Een Vergoeding
De Federal Reserve bepaalt haar monetaire beleid over de vraag of zij een stabiel niveau van economische activiteit wil uitbreiden, inkrimpen of handhaven.
Het kiezen van een carrière als een gecertificeerde accountant, in tegenstelling tot het niet ontvangen van een certificering, heeft de voordelen van een hoger salaris, meer kansen op werk en de kans om betaald te worden voor je talenten als een nummer-cruncher. Gecertificeerde accountants van Public Accountant en Certified Management worden zeer erkend ...
Verschuivingscompensatiecompensatie is een extra compensatie die bedoeld is om de tijd te erkennen en te belonen die buiten dagdiensten en, in sommige gevallen, doordeweekse dagen wordt gewerkt. Het maakt al lange tijd deel uit van arbeidsovereenkomsten die betrekking hebben op arbeid die plaatsvindt in fabrieken, winkels, ziekenhuizen en andere institutionele sites die actief zijn ...
Het compensatieplan dat u voor uw bedrijf schrijft, moet uw managers een belangrijk hulpmiddel bieden om het meeste te halen uit degenen die aan hen rapporteren. Een goedgemaakt bedrijfscompensatieplan is een plan dat de productiviteit op een eerlijke, effectieve en efficiënte manier beloont. Het moet u de flexibiliteit bieden om te reageren op ...
Het hebben van een overwerkbeleid is essentieel voor een goede werking van een bedrijf. Veel werknemers mogen overuren betalen als ze er niet voor in aanmerking komen, terwijl anderen misschien toestemming nodig hebben om overuren te maken. Het opzetten van een duidelijk beleid vanaf het begin helpt beide partijen om misverstanden en problemen te voorkomen.
Eigenaars van contractbedrijven weten dat ongelukken zelfs in de beste situaties en met de beste planning kunnen gebeuren. Bovendien kan een verscheidenheid aan situaties leiden tot letsels en ongevallen op de werkplek. Vanwege al deze mogelijkheden, is het belangrijk voor contractbedrijven om een algemene aansprakelijkheidsverzekering te hebben, om ...
Leerlingschapsprogramma's zijn meestal te vinden in technische industrieën en kunnen door werkgevers worden opgezet, alleen of met de hulp van vakbonden. De overheid biedt en raadpleegdiensten aan werkgevers die programma's willen opzetten die deel zullen uitmaken van het nationaal geregistreerde leerlingschapsprogramma. ...
De Family and Medical Leave Act, een federale wet die werknemers toestaat om vrij te nemen van hun werk voor medische aandoeningen en specifieke familiezaken, omvat regels en voorschriften voor gedekte werkgevers. Om deze federale richtlijnen te volgen, moeten eigenaren van kleine bedrijven zich vertrouwd maken met de basisrechten van een ...
Veel werknemers van 50 jaar en ouder vinden het moeilijk om een goedbetaalde baan te krijgen. Er zijn echter kansen voor oudere werknemers om opnieuw te beginnen, een nestei te krijgen voor hun pensioen, een avontuur te hebben en goed geld te verdienen in overzeese banen. De meeste van deze banen hebben betrekking op een Amerikaans overheidscontract en sommige hiervan vereisen weinig ...
Het aanvraagproces voor het verkrijgen van een werknemersverzekeringspolis is vrij eenvoudig. Veel grote verzekeringsmaatschappijen staan hun potentiële klanten toe om aanvraagformulieren online te downloaden en in te vullen. U moet loonlijst en andere informatie over uw bedrijf bij de hand hebben wanneer u de verzekering invult ...
Het is bijna net zo eenvoudig om uw motorfiets te verzekeren voor commerciële doeleinden als voor normaal privégebruik. Hoewel het iets ingewikkelder kan zijn om een vloot motorfietsen voor meerdere bestuurders te verzekeren, zijn de basisprincipes van het proces hetzelfde. U moet ofwel spreken met een makelaar bij een verzekeringsmaatschappij of ...
Als u een aannemer, een bouwer of zelfs een doe-het-zelf huiseigenaar bent, kan de risicoverzekering van de bouwer uw bouwterrein of renovaties helpen beschermen tegen verlies of beschadiging. Koop dit tijdelijke verzekeringsplan voorafgaand aan het begin van je werk voor volledige dekking.
Ervoor zorgen dat werknemers worden gedekt in geval van een blessure, is niet alleen logisch voor hen, maar ook zakelijk verantwoord. Verzorgers van werknemers laten uw werknemers zien dat u geeft om het welzijn van hun gezin. Als u dit in gedachten houdt tijdens het schrijven van een werknemersverzekeringspolis voor bedrijven, helpt u ...
Toen u met uw bedrijf begon, dacht u aan het product of de dienst die u zou aanbieden en de winst die u zou gaan verdienen. U hebt waarschijnlijk niet rekening gehouden met het feit dat niet iedereen zijn rekeningen betaalt en dat u mogelijk een incassobureau moet inhuren.
Om verschillende redenen kunnen sommige werknemers het niet leuk vinden om urenstaten in te vullen. Ze kunnen het als vervelend en tijdrovend beschouwen, of in het geval van werknemers in loondienst of vrijgestelde werknemers, kunnen ze het als onnodig beschouwen. Federale arbeidswetgeving vereist dat u de tijd van niet-uitbetaalde werknemers bijhoudt; dit is de verantwoordelijkheid voor de meeste werknemers per uur. Mits ...
Als je net bent ontslagen, haal je waarschijnlijk de verrassing en de teleurstelling weg. Sterker nog, je vraagt je waarschijnlijk af hoe je een andere baan zult vinden en hoe je jezelf tot dan zult ondersteunen. Het maakt niet uit hoe traumatisch de ervaring is om ontslagen te worden, het is geen doodvonnis voor je carrière of voor je ...
Voor werknemers die betaald moeten worden, moeten de meeste werkgevers loonverwerking uitvoeren. Hoewel de loonverwerking een zeer gedetailleerde taak kan zijn, blijven de stappen in het algemeen hetzelfde. Het vergt goede concentratie en wiskundige vaardigheden - plus solide organisatorische vaardigheden - om een loonlijst effectief en nauwkeurig te verwerken.
Nadat je tientallen cv's en begeleidende brieven hebt doorgenomen en de ene kandidaat na de andere hebt geïnterviewd, heb je eindelijk de perfecte medewerker gevonden om een functie te vervullen. Het aanbieden van een baan is echter ingewikkelder dan simpelweg de kandidaat op de hoogte stellen om hem te vertellen dat hij is gekozen. Bij het aanbieden van een functie, je ...
Uit een globaal salarisonderzoek van 2013, uitgevoerd door Ernst en Young, bleek dat 12 procent van de respondenten hun payroll uitbesteedde aan één enkele provider. Ongeveer 28 procent gebruikte een volledig intern salarissysteem en 60 procent paste een hybride model toe, waarbij alleen specifieke aspecten van hun salaris werden uitbesteed en de ...
Om hun werknemers te betalen voor bewezen diensten, moeten werkgevers een salarissysteem opstellen. Via dit systeem voert de werkgever de loonverwerking uit, die op een tijdige en nauwkeurige manier moet worden uitgevoerd om ervoor te zorgen dat werknemers hun salaris dienovereenkomstig ontvangen. Het type salarissysteem dat wordt gebruikt, is helemaal van ...
De term 'braindrain' verwijst naar het verkeer van hoogopgeleide mensen uit hun respectieve landen naar andere landen op zoek naar groene weiden. Lees verder voor meer informatie.
Het berekenen van de salarisadministratie is een meerstappenproces dat bestaat uit het bepalen van uw uurlonen en het aantal gewerkte uren per week, inclusief variabelen zoals overwerk en het verwijderen van belastingen en rechten. In dit artikel wordt uitgelegd hoe u de salarisadministratie voor persoonlijke en boekhoudkundige doeleinden kunt berekenen.
Het importeren van wijn uit Italië is een opwindend vooruitzicht voor kenners van deze geliefde plengoffer. Voordat u een enkele fles (of vat, als u echt avontuurlijk bent) kunt importeren, moet u de lokale en federale regels en voorschriften leren kennen en naleven.
Afhankelijk van het type verzekeringslicentie dat u in Colorado krijgt, kunt u een fulltime salaris voor het verkopen van eigendom en ongevallenverzekering aan particulieren en / of bedrijven verdienen. Voordat u een licentie krijgt, moet u voldoen aan de overheidsvoorschriften van de staat, waaronder het voltooien van cursussen en het indienen van testscores bij de Colorado ...
De eerste keer dat je iemand moet inhuren kan interessant en spannend zijn. Je hebt misschien heel veel sollicitanten en je hebt een manier nodig om ze kleiner te maken. Aan de andere kant kun je maar één of twee sollicitanten krijgen en moet je erachter komen hoe je de juiste kandidaat kiest. Om sollicitanten te evalueren, moet je een plan hebben opgesteld.
