Uitval van communicatie in een bedrijf kan leiden tot frustratie, productiviteitsverlies en gespannen relaties met werknemers. Als een probleem met de communicatie met medewerkers niet wordt aangepakt, kan de situatie nog verder verslechteren. Sommige oorzaken van een onderbreking in communicatie zijn gemakkelijk te herkennen, zoals culturele en persoonlijkheidsverschillen, maar andere kunnen een nadere beschouwing van de algehele werksituatie vereisen om te identificeren.
Verschil in percepties
De manier waarop medewerkers en anderen die bij het bedrijf zijn betrokken zichzelf en elkaar zien, kan communicatieproblemen veroorzaken. Een groep werknemers die zich minder gewaardeerd voelen dan werknemers in een andere afdeling, kan problemen hebben met die werknemers. Een werknemer en supervisor of collega's met een tegenstrijdige mening over het bedrijf kunnen moeilijkheden ondervinden wanneer ze proberen samen te werken als een team, waardoor alle of een deel van de dagelijkse zakelijke functies als een resultaat worden verstoord.
afleiding
Afleiding op de werkplek, zoals hard verkeer, radio's en zelfs slechte verlichting, kan de communicatie belemmeren door de focus te schaden. Een gebrek aan aandacht voor de omgeving en details kan de communicatie tussen werknemers uit elkaar drijven, omdat verzoeken en behoeften gemakkelijk worden vergeten of verloren gaan in de shuffle.
Complexe organisatiestructuur
Hoewel sommige organisaties erin slagen effectief te communiceren met een grootschalige hiërarchie, kunnen talrijke managementlagen tot rampzalige resultaten leiden. Berichten van lager geplaatste medewerkers komen mogelijk niet op het managementniveau dat bevoegd is om met de problemen om te gaan als de communicatie tussen de managers slecht is.
Spanning
Een stressvolle of emotionele werkomgeving kan de interactie tussen werknemers onder druk zetten. Of een medewerker het nu moeilijk heeft of het bedrijf zelf is het probleem, zoals een onderbezetting, een hoog niveau van emotie en druk kan leiden tot ruzie of gebrek aan communicatie tussen medewerkers.
Gebrek aan plan
Een bedrijf zonder een duidelijk plan voor evenementen of buitengewone omstandigheden kan een probleem ondervinden met de communicatie van werknemers wanneer er iets onverwachts gebeurt, omdat de werknemers misschien niet weten hoe ze moeten reageren.
