Interessante artikelen
Als een project eenmaal is voltooid, rest er niets anders dan te analyseren wat goed ging, wat er mis ging en wat het team kan doen om toekomstige projecten succesvoller te maken. Dit wordt meestal gedaan in een post-mortem rapport. Een onmisbare vereiste voor een laatste, post-projectmeeting is een post-mortem rapport met specifieke voorbeelden ...
Werkgevers moeten federale, en in de meeste gevallen, belastingen op het loon van de werknemers inhouden. Federale belastingen omvatten federale inkomstenbelastingen en socialezekerheids- en Medicare-belasting (VAIS). Als de staat inkomstenbelasting van toepassing is, moet de werknemer ook deze belasting betalen. De inkomstenbelasting en de inkomstenbelasting zijn afhankelijk van de ...
De bedrijfswereld lijkt op contracten te draaien. Een contract is een schriftelijke overeenkomst tussen twee partijen waarin wordt uiteengezet wat elke partij aan de ander moet aanbieden. Contracten zijn juridische documenten die voor de rechtbank kunnen worden gebruikt om een partij te dwingen zijn verplichtingen na te komen als deze zijn taken niet uitvoert. In een perfecte wereld, ...
Uurwerknemers worden betaald op basis van het aantal uren dat ze werken voor de betaalperiode. Bovendien komen de meeste werknemers per uur in aanmerking voor overwerk. Bijgevolg kan het salaris van de werknemer per uur fluctueren per betaaldatum. In tegendeel, een werknemer in loondienst wordt gewoonlijk een vast loon betaald per betaalperiode. Bij elke huur, elk uur ...
Een prestatierapport is een waardevol bedrijfsinstrument. Hiermee kunt u de prestaties van medewerkers documenteren en volgen. Het is belangrijk om deze rapporten zorgvuldig te schrijven, omdat ze katalysatoren kunnen zijn om meer positief of negatief gedrag van werknemers aan te moedigen. Een goed geschreven prestatierapport combineert informatie, analyse, ...














