Sinds de successen van de Amerikaanse burgerrechtenbeweging in de jaren vijftig en zestig, heeft de samenleving veel vooruitgang gezien in de kwaliteit van het leven die haar voorheen ontnomen leden hebben geboden. Discriminatie, die eens niet alledaags was, maar verplicht werd gesteld door overheidsregulering, is een gruwel en een leugen in de moderne economie geworden. Gelijke werkgelegenheid wordt op grote schaal aangemoedigd; de enige controverse komt voort uit wat nodig wordt geacht om dit verheven doel te bereiken.
Positieve actie
Vanwege de lange geschiedenis van discriminatie die is bezocht door niet-Europese afstammelingen, niet alleen in de Verenigde Staten maar wereldwijd, werd het in veel bedrijven en organisaties als ontoereikend beschouwd om alleen belemmeringen voor de werkgelegenheid weg te nemen. Velen hebben het nodig gevonden werknemers met niet-Europese afkomst opzettelijk in dienst te nemen en te bevorderen, ook wel positieve actie genoemd. Dit is controversieel, omdat het ook wordt gezien om degenen die op een andere manier aandacht verdienen voor werk in een nadelige positie te stellen.
Nadeel overwinnen
Het grootste voordeel van gelijke kansen, of het nu bevestigende actie is of niet, is het rechtzetten van een groep mensen die voorheen erg benadeeld waren. Een maatschappij met gelijke kansen is niet alleen in staat om veel rechtvaardiger te worden, maar ook om vrij te worden van een grote hoeveelheid sociale ontwrichting. Gelijke kansen voor werkgelegenheid verzekeren de volledige benutting van de beroepsbevolking van een samenleving door deze in te zetten die het best bij de taak past.
Regering vervorming
Teneinde gelijkekansenwerkgelegenheid aan te moedigen en zelfs te verplichten, heeft de overheid, zowel federaal als lokaal, het vaak nodig gevonden om de werkkrachten van particuliere bedrijven te inspecteren om diversiteit te waarborgen. Veel bedrijven vereisen zeer gespecialiseerde vaardigheden die beschikbaar zijn bij bepaalde groepen.Dit kan een afname van de diversiteit veroorzaken, zelfs zonder opzettelijke discriminatie. Verstoring van private bedrijven om hen te dwingen te diversifiëren, kan hun goedlopende activiteiten belemmeren en verstoringen in de markt veroorzaken.
Antipoverty
Om enkele van de ergste gevolgen van armoede te verlichten, heeft de overheid het nodig gevonden om sociale programma's te ontwikkelen zoals welzijn en voedselzegels. Deze programma's hebben het lijden verminderd, maar hebben weinig gedaan om mensen daadwerkelijk te verwijderen van armoede en moeilijke omstandigheden. Als een initiatief tegen armoede, biedt werk voor gelijke kansen veel beloften. Zoals voorheen uitgesloten groepen en individuen toegang krijgen tot privéwerkgelegenheid, zullen ze zichzelf uit de armoede kunnen tillen.
