebruiken. Werknemers die werken in de staten die rustpauzes nodig hebben, hebben recht op een betaalde pauze van tien minuten voor elke vier uur werk. In sommige staten kunnen bedrijven werknemers laten kiezen tussen een maaltijd of een rustpauze. De regels zijn verschillend voor minderjarigen en verschillen per staat.
