Er zijn veel bekende theorieën over motivatie beschreven in psychologische handboeken. Veel van deze theorieën bestaan om managers te helpen hun werknemers effectief te motiveren; veel anderen bestaan echter om puur academische redenen. Enkele van de meest populaire theorieën over motivatie omvatten theorieën over zakelijke motivatie, psychologische motivatietheorieën en theorieën over economische motivatie.
Business Motivation Theories
Business motivation theorieën zijn gemaakt om managers te helpen werknemers te motiveren. De meeste van deze theorieën zijn populair in plaats van academisch. Sommige populaire zakelijke motivatietheorieën omvatten 'typetheorie', waarin staat dat type A-persoonlijkheden zelfgemotiveerd zijn terwijl type B-persoonlijkheden extra begeleiding vereisen. De Herzberg-theorie zegt dat werknemers geleidelijk een grotere verscheidenheid aan taken en meer complexe taken moeten krijgen om zich vervuld te voelen op het werk.
Psychologische motivatietheorieën
Psychologische motivatietheorieën worden ontwikkeld door psychologen om de menselijke natuur beter te begrijpen. Psychologische theorieën zijn abstract en kunnen al dan niet van waarde zijn voor praktische doeleinden. Een van de psychologische motivatietheorieën is de verworven behoeftetheorie, die stelt dat mensen worden gemotiveerd door de behoefte om macht te verwerven, prestaties of sociale banden. Een ander voorbeeld is de cognitieve dissonantheorie, waarin wordt gesteld dat mensen worden gemotiveerd door een verlangen om tegenstrijdig of hypocriet gedrag te rationaliseren.
Economische motivatietheorieën
Economie heeft zijn eigen ideeën over menselijke motivatie. Economen geloven dat mensen van nature geneigd zijn om prikkels te volgen en zo voordelen te zoeken en kosten te vermijden. Dit basisidee heeft verschillende belangrijke consequenties: bedrijven proberen de winst te maximaliseren, individuen proberen hun nut te maximaliseren (welzijn) en klanten proberen hun koopjes te maximaliseren. De economische theorie verklaart bepaalde soorten gedrag niet, zoals het geven van liefdadigheid.
Biologische motivatietheorieën
Biologie heeft verschillende ideeën over wat mensen motiveert (inderdaad, wat motiveert alle levende organismen). Motiverende factoren zijn bijvoorbeeld de wens om te overleven, het verlangen om te eten en de wens om te reproduceren. Darwins evolutietheorie is evenzeer een motiverende theorie als een theorie van biodiversiteit; een van de belangrijkste principes van de theorie is dat evolutionaire veranderingen plaatsvinden als gevolg van organismen die zich met partners willen vermenigvuldigen.
